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科技型中小型企業(yè)有什么補貼
政府企業(yè)補助表現(xiàn)為政府向企業(yè)轉(zhuǎn)移資產(chǎn),通常為貨幣性資產(chǎn),也可能為非貨幣性資產(chǎn)。政府補助主要有以下形式:
(一)財政撥款。財政撥款是政府無償撥付給企業(yè)的資金,通常在撥款時明確規(guī)定了資金用途。 比如,財政部門撥付給企業(yè)用于購建固定資產(chǎn)或進行技術(shù)改造的專項資金,鼓勵企業(yè)安置職工就業(yè)而給予的獎勵款項,撥付企業(yè)的糧食定額補貼,撥付企業(yè)開展研發(fā)活動的研發(fā)經(jīng)費等,均屬于財政撥款。
(二)財政貼息。財政貼息是政府為支持特定領(lǐng)域或區(qū)域發(fā)展,根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟形勢和政策目標(biāo),對承貸企業(yè)的銀行貸款利息給予的補貼。
財政貼息主要有兩種方式:
(1)財政將貼息資金直接撥付給受益企業(yè)(2)財政將貼息資金撥付給貸款銀行,由貸款銀行以政策性優(yōu)惠利率向企業(yè)提供貸款,受益企業(yè)按照實際發(fā)生的利率計算和確認(rèn)利息費用。
(三)稅收優(yōu)惠。通常表現(xiàn)為國家對重點扶持和鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項目,給予企業(yè)所得稅優(yōu)惠,進行減稅或者免稅。
法律依據(jù):《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》
第二十五條 國家對重點扶持和鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項目,給予企業(yè)所得稅優(yōu)惠。
第二十六條 企業(yè)的下列收入為免稅收入:
(一)國債利息收入;
(二)符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益;
(三)在中國境內(nèi)設(shè)立機構(gòu)、場所的非居民企業(yè)從居民企業(yè)取得與該機構(gòu)、場所有實際聯(lián)系的股息、紅利等權(quán)益性投資收益;
(四)符合條件的非營利組織的收入。
小微企業(yè)申請一次性補貼需提供哪些材料
1、小微企業(yè)認(rèn)定證明及復(fù)印件。
2、申領(lǐng)補貼月份前12個月的社會保險費明細(xì)賬(單)、工資發(fā)放明細(xì)表原件及復(fù)印件;吸納就業(yè)人員的還需提供吸納人員社會保險費明細(xì)賬(單)、工資發(fā)放明細(xì)表原件及復(fù)印件。
3、企業(yè)財務(wù)報表。
補貼標(biāo)準(zhǔn):符合條件的創(chuàng)業(yè)者由工商注冊地區(qū)(市)給予1.2萬元一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼,市財政對區(qū)(市)按照每人1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。其中對吸納就業(yè)1人以上(不含創(chuàng)業(yè)者本人)的,由工商注冊地區(qū)(市)給予2萬元一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼,市財政對區(qū)(市)按照每人1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。
擴展資料:
注意事項:
1、凡已參加失業(yè)保險,并履行繳費義務(wù)滿一年以上,且近兩年無較大裁員行為的小微企業(yè),可在一定期限內(nèi)給予企業(yè)崗位補貼和在崗職工培訓(xùn)補貼。
2、企業(yè)崗位補貼人數(shù)按照小微企業(yè)實際參加失業(yè)保險職工人數(shù)的30%計算,補貼標(biāo)準(zhǔn)為現(xiàn)行失業(yè)保險金平均標(biāo)準(zhǔn)每人每月530元,補貼期限最長不超過6個月。
3、企業(yè)在崗職工培訓(xùn)補貼人數(shù)為在崗職工培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的50%,補貼期限最長不超過4個月,補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月600元。培訓(xùn)前先按補貼資金總額的70%支付,培訓(xùn)班結(jié)束后,根據(jù)企業(yè)提供的培訓(xùn)總結(jié)及被培訓(xùn)職工取得的職業(yè)培訓(xùn)合格證書等支付剩余的30%。
參考資料來源:百度百科-小微企業(yè)
參考資料來源:百度百科-小微企業(yè)扶持政策
深圳小微企業(yè)補貼政策
一、正面回答
1、創(chuàng)業(yè)期補貼:創(chuàng)業(yè)者每人每次1萬元。公司股東也可累計申請補貼,自辦公司可申請員工人數(shù)上限十人,累計不超過十萬元;
2、場景租賃補貼:小企業(yè)每年補貼500-1560元,補貼持續(xù)三年,補貼金額不超過4.5萬元;
3、社會保障支持:企業(yè)代表人和公司股東在公司自愿組織繳納社會保障。每人每年獲得約690元的社會保障;
4、促進就業(yè)扶持:企業(yè)招聘人才,每人三千元給予補貼??倲?shù)不超過15個,總額不超過5萬元。
二、分析
小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)的統(tǒng)稱。2023年,我國實施小微企業(yè)和個體工商戶起征點政策及小型微利企業(yè)所得稅減半征收政策減免稅近1000億元。
三、小微企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?
我國對小微企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是通過對企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo),結(jié)合具體行業(yè)特點認(rèn)定工業(yè)企業(yè),年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元,從業(yè)人數(shù)不超過100人,資產(chǎn)總額不超過3000萬元其他企業(yè),年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元,從業(yè)人數(shù)不超過80人,資產(chǎn)總額不超過1000萬元。
小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策2023
一、正面回答
2013年10月1日至2023年12月31日期間首次領(lǐng)小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營12個月且申請補貼時仍正常經(jīng)營,給予1.2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對2023年1月1日至2023年12月31日期間以及2023年1月1日以后領(lǐng)小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,符合上述條件的創(chuàng)業(yè)人員給予2萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對2023年1月1日至2023年12月31日期間領(lǐng)小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營6個月以上,給予3萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
二、分析
創(chuàng)業(yè)補貼是對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營12個月以上,在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的創(chuàng)業(yè)人員、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)為1.2萬元,每名創(chuàng)業(yè)人員、每個企業(yè)只能領(lǐng)取一次。
三、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼多久能發(fā)放下來?
小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼自業(yè)務(wù)受理之日至發(fā)放補貼的時間最長不超過20個工作日。
小微企業(yè)補貼怎么申請
小微企業(yè)補貼申請條件為:
1、用人單位屬于小微企業(yè);
2、用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,與其簽訂一年以上勞動合同;
3、相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。
小微企業(yè)社保補貼實行先繳后補,每半年申請一次,申請時應(yīng)提交以下材料(一式三份):
1、填寫《小微企業(yè)社保補貼申請表》;
2、填寫《小微企業(yè)社保補貼人員花名冊》;
3、符合享受社會保險補貼條件的人員的就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件復(fù)印件;
4、用人單位與符合享受社會保險補貼條件人員簽訂1年以上期限的勞動合同復(fù)印件;
5、用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(只需首次申報提供);
6、用人單位屬小型微型企業(yè)的需提供小微企業(yè)承諾書;
7、用人單位的銀行基本賬戶復(fù)印件。
法律依據(jù)
《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》
第二條 本法所稱中小企業(yè),是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的,人員規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模相對較小的企業(yè),包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。
中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院負(fù)責(zé)中小企業(yè)促進工作綜合管理的部門會同國務(wù)院有關(guān)部門,根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo),結(jié)合行業(yè)特點制定,報國務(wù)院批準(zhǔn)。第三條 國家將促進中小企業(yè)發(fā)展作為長期發(fā)展戰(zhàn)略,堅持各類企業(yè)權(quán)利平等、機會平等、規(guī)則平等,對中小企業(yè)特別是其中的小型微型企業(yè)實行積極扶持、加強引導(dǎo)、完善服務(wù)、依法規(guī)范、保障權(quán)益的方針,為中小企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。第四條 中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營,遵守國家勞動用工、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、社會保障、資源環(huán)境、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、知識產(chǎn)權(quán)、財政稅收等方面的法律、法規(guī),遵循誠信原則,規(guī)范內(nèi)部管理,提高經(jīng)營管理水平;不得損害勞動者合法權(quán)益,不得損害社會公共利益。
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