本篇文章將會(huì)跟大家談?wù)勑∥⑵髽I(yè)有補(bǔ)貼嗎，以及小微企業(yè)補(bǔ)貼還有嗎的相關(guān)問(wèn)題，并會(huì)對(duì)此做出全面的知識(shí)解答，致力于為企業(yè)主帶來(lái)全面的商標(biāo)注冊(cè)、專(zhuān)利申請(qǐng)、版權(quán)登記以及企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)和商標(biāo)申請(qǐng)知識(shí)，希望本文對(duì)各位能夠有所幫助，也請(qǐng)大家能夠多多關(guān)注本站。

怎樣辦理小微企業(yè)補(bǔ)助？

小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的申領(lǐng)程序如下：

按照規(guī)定，符合條件的小微企業(yè)申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼，可于正常經(jīng)營(yíng)一年后的次月起，按要求向《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》登記注冊(cè)地同級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

申請(qǐng)時(shí)需要提供如下材料：

1、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，需提供以下材料原件及復(fù)印件，并加蓋企業(yè)公章：

(1)企業(yè)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)》和《稅務(wù)登記證(副本)》;

(2)企業(yè)法人身份證;

(3)企業(yè)法人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬(單)(12個(gè)月);

(4)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表;

(5)銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù);

(6)工資發(fā)放表(有招用人員的企業(yè)提供);

(7)《小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表。

2、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼，需提供以下材料原件及復(fù)印件，并加蓋企業(yè)公章：

(1)企業(yè)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)》和《稅務(wù)登記證(副本)》;

(2)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表;

(3)銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù);

(4)招用人員名單及身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《畢業(yè)證書(shū)》、《勞動(dòng)合同》;

(5)工資發(fā)放表;

(6)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬(單)(連續(xù)繳納4個(gè)月以上);

(7)《小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、申請(qǐng)小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼花名冊(cè)》。

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小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策2022

由于各地補(bǔ)貼有所不同，這里以深圳為例：

一、初創(chuàng)補(bǔ)貼：每位創(chuàng)業(yè)者一次性補(bǔ)貼10000元，合伙經(jīng)營(yíng)或股東也可以疊加申請(qǐng)補(bǔ)貼，一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)可申請(qǐng)最多10人，合計(jì)補(bǔ)貼不超過(guò)10萬(wàn)元。

二、場(chǎng)租補(bǔ)貼：在深圳創(chuàng)業(yè)中小企業(yè)并且租賃商用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)的，可補(bǔ)貼每月500-1560元，可持續(xù)補(bǔ)貼3年!補(bǔ)貼的金額合計(jì)不超過(guò)4.5萬(wàn)元。

三、社保補(bǔ)貼：中小企業(yè)的法人和股東在創(chuàng)業(yè)企業(yè)名下繳納社保，每人每月可獲得750元左右的社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼可持續(xù)3年!補(bǔ)貼的合計(jì)不超過(guò)27萬(wàn)元。

四、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼：中小企業(yè)招聘員工的，按每一位員工3000元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給創(chuàng)業(yè)者，補(bǔ)貼人數(shù)不超過(guò)16人，補(bǔ)貼總金額不超過(guò)5萬(wàn)元。

深圳小微企業(yè)補(bǔ)貼政策

一、正面回答

1、創(chuàng)業(yè)期補(bǔ)貼：創(chuàng)業(yè)者每人每次1萬(wàn)元。公司股東也可累計(jì)申請(qǐng)補(bǔ)貼，自辦公司可申請(qǐng)員工人數(shù)上限十人，累計(jì)不超過(guò)十萬(wàn)元；

2、場(chǎng)景租賃補(bǔ)貼：小企業(yè)每年補(bǔ)貼500-1560元，補(bǔ)貼持續(xù)三年，補(bǔ)貼金額不超過(guò)4.5萬(wàn)元；

3、社會(huì)保障支持：企業(yè)代表人和公司股東在公司自愿組織繳納社會(huì)保障。每人每年獲得約690元的社會(huì)保障；

4、促進(jìn)就業(yè)扶持：企業(yè)招聘人才，每人三千元給予補(bǔ)貼。總數(shù)不超過(guò)15個(gè)，總額不超過(guò)5萬(wàn)元。

二、分析

小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)的統(tǒng)稱(chēng)。2015年，我國(guó)實(shí)施小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)起征點(diǎn)政策及小型微利企業(yè)所得稅減半征收政策減免稅近1000億元。

三、小微企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？

我國(guó)對(duì)小微企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是通過(guò)對(duì)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合具體行業(yè)特點(diǎn)認(rèn)定工業(yè)企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元，從業(yè)人數(shù)不超過(guò)100人，資產(chǎn)總額不超過(guò)3000萬(wàn)元其他企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元，從業(yè)人數(shù)不超過(guò)80人，資產(chǎn)總額不超過(guò)1000萬(wàn)元。

小微企業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)

小微企業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件為：

1、用人單位屬于小微企業(yè)；

2、用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同；

3、相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

小微企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，每半年申請(qǐng)一次，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交以下材料（一式三份）：

1、填寫(xiě)《小微企業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

2、填寫(xiě)《小微企業(yè)社保補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》；

3、符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員的就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件復(fù)印件；

4、用人單位與符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員簽訂1年以上期限的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

5、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（只需首次申報(bào)提供）；

6、用人單位屬小型微型企業(yè)的需提供小微企業(yè)承諾書(shū)；

7、用人單位的銀行基本賬戶(hù)復(fù)印件。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》

第二條 本法所稱(chēng)中小企業(yè)，是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的，人員規(guī)模、經(jīng)營(yíng)規(guī)模相對(duì)較小的企業(yè)，包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。

中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)中小企業(yè)促進(jìn)工作綜合管理的部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)，根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。第三條 國(guó)家將促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展作為長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持各類(lèi)企業(yè)權(quán)利平等、機(jī)會(huì)平等、規(guī)則平等，對(duì)中小企業(yè)特別是其中的小型微型企業(yè)實(shí)行積極扶持、加強(qiáng)引導(dǎo)、完善服務(wù)、依法規(guī)范、保障權(quán)益的方針，為中小企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。第四條 中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營(yíng)，遵守國(guó)家勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、社會(huì)保障、資源環(huán)境、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)政稅收等方面的法律、法規(guī)，遵循誠(chéng)信原則，規(guī)范內(nèi)部管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平；不得損害勞動(dòng)者合法權(quán)益，不得損害社會(huì)公共利益。

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