針對大家經(jīng)常提到有關(guān)合肥小微企業(yè)申報補貼的問題，小編將結(jié)合自己在該領(lǐng)域多年的豐富經(jīng)驗，同時也抱著交流的態(tài)度去詢問了一些官方平臺，據(jù)官方客服所解答的和我們所掌握的，將會在本文為大家詳細呈現(xiàn)。同時也會將例如“安徽小微企業(yè)補貼”這類相關(guān)問題作為一個重點為大家解答和分享。也希望本次文章內(nèi)容能幫助到您。

小微企業(yè)補貼怎么申請

法律分析：按照規(guī)定，符合條件的小微企業(yè)申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼，可于正常經(jīng)營一年后的次月起，按要求向《營業(yè)執(zhí)照》登記注冊地同級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出補貼申請。申請時需要提供如下材料：1、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼，需提供以下材料原件及復印件，并加蓋企業(yè)公章：(1)企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照(副本)》和《稅務(wù)登記證(副本)》；(2)企業(yè)法人身份證；(3)企業(yè)法人繳納社會保險費明細賬(單)(12個月)；(4)企業(yè)財務(wù)報表；(5)銀行開立的基本賬戶；(6)工資發(fā)放表(有招用人員的企業(yè)提供)；(7)《小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼申請表》。

法律依據(jù)：《財政部關(guān)于政府補助準則有關(guān)問題的解讀》 第一條 政府補助準則規(guī)定，與企業(yè)日?；顒酉嚓P(guān)的政府補助，應(yīng)當按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)實質(zhì)，計入其他收益或沖減相關(guān)成本費用。與企業(yè)日?；顒訜o關(guān)的政府補助，應(yīng)當計入營業(yè)外收支。政府補助準則不對“日?；顒?rdquo;進行界定。通常情況下，若政府補助補償?shù)某杀举M用是營業(yè)利潤之中的項目，或該補助與日常銷售等經(jīng)營行為密切相關(guān)（如增值稅即征即退等），則認為該政府補助與日常活動相關(guān)。

小微企業(yè)申請一次性補貼需提供哪些材料

1、小微企業(yè)認定證明及復印件。

2、申領(lǐng)補貼月份前12個月的社會保險費明細賬(單)、工資發(fā)放明細表原件及復印件;吸納就業(yè)人員的還需提供吸納人員社會保險費明細賬(單)、工資發(fā)放明細表原件及復印件。

3、企業(yè)財務(wù)報表。

補貼標準：符合條件的創(chuàng)業(yè)者由工商注冊地區(qū)(市)給予1.2萬元一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，市財政對區(qū)(市)按照每人1萬元的標準給予補助。其中對吸納就業(yè)1人以上(不含創(chuàng)業(yè)者本人)的，由工商注冊地區(qū)(市)給予2萬元一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，市財政對區(qū)(市)按照每人1.5萬元的標準給予補助。

擴展資料：

注意事項：

1、凡已參加失業(yè)保險，并履行繳費義務(wù)滿一年以上，且近兩年無較大裁員行為的小微企業(yè)，可在一定期限內(nèi)給予企業(yè)崗位補貼和在崗職工培訓補貼。 

2、企業(yè)崗位補貼人數(shù)按照小微企業(yè)實際參加失業(yè)保險職工人數(shù)的30%計算，補貼標準為現(xiàn)行失業(yè)保險金平均標準每人每月530元，補貼期限最長不超過6個月。 

3、企業(yè)在崗職工培訓補貼人數(shù)為在崗職工培訓總?cè)藬?shù)的50%，補貼期限最長不超過4個月，補貼標準每人每月600元。培訓前先按補貼資金總額的70%支付，培訓班結(jié)束后，根據(jù)企業(yè)提供的培訓總結(jié)及被培訓職工取得的職業(yè)培訓合格證書等支付剩余的30%。

參考資料來源：百度百科-小微企業(yè)

參考資料來源：百度百科-小微企業(yè)扶持政策

合肥小微企業(yè)社保補貼

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合肥就業(yè)補貼怎么申請

法律分析：合肥就業(yè)補貼申請：

申報時間：

每季度末25日以后至次月5日

發(fā)放標準：

由就業(yè)補助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

申報主體：

小微企業(yè)吸納的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(畢業(yè)年度：指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日)。

申請條件：

與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上(含6個月)并參保的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(如：2023年畢業(yè)需符合在2023年被單位錄用且在當年有參保記錄)。

申報材料：

1.《高校畢業(yè)就業(yè)生一次性就業(yè)補貼申請表》;

2.提交畢業(yè)證書日期之后至少連續(xù)6個月的社會保險繳費憑證(自助打印或上網(wǎng)打印個人參保證明);

3.高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復印件;

4.勞動合同復印件;

5.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件一份

6.小微企業(yè)名錄查詢界面截圖一份(蓋單位公章)且查詢界面企業(yè)登記機關(guān)為“肥西縣市場監(jiān)督管理局”。

法律依據(jù)：《安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省財政廳關(guān)于進一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》 第二條 促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

（一）一次性就業(yè)補貼。對與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，由就業(yè)補助資金給予每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

（二）求職補貼。對領(lǐng)取失業(yè)保險金人員從失業(yè)保險基金中給予1000元的求職補貼，隨第一個月失業(yè)保險金一并發(fā)放，一個失業(yè)期內(nèi)只享受一次。

（三）就業(yè)補貼。用人單位招用領(lǐng)取2個月以上失業(yè)保險金人員，簽訂12個月以上固定勞動合同并按時足額繳納失業(yè)保險費6個月以上的，按所招用領(lǐng)取失業(yè)保險金人員本期剩余失業(yè)保險金的70%，由失業(yè)保險基金給予用人單位最多每人5000元的就業(yè)補貼。被招錄的領(lǐng)金人員，其應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險金期限按規(guī)定予以保留。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員自解除合同之日起6個月以內(nèi)被原用人單位（同一股東、合伙人或法人經(jīng)營的不同的勞務(wù)派遣機構(gòu)視為同一用人單位）重新錄用，或是身份由原單位職工變?yōu)閯趧?wù)派遣人員，以及僅變換勞務(wù)派遣機構(gòu)但未變更實際用工單位的，不得申領(lǐng)就業(yè)補貼。

（四）公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼。用人單位開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的，用人單位應(yīng)依法按月足額支付崗位人員不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，依法繳納社會保險費，并由就業(yè)補助資金給予社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼以單位為勞動者繳納的5項社會保險費用為標準（不含勞動者自己繳納部分）給予用人單位，崗位補貼按每人每月不超過當?shù)刈畹驮鹿べY標準的50%給予勞動者；同時，為調(diào)動用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位積極性，按每人每月300元標準給予用人單位補助。

（五）靈活就業(yè)社保補貼。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并依法繳納社會保險費的，由就業(yè)補助資金給予每人每月300元職工養(yǎng)老保險補貼（享受最低生活保障的，職工養(yǎng)老保險補貼提高到每人每月400元）和100元職工醫(yī)療保險補貼。

（六）一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困勞動者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上并依法繳納社會保險費的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

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