企業(yè)在進行ISO9000認證時關于人力資源部審核的問題有哪些？

企業(yè)在進行ISO9000認證時關于人力資源部審核的問題有哪些？

一：所負責ISO9000質量管理體系認證標準的過程；6.2人力資源。部門主管首先要接受審核，在對自己部門的職責描述中不能漏掉以上職責。

二、對公司方針、目標是否清楚，目標在本部門是否得到分解。

三、應對質量手冊中自己負責的章節(jié)、相關的程序文件和作業(yè)指導書熟悉并對其適用性負責，本部門主要用到《人力資源管理程序》、《人事管理制度》。

四、主要注意如下方面：

1、公司《崗位說明書》是否包括了每個崗位，是否經(jīng)過批準；

2、年度培訓計劃是否經(jīng)過批準，計劃中的培訓是否進行，檢查培訓記錄是否符合要求；

3、新員工的招聘、考核情況及入職培訓記錄；

4、員工檔案（教育、培訓、技能和經(jīng)驗的記錄）是否齊全；

5、特殊崗位員工的資格認可情況。

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