針對(duì)大家經(jīng)常提到有關(guān)合肥小微企業(yè)申報(bào)補(bǔ)貼的問題，小編將結(jié)合自己在該領(lǐng)域多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也抱著交流的態(tài)度去詢問了一些官方平臺(tái)，據(jù)官方客服所解答的和我們所掌握的，將會(huì)在本文為大家詳細(xì)呈現(xiàn)。同時(shí)也會(huì)將例如“安徽小微企業(yè)補(bǔ)貼”這類相關(guān)問題作為一個(gè)重點(diǎn)為大家解答和分享。也希望本次文章內(nèi)容能幫助到您。

小微企業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)

法律分析：按照規(guī)定，符合條件的小微企業(yè)申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼，可于正常經(jīng)營一年后的次月起，按要求向《營業(yè)執(zhí)照》登記注冊(cè)地同級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需要提供如下材料：1、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，需提供以下材料原件及復(fù)印件，并加蓋企業(yè)公章：(1)企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照(副本)》和《稅務(wù)登記證(副本)》；(2)企業(yè)法人身份證；(3)企業(yè)法人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬(單)(12個(gè)月)；(4)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表；(5)銀行開立的基本賬戶；(6)工資發(fā)放表(有招用人員的企業(yè)提供)；(7)《小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

法律依據(jù)：《財(cái)政部關(guān)于政府補(bǔ)助準(zhǔn)則有關(guān)問題的解讀》 第一條 政府補(bǔ)助準(zhǔn)則規(guī)定，與企業(yè)日?；顒?dòng)相關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，計(jì)入其他收益或沖減相關(guān)成本費(fèi)用。與企業(yè)日常活動(dòng)無關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計(jì)入營業(yè)外收支。政府補(bǔ)助準(zhǔn)則不對(duì)“日?；顒?dòng)”進(jìn)行界定。通常情況下，若政府補(bǔ)助補(bǔ)償?shù)某杀举M(fèi)用是營業(yè)利潤之中的項(xiàng)目，或該補(bǔ)助與日常銷售等經(jīng)營行為密切相關(guān)（如增值稅即征即退等），則認(rèn)為該政府補(bǔ)助與日常活動(dòng)相關(guān)。

小微企業(yè)申請(qǐng)一次性補(bǔ)貼需提供哪些材料

1、小微企業(yè)認(rèn)定證明及復(fù)印件。

2、申領(lǐng)補(bǔ)貼月份前12個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬(單)、工資發(fā)放明細(xì)表原件及復(fù)印件;吸納就業(yè)人員的還需提供吸納人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬(單)、工資發(fā)放明細(xì)表原件及復(fù)印件。

3、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的創(chuàng)業(yè)者由工商注冊(cè)地區(qū)(市)給予1.2萬元一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，市財(cái)政對(duì)區(qū)(市)按照每人1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。其中對(duì)吸納就業(yè)1人以上(不含創(chuàng)業(yè)者本人)的，由工商注冊(cè)地區(qū)(市)給予2萬元一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，市財(cái)政對(duì)區(qū)(市)按照每人1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

擴(kuò)展資料：

注意事項(xiàng)：

1、凡已參加失業(yè)保險(xiǎn)，并履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上，且近兩年無較大裁員行為的小微企業(yè)，可在一定期限內(nèi)給予企業(yè)崗位補(bǔ)貼和在崗職工培訓(xùn)補(bǔ)貼。 

2、企業(yè)崗位補(bǔ)貼人數(shù)按照小微企業(yè)實(shí)際參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)的30%計(jì)算，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金平均標(biāo)準(zhǔn)每人每月530元，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月。 

3、企業(yè)在崗職工培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)為在崗職工培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的50%，補(bǔ)貼期限最長不超過4個(gè)月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月600元。培訓(xùn)前先按補(bǔ)貼資金總額的70%支付，培訓(xùn)班結(jié)束后，根據(jù)企業(yè)提供的培訓(xùn)總結(jié)及被培訓(xùn)職工取得的職業(yè)培訓(xùn)合格證書等支付剩余的30%。

參考資料來源：百度百科-小微企業(yè)

參考資料來源：百度百科-小微企業(yè)扶持政策

合肥小微企業(yè)社保補(bǔ)貼

想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，建議您選擇一個(gè)合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，看自身是否具備相關(guān)項(xiàng)目的資質(zhì)，找對(duì)項(xiàng)目之后腳踏實(shí)地努力。當(dāng)然創(chuàng)業(yè)過程中資金也是需要考慮的問題，如果您啟動(dòng)資金有限，可以通過小額貸款的方式來解決。

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和您分享有錢花消費(fèi)類產(chǎn)品的申請(qǐng)條件：主要分為年齡要求和資料要求兩個(gè)部分。

一、年齡要求：在18-55周歲之間。特別提示：有錢花謝絕向在校學(xué)生提供消費(fèi)分期貸款，如您是在校學(xué)生，請(qǐng)您放棄申請(qǐng)。

二、資料要求：申請(qǐng)過程中需要提供您的二代身份證、本人借記卡。

注意：申請(qǐng)只支持借記卡，申請(qǐng)卡也為您的借款銀行卡。本人身份信息需為二代身份證信息，不能使用臨時(shí)身份證、過期身份證、一代身份證進(jìn)行申請(qǐng)。

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合肥就業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)

法律分析：合肥就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)：

申報(bào)時(shí)間：

每季度末25日以后至次月5日

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

由就業(yè)補(bǔ)助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

申報(bào)主體：

小微企業(yè)吸納的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(畢業(yè)年度：指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日)。

申請(qǐng)條件：

與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同且穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上(含6個(gè)月)并參保的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(如：2023年畢業(yè)需符合在2023年被單位錄用且在當(dāng)年有參保記錄)。

申報(bào)材料：

1.《高校畢業(yè)就業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》;

2.提交畢業(yè)證書日期之后至少連續(xù)6個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證(自助打印或上網(wǎng)打印個(gè)人參保證明);

3.高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件;

4.勞動(dòng)合同復(fù)印件;

5.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份

6.小微企業(yè)名錄查詢界面截圖一份(蓋單位公章)且查詢界面企業(yè)登記機(jī)關(guān)為“肥西縣市場監(jiān)督管理局”。

法律依據(jù)：《安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》 第二條 促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

（一）一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

（二）求職補(bǔ)貼。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員從失業(yè)保險(xiǎn)基金中給予1000元的求職補(bǔ)貼，隨第一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金一并發(fā)放，一個(gè)失業(yè)期內(nèi)只享受一次。

（三）就業(yè)補(bǔ)貼。用人單位招用領(lǐng)取2個(gè)月以上失業(yè)保險(xiǎn)金人員，簽訂12個(gè)月以上固定勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，按所招用領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員本期剩余失業(yè)保險(xiǎn)金的70%，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予用人單位最多每人5000元的就業(yè)補(bǔ)貼。被招錄的領(lǐng)金人員，其應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金期限按規(guī)定予以保留。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員自解除合同之日起6個(gè)月以內(nèi)被原用人單位（同一股東、合伙人或法人經(jīng)營的不同的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)視為同一用人單位）重新錄用，或是身份由原單位職工變?yōu)閯趧?wù)派遣人員，以及僅變換勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)但未變更實(shí)際用工單位的，不得申領(lǐng)就業(yè)補(bǔ)貼。

（四）公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。用人單位開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的，用人單位應(yīng)依法按月足額支付崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并由就業(yè)補(bǔ)助資金給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以單位為勞動(dòng)者繳納的5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)（不含勞動(dòng)者自己繳納部分）給予用人單位，崗位補(bǔ)貼按每人每月不超過當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予勞動(dòng)者；同時(shí)，為調(diào)動(dòng)用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位積極性，按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位補(bǔ)助。

（五）靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予每人每月300元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼（享受最低生活保障的，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼提高到每人每月400元）和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（六）一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困勞動(dòng)者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊(cè)登記之日起正常運(yùn)營6個(gè)月以上并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

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