講講中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼以及中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼沒(méi)有發(fā)放的相關(guān)內(nèi)容,我們更加希望本文會(huì)給您帶來(lái)很多幫助!
杭州中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間
2023年一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
1、補(bǔ)貼對(duì)象
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地址在杭州市的中小微企業(yè)(營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地址在杭州市的1000人以下企業(yè))。
2、補(bǔ)貼條件
同時(shí)符合以下條件:
⑴在2023年新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(不含本單位法定代表人、負(fù)責(zé)人);
⑵簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同,依法連續(xù)繳納社保費(fèi)1個(gè)月以上。
3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
每人一次性1500元。
4、申報(bào)時(shí)間
符合條件的企業(yè)應(yīng)在2023年12月31日(含)前提出申請(qǐng),其中招用時(shí)間為2023年12月的,可在2023年1月31日前提出申請(qǐng)。逾期申請(qǐng),不予受理。
同時(shí)符合疫情響應(yīng)期間企業(yè)用工補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼條件的,就高享受補(bǔ)貼政策,但不重復(fù)享受。
就業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)
受理范圍:(一)補(bǔ)貼對(duì)象:就業(yè)時(shí)屬畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生。(二)補(bǔ)貼條件:就業(yè)時(shí)屬畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織等就業(yè),或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)(含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目,機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外),簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同(或服務(wù)協(xié)議)并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的,可申請(qǐng)基層就業(yè)補(bǔ)貼。
【法律依據(jù)】:《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第五條 享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括:貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生,下同)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱五類人員),以及符合條件的企業(yè)職工。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼用于以下方面:(一)五類人員就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的五類人員,培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的(或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書,下同),給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。各地應(yīng)當(dāng)精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和受教育者需求,定期發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄,對(duì)指導(dǎo)目錄內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn),可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)對(duì)為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生墊付勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的,同時(shí)給予一定標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)補(bǔ)貼。(二)符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)新錄用的五類人員,與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的,在取得職業(yè)資格證書后給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工,培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的,給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。(三)符合條件人員項(xiàng)目制培訓(xùn)。各地人社、財(cái)政部門可通過(guò)項(xiàng)目制方式,向政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購(gòu)買就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目,為化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱去產(chǎn)能失業(yè)人員)、建檔立卡貧困勞動(dòng)力免費(fèi)提供就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目制培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策2023
由于各地補(bǔ)貼有所不同,這里以深圳為例:
一、初創(chuàng)補(bǔ)貼:每位創(chuàng)業(yè)者一次性補(bǔ)貼10000元,合伙經(jīng)營(yíng)或股東也可以疊加申請(qǐng)補(bǔ)貼,一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)可申請(qǐng)最多10人,合計(jì)補(bǔ)貼不超過(guò)10萬(wàn)元。
二、場(chǎng)租補(bǔ)貼:在深圳創(chuàng)業(yè)中小企業(yè)并且租賃商用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)的,可補(bǔ)貼每月500-1560元,可持續(xù)補(bǔ)貼3年!補(bǔ)貼的金額合計(jì)不超過(guò)4.5萬(wàn)元。
三、社保補(bǔ)貼:中小企業(yè)的法人和股東在創(chuàng)業(yè)企業(yè)名下繳納社保,每人每月可獲得750元左右的社保補(bǔ)貼,補(bǔ)貼可持續(xù)3年!補(bǔ)貼的合計(jì)不超過(guò)27萬(wàn)元。
四、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼:中小企業(yè)招聘員工的,按每一位員工3000元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給創(chuàng)業(yè)者,補(bǔ)貼人數(shù)不超過(guò)16人,補(bǔ)貼總金額不超過(guò)5萬(wàn)元。
溫州就業(yè)補(bǔ)貼分公司不是小微公司可以領(lǐng)嗎
不可以。只有中小微企業(yè)才能領(lǐng)就業(yè)補(bǔ)貼,高校生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼需滿足:1、就業(yè)單位屬于中小微企業(yè);2、到該企業(yè)就業(yè)時(shí)間和距離可享受補(bǔ)貼首次開始時(shí)間均在畢業(yè)2年內(nèi);3、與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同;4、在同一家單位按規(guī)定繳納社保滿1年;5、年工資收入低于全市上年度全社會(huì)在崗職工平均工資。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)給予每人每年3600元的就業(yè)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。
小微企業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)
小微企業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件為:
1、用人單位屬于小微企業(yè);
2、用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同;
3、相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
小微企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),每半年申請(qǐng)一次,申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交以下材料(一式三份):
1、填寫《小微企業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》;
2、填寫《小微企業(yè)社保補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》;
3、符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員的就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件復(fù)印件;
4、用人單位與符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員簽訂1年以上期限的勞動(dòng)合同復(fù)印件;
5、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(只需首次申報(bào)提供);
6、用人單位屬小型微型企業(yè)的需提供小微企業(yè)承諾書;
7、用人單位的銀行基本賬戶復(fù)印件。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》
第二條 本法所稱中小企業(yè),是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的,人員規(guī)模、經(jīng)營(yíng)規(guī)模相對(duì)較小的企業(yè),包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。
中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)中小企業(yè)促進(jìn)工作綜合管理的部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門,根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo),結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。第三條 國(guó)家將促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展作為長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持各類企業(yè)權(quán)利平等、機(jī)會(huì)平等、規(guī)則平等,對(duì)中小企業(yè)特別是其中的小型微型企業(yè)實(shí)行積極扶持、加強(qiáng)引導(dǎo)、完善服務(wù)、依法規(guī)范、保障權(quán)益的方針,為中小企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。第四條 中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營(yíng),遵守國(guó)家勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、社會(huì)保障、資源環(huán)境、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)政稅收等方面的法律、法規(guī),遵循誠(chéng)信原則,規(guī)范內(nèi)部管理,提高經(jīng)營(yíng)管理水平;不得損害勞動(dòng)者合法權(quán)益,不得損害社會(huì)公共利益。
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