生活中難免有很多問題會(huì)困擾到我們，假如此刻你正在找尋有關(guān)重慶小微企業(yè)社保補(bǔ)貼的問題解答，那么小編愿竭誠為您服務(wù)，本文也將圍繞重慶小微企業(yè)社保補(bǔ)貼以及重慶微小企業(yè)社保減免的問題做全面的知識講解。還望對您有所幫助，下面讓我們一起來看看吧！

小微企業(yè)補(bǔ)貼怎么申請

小微企業(yè)補(bǔ)貼申請條件為：

1、用人單位屬于小微企業(yè)；

2、用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同；

3、相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

小微企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，每半年申請一次，申請時(shí)應(yīng)提交以下材料（一式三份）：

1、填寫《小微企業(yè)社保補(bǔ)貼申請表》；

2、填寫《小微企業(yè)社保補(bǔ)貼人員花名冊》；

3、符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員的就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件復(fù)印件；

4、用人單位與符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員簽訂1年以上期限的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

5、用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（只需首次申報(bào)提供）；

6、用人單位屬小型微型企業(yè)的需提供小微企業(yè)承諾書；

7、用人單位的銀行基本賬戶復(fù)印件。

法律依據(jù)

《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》

第二條 本法所稱中小企業(yè)，是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的，人員規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模相對較小的企業(yè)，包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。

中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院負(fù)責(zé)中小企業(yè)促進(jìn)工作綜合管理的部門會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門，根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)。第三條 國家將促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展作為長期發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持各類企業(yè)權(quán)利平等、機(jī)會(huì)平等、規(guī)則平等，對中小企業(yè)特別是其中的小型微型企業(yè)實(shí)行積極扶持、加強(qiáng)引導(dǎo)、完善服務(wù)、依法規(guī)范、保障權(quán)益的方針，為中小企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。第四條 中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營，遵守國家勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、社會(huì)保障、資源環(huán)境、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、知識產(chǎn)權(quán)、財(cái)政稅收等方面的法律、法規(guī)，遵循誠信原則，規(guī)范內(nèi)部管理，提高經(jīng)營管理水平；不得損害勞動(dòng)者合法權(quán)益，不得損害社會(huì)公共利益。

重慶4050社保補(bǔ)貼政策2021

法律分析：4050人員補(bǔ)貼，又稱靈活就業(yè)補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員和登記失業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申報(bào)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。1.身份證復(fù)印件、戶簿復(fù)印件；2.《就業(yè)失業(yè)登記證》原件和復(fù)印件；3.有效勞動(dòng)合同（協(xié)議）復(fù)印件；4.繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)存折或銀行卡復(fù)印件；5.個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（需顯示有效年檢）；靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象包括：在我市行政區(qū)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)下列靈活就業(yè)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、我市戶籍登記失業(yè)“4050”人員、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員。（1）為自然人及其家庭（近親屬除外）提供孕產(chǎn)婦新生兒照護(hù)、嬰幼兒照護(hù)、飲食服務(wù)、保潔服務(wù)、老人照料、病人陪護(hù)的家政服務(wù)人員。（2）個(gè)體工商戶雇工。（3）在城市管理部門規(guī)定區(qū)域和時(shí)間內(nèi)，銷售農(nóng)副產(chǎn)品、日常生活用品的商販（取得工商營業(yè)執(zhí)照人員除外）。（4）網(wǎng)約車駕駛員。

法律依據(jù)：《財(cái)政部關(guān)于政府補(bǔ)助準(zhǔn)則有關(guān)問題的解讀》 第一條 政府補(bǔ)助準(zhǔn)則規(guī)定，與企業(yè)日?；顒?dòng)相關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，計(jì)入其他收益或沖減相關(guān)成本費(fèi)用。與企業(yè)日?；顒?dòng)無關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計(jì)入營業(yè)外收支。政府補(bǔ)助準(zhǔn)則不對“日?；顒?dòng)”進(jìn)行界定。通常情況下，若政府補(bǔ)助補(bǔ)償?shù)某杀举M(fèi)用是營業(yè)利潤之中的項(xiàng)目，或該補(bǔ)助與日常銷售等經(jīng)營行為密切相關(guān)（如增值稅即征即退等），則認(rèn)為該政府補(bǔ)助與日?；顒?dòng)相關(guān)。

重慶小微企業(yè)補(bǔ)貼找哪個(gè)部門

國稅局。重慶市小微企業(yè)補(bǔ)貼申請需要到當(dāng)?shù)氐膰惥诌M(jìn)行申請，其中需要居住證明、身份證、戶口本微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)申請書、屬于“九類人群”的證明材料等。

重慶小微企業(yè)社保優(yōu)惠

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小微企業(yè)要繳納哪些稅費(fèi)？

2015-01-2309:57中國投資咨詢網(wǎng)A-A+

核心提示：隨著社會(huì)平均工資的穩(wěn)步增長，社保繳費(fèi)基數(shù)也在不斷調(diào)整。進(jìn)入2015年以來，福建、江西、天津、重慶等省市紛紛上調(diào)了社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用均出現(xiàn)不同程度的上漲。

目前，我國的社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，加上住房公積金，統(tǒng)稱“五險(xiǎn)一金”。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)主要由企業(yè)和個(gè)人繳納，而根據(jù)清華大學(xué)教授白重恩的測算，中國五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%。我國的社保繳費(fèi)率在全球181個(gè)國家中排名第一，是東亞鄰國的4.6倍。

隨著社會(huì)平均工資的穩(wěn)步增長，社保繳費(fèi)基數(shù)也在不斷調(diào)整。進(jìn)入2015年以來，福建、江西、天津、重慶等省市紛紛上調(diào)了社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用均出現(xiàn)不同程度的上漲。

社會(huì)保險(xiǎn)屬于政府強(qiáng)制征收范疇，因此社保繳費(fèi)是企業(yè)的一項(xiàng)必要支出，面對不斷上浮的社保繳費(fèi)基數(shù)，很多企業(yè)，尤其是小微、民營企業(yè)叫苦不迭。實(shí)際上，不僅僅是社保費(fèi)用，名目繁多的各種稅費(fèi)讓一些小企業(yè)身上的壓力越來越大，政府給小微企業(yè)“減負(fù)”的力度似乎還不夠。

小微企業(yè)要繳納哪些稅費(fèi)

北京一家民營科技公司總經(jīng)理荀先生向本報(bào)記者抱怨他所在的公司社保負(fù)擔(dān)過重：“公司近一半的利潤都被社保吃掉了。”他認(rèn)為，社?；鶖?shù)的調(diào)整根本沒有考慮到中小企業(yè)的承受能力。而實(shí)行“營改增”之后，他的公司作為軟件企業(yè)并無太多抵扣項(xiàng)，營業(yè)稅之前是5%，現(xiàn)在是6%，實(shí)際上企業(yè)的稅賦增加了。

一位從事批發(fā)零售的私營企業(yè)主王先生告訴中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者，除了社保費(fèi)之外，公司要繳納的稅費(fèi)名目繁多：有企業(yè)所得稅、增值稅、城建稅、教育附加稅、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、殘疾人保障金等。雖然這些稅費(fèi)支出尚在承受范圍之內(nèi)，但由于所處行業(yè)環(huán)境惡劣，他的公司在2014年最終還是處于虧損狀態(tài)。

王先生對記者說，現(xiàn)在實(shí)行增值稅政策，本來進(jìn)項(xiàng)稅是能全額抵扣的，由于當(dāng)前企業(yè)盈利很困難甚至虧損，如果全額抵扣后納稅負(fù)擔(dān)則變重了。“營改增”給很多微小的、沒有進(jìn)項(xiàng)稅的企業(yè)增加了大量的稅費(fèi)。

中國社會(huì)科學(xué)院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院副研究員張德勇表示，從大口徑來看，我國的宏觀大口徑稅賦水平跟發(fā)達(dá)國家差不多，只是統(tǒng)計(jì)方法不一樣。但是，我國企業(yè)要繳納的各種“費(fèi)”卻很多，因此企業(yè)感到稅費(fèi)負(fù)擔(dān)沉重。

據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)司2013年7月22日發(fā)布的《2013年上半年產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析及建議》報(bào)告，當(dāng)前中國企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)較重，綜合考慮稅收、政府性基金、各項(xiàng)收費(fèi)和社保金等項(xiàng)目后的稅負(fù)高達(dá)40%左右，超過經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）國家的平均水平，居全球高位。

民建中央常委、民建中央企業(yè)委員會(huì)主任曾在接受中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)表示，盡管當(dāng)前中小企業(yè)和大企業(yè)的適用稅率基本相同，但是中小企業(yè)面臨的稅費(fèi)比重相對其銷售收入和企業(yè)規(guī)模而言，尤其是表現(xiàn)在事實(shí)上的其他費(fèi)和非稅負(fù)擔(dān)卻明顯重于大企業(yè)。2012年的一項(xiàng)調(diào)查也顯示，72%的被調(diào)查企業(yè)主觀感受稅收負(fù)擔(dān)沉重，認(rèn)為當(dāng)前國家最迫切需要解決的問題是減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。

元認(rèn)為，從1982年國務(wù)院頒布《關(guān)于解決企業(yè)社會(huì)負(fù)擔(dān)過重問題的若干規(guī)定》迄今30多年，在各項(xiàng)降稅減負(fù)政策密集出臺的背景下，中小企業(yè)負(fù)擔(dān)過重的問題一直沒有得到有效解決，甚至越減越重。在2013年企業(yè)利潤普遍下滑，同時(shí)作為國家財(cái)稅體制改革重頭戲“營改增”今年以來繼續(xù)擴(kuò)大地區(qū)和行業(yè)試點(diǎn)的情況下，地方稅收仍然維持著15%的高增長。而除了國家稅收，企業(yè)還面臨其他各種稅費(fèi)，很多企業(yè)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)超過60%，一些地方的行政性收費(fèi)很高。有關(guān)方面的調(diào)查顯示，中小企業(yè)上繳的稅外費(fèi)用大約是稅收的1.5倍，一些中小企業(yè)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)大約占到銷售收入的5%—8%。

為何多次“減負(fù)”效果不彰

這些年，國家陸續(xù)出臺了一系列為中小企業(yè)減負(fù)的政策。如對符合條件的小型微利企業(yè)減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅，將增值稅小規(guī)模納稅人的征收率由6%和4%統(tǒng)一降至3%；對年納稅所得額低于3萬元的小微企業(yè)，其所得稅按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，減按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；金融機(jī)構(gòu)與小微企業(yè)借款合同免征印花稅等。此外，還對小微企業(yè)免征管理類、登記類、證明類等22項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。從2013年8月1日起，對月銷售額不超過2萬元的小微企業(yè)暫免征收增值稅和營業(yè)稅。

然而，實(shí)際上這一系列政策對從事實(shí)體經(jīng)濟(jì)尤其是從事制造業(yè)的中小企業(yè)來說沒有起到多大作用。以月銷售額2萬元為企業(yè)稅收起征點(diǎn)，也只能對家庭作坊或小型商貿(mào)企業(yè)起到扶持作用。中國中小企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長、浙江省人大代表表示，多年來，中小微企業(yè)面對勞動(dòng)力和原材料價(jià)格大幅上漲，人民幣匯率不斷提高，融資難、融資貴，稅費(fèi)負(fù)擔(dān)重等多重壓力，利潤越來越薄，轉(zhuǎn)型升級困難重重，很多企業(yè)生存與發(fā)展陷入了嚴(yán)重困境。

劉漢元曾對本報(bào)記者表示，多年前，國家制定了“簡稅制、寬稅基、低稅率、嚴(yán)征管”的稅制改革12字方針，但在落地執(zhí)行上不是很到位。尤其是，雖然稅基寬了、征稅嚴(yán)了，但稅制還不夠簡，稅率還不夠低，還有進(jìn)一步優(yōu)化與調(diào)整的空間。

談及企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)重的原因，劉漢元認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面：第一，以流轉(zhuǎn)稅為主體的稅制結(jié)構(gòu)對中小企業(yè)不利；第二，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)較重；第三，核定征收不規(guī)范；第四，收費(fèi)約束不夠，且太多太亂，出現(xiàn)很多“糊涂賬、無底洞”；第五，中小企業(yè)的遵從成本與利潤之比要高于大企業(yè)；第六，國家優(yōu)惠政策多流于形式。此外，國家也沒有一個(gè)真正廣泛的公共決策機(jī)制，企業(yè)缺乏參與決策的通道，更缺乏與政府、媒體、各類行業(yè)協(xié)會(huì)組織足夠的信息溝通能力。當(dāng)企業(yè)利益受到侵害而無力抵抗時(shí)，很難利用正當(dāng)?shù)闹贫刃源胧┚S權(quán)，部分企業(yè)往往就被迫采取偷稅漏稅等非正當(dāng)手段來表達(dá)自身利益訴求。這些機(jī)會(huì)主義行為，對中小企業(yè)的生存和整體發(fā)展更具“殺傷力”，也客觀上鼓勵(lì)、助長了政府部門的亂來行為。

企業(yè)稅費(fèi)減負(fù)應(yīng)從哪里著手？

上述民營科技公司總經(jīng)理荀先生認(rèn)為，營改增從進(jìn)項(xiàng)抵扣來講，其合理性向前邁進(jìn)了一步，但從中小企業(yè)的發(fā)展實(shí)際來說，他更希望稅收政策的制定應(yīng)區(qū)分行業(yè)和規(guī)模，而不是采取“一刀切”。“能不能依據(jù)企業(yè)的不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同營業(yè)額，來制定相應(yīng)的社保標(biāo)準(zhǔn)？特別是針對小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)，以及利潤較低的企業(yè)，是否可以設(shè)定不同的檔次和標(biāo)準(zhǔn)，以確保企業(yè)能夠生存下來？這樣才能真正地解決就業(yè)的問題。”

荀先生告訴記者，他了解到，在歐洲，像家樂福這樣的大超市和私人開的小超市，所繳納的稅費(fèi)比例不同，此外，其經(jīng)營的商品種類和營業(yè)時(shí)間也會(huì)按其企業(yè)規(guī)模的大小而有所不同。中小企業(yè)在很多方面都無法與大型企業(yè)競爭是不爭的事實(shí)，但中小企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)方面發(fā)揮著重要的作用。因此，希望政府從稅收等各方面優(yōu)化非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境。

上述從事批發(fā)零售的私營企業(yè)主王先生則對本報(bào)記者表示，目前的稅務(wù)立法還算完備，但是稅務(wù)部門有時(shí)候卻不能做到有法必依。“比如，我們公司因在財(cái)務(wù)交接過程中不慎把增值稅發(fā)票驗(yàn)證期錯(cuò)過，事后我們積極補(bǔ)救，找到了稅務(wù)所、稅務(wù)分局，并按規(guī)定報(bào)送有關(guān)材料，本來按規(guī)定應(yīng)在4個(gè)月內(nèi)可以批復(fù)使用，可是已近八個(gè)月也未見批復(fù)。辦事效率實(shí)在是太低了！”

劉漢元給出的建議則是，一是國家系統(tǒng)規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)，真正實(shí)現(xiàn)從根源上減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。二是管住“政府這只手”，真正建立約束政府部門亂收費(fèi)、亂罰款的機(jī)制，建立中小企業(yè)抵制政府亂收費(fèi)、亂攤派的通道，并通過國家制度保護(hù)中小企業(yè)的這種反饋和博弈能力，逐漸形成舉報(bào)受理、責(zé)任追究的暢通體系和機(jī)制。三是簡政放權(quán)，充分發(fā)揮市場本身的機(jī)制與作用。“管得過寬、控制資源過多、面面都要有所作為，其結(jié)果一定是財(cái)政開支最多，稅收負(fù)擔(dān)最重。特別是經(jīng)濟(jì)疲軟、稅收不景氣的時(shí)候，企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)感就更顯強(qiáng)烈。事實(shí)上，稅費(fèi)減免和稅制改革工作是經(jīng)濟(jì)景氣時(shí)候更應(yīng)該和更有條件去做的事情。”

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繼上次我們提到了2023年小微企業(yè)補(bǔ)貼的問題，相信很多朋友還有所印象，那么今天我們將圍繞2020年中小微企業(yè)補(bǔ)貼的知識點(diǎn)為大家做……

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