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實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化過程中的幾個(gè)難點(diǎn)

   時(shí)間:2024-06-26 18:25:52     來源:華企認(rèn)證咨詢網(wǎng)     作者:小認(rèn)     瀏覽:900    評(píng)論:0    
核心提示:實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化過程中的幾個(gè)難點(diǎn)怎樣才能開展好新疆安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化">新疆安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,在實(shí)施過程中存在哪些問題,新疆安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化過程中的幾個(gè)難點(diǎn)

怎樣才能開展好新疆安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化">新疆安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,在實(shí)施過程中存在哪些問題,新疆安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施過程中的幾個(gè)難點(diǎn)需要我們借鑒。

一、新疆安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施過程中存在的主要問題幾難點(diǎn)

1.組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度雖健全,但執(zhí)行不到位

分析主要原因有:

(1)認(rèn)識(shí)不足,安全生產(chǎn)責(zé)任制度落實(shí)不到位。安全管理還停留在安全管理部門,沒有達(dá)到“橫向到邊,縱向到底”責(zé)任要求。

(2)重視程度不足,外評(píng)前突擊對(duì)標(biāo),外評(píng)結(jié)束疏于管理,績(jī)效考核不足,“PDCA”動(dòng)態(tài)管理模式運(yùn)行不到位。

(3)規(guī)章制度學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教育不足,尤其是針對(duì)新頒布的AQ3021等作業(yè)安全規(guī)范,企業(yè)重新修訂管理制度后,沒有對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,從業(yè)人員對(duì)作業(yè)證管理程序不清楚,還在延續(xù)以前的做法。

(4)沒有把目標(biāo)分解與責(zé)任制、工資、獎(jiǎng)金等考核掛鉤。

2、體系標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)分解落實(shí)難

新疆安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化分析主要原因有:

(1)標(biāo)準(zhǔn)化體系建立及運(yùn)行涉及所有部門、人員,容易出現(xiàn)各環(huán)節(jié)銜接問題,不能實(shí)現(xiàn)全員、全過程、全方位、全天候。

(2)用檢查規(guī)范作用人員行為,崗位人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的內(nèi)容沒有掌握檢查表編制難度較大,不易接受、執(zhí)行較難。各種臺(tái)帳、表格文字記錄工作量大,容易導(dǎo)致安全管理人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查時(shí)間不足。

(3)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)自評(píng)不認(rèn)真,存在走過場(chǎng),工作流程不全,管理流程、程序不明確。

3、風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問題

新疆安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化分析主要原因有:

(1)風(fēng)險(xiǎn)分析時(shí)沒有做到管理人員、工程技術(shù)人員、崗位作業(yè)人員共同分析,而是將風(fēng)險(xiǎn)分析落實(shí)給安全員或一部分人員。

(2)風(fēng)險(xiǎn)分析范圍廣泛,常常忽視人員變動(dòng)、外來人員風(fēng)險(xiǎn)分析。

(3)風(fēng)險(xiǎn)分析方法單一,風(fēng)險(xiǎn)度確定不準(zhǔn)確,控制對(duì)策措施不準(zhǔn)確。

(4)控制及改進(jìn)措施(組織措施、管理措施、技術(shù)措施、教育培訓(xùn))不全面。

(5)風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果和對(duì)策措施沒有用于作業(yè)人員的教育流于形式。

(6)風(fēng)險(xiǎn)信息更新不及時(shí)。

4、班組在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化中的地位不夠重視

班組是實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化得核心,也是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的最基層單位。只有班組成員參與風(fēng)險(xiǎn)分析得出的風(fēng)險(xiǎn)控制措施才具有針對(duì)性和可操作性。

5、法律法規(guī)的獲取問題

國(guó)家對(duì)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的更新較快,企業(yè)在法律、法規(guī)獲取渠道、方式上較為單一,經(jīng)常是被動(dòng)的,容易產(chǎn)生規(guī)章制度與法律、法規(guī)相矛盾的現(xiàn)象。

6、變更不及時(shí)

法律法規(guī)適時(shí)獲取,風(fēng)險(xiǎn)信息更新,組織規(guī)章制度適時(shí)更新。

二、改進(jìn)建議

1、通過分解和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化員工安全意識(shí)教育,達(dá)到全員參與安全管理的目標(biāo)。

2、公司主要領(lǐng)導(dǎo)直接組織并參與標(biāo)準(zhǔn)化風(fēng)險(xiǎn)分析、自評(píng),提出改進(jìn)方向明確責(zé)任。

3、鼓勵(lì)從業(yè)人員積極參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制,通過事先分析、評(píng)價(jià),制定過程控制、行政管理和個(gè)人防護(hù)等風(fēng)險(xiǎn)控制措施,實(shí)現(xiàn)管理關(guān)口前移,實(shí)現(xiàn)左側(cè)管理,實(shí)現(xiàn)事前預(yù)防,達(dá)到消減危害、控制風(fēng)險(xiǎn)的目的。

4、要把新疆安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與企業(yè)安全文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,制定科學(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

三、結(jié)束語

新疆安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,強(qiáng)調(diào)全員參與的原則,要求所有的從業(yè)人員都要參與到安全標(biāo)準(zhǔn)化工作中,履行正確的安全生產(chǎn)義務(wù),遵守崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,勝任各自的崗位工作,確保本單位的安全生產(chǎn)工作不斷提高。通過推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,使企業(yè)真正建立標(biāo)準(zhǔn)化安全管理體系,建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,從制度、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、操作、檢查等各方面,使企業(yè)的全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,各個(gè)生產(chǎn)崗位、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全工作符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,達(dá)到和保持安全生產(chǎn)許可制度所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),使企業(yè)生產(chǎn)始終處于良好的安全運(yùn)行狀態(tài),提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,在市場(chǎng)中立于不敗之地。

職業(yè)病

職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)編輯用人單位一、用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法規(guī)定[1……

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)_新疆安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 -重要事件

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新疆職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)的問題分析

新疆職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)的問題分析隨著2011年新修訂的《職業(yè)病防治法》明確了安監(jiān)和衛(wèi)生等部門在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作中的不同職責(zé)分工以來……

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