ISO9000認證,組織架構(gòu)設(shè)計遵循的原則
ISO9000認證,組織架構(gòu)設(shè)計遵循的原則
一、 組織是指職責、權(quán)限和相互關(guān)系得到安排的一組人員及設(shè)施(GB/T19000—ISO9000)組織意味著一個正式的有意形成的職務結(jié)構(gòu)或職位結(jié)構(gòu)。
二、 組織結(jié)構(gòu)是指人員的職責、權(quán)限和相互關(guān)系的安排(GB/T11000—ISO9000)將組織工作作為一種過程形式時,必須考慮下列的因素:
1. 組織結(jié)構(gòu)必須反映目標和計劃,目標和計劃是組織活動的目的
2. 組織結(jié)構(gòu)必須反映出組織管理可使用的權(quán)力的范圍
3. 組織結(jié)構(gòu)必須反映它的環(huán)境,并隨著環(huán)境的變化而變化
4. 組織中人員是基本要素,組織結(jié)構(gòu)中業(yè)務活動的劃分和權(quán)限的設(shè)置必須考慮人員的數(shù)量和習慣,這不是說組織的結(jié)構(gòu)的設(shè)計要圍繞著人,但配備什么樣的人是一個重要的考慮因素。
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