無錫小微企業(yè)殘保金申報可能是目前大家都值得關(guān)注的知識，在此對該問題進行全面的解答，同時也將會圍繞小微企業(yè)免征殘保金忘記申報相關(guān)的知識分享給大家，希望能夠為您帶來幫助！

殘保金如何申報繳納

根據(jù)《殘疾人保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》，國家實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。寧波用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。安排殘疾人就業(yè)比例未達到本單位在職職工總數(shù)1.5%的用人單位，應(yīng)按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱殘保金)。

需要說明的是，用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2023年和2023年殘保金仍按每人每月20或24元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2023年，以上年度用人單位在職職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，征收2023年全年費款，單位平均工資上限為當(dāng)?shù)厣缙焦べY的1倍；2024年起，單位平均工資上限為當(dāng)?shù)厣缙焦べY的2倍。目前，殘保金相關(guān)優(yōu)惠政策有兩個。

一是針對小微企業(yè)殘保金的優(yōu)惠政策，自2023年1月1日起至2023年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

二是分檔征收優(yōu)惠政策，自2023年1月1日起至2023年12月31日，將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%的，按應(yīng)繳費額50%征收;1%以下的，按應(yīng)繳費額90%征收。

這里特別要注意，因為2023年度計算的殘保金是以2023年度的在職職工人數(shù)、安排殘疾人就業(yè)人數(shù)為依據(jù)，公司只有在2023年度1月份就安排殘疾人就業(yè)才能最大程度享受優(yōu)惠政策。

二、征收的群體有哪些？

本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐粵單位）等用人單位，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

三、什么時間可以申報殘保金？

保障金按年申報繳費期為每年8月1日至11月30日，用人單位應(yīng)按規(guī)定時限申報繳交上年度的保障金。當(dāng)年新登記注冊的 用人單位應(yīng)當(dāng)于次年的申報繳費期內(nèi)申報繳納保障金。

四、這些事兒，要注意！

1、所屬當(dāng)年的殘保金次年9月集中征收。

2、當(dāng)年安置殘疾人，次年1-6月向殘聯(lián)部門進行網(wǎng)上備案，次年9月享受抵減政策，如2023年安置殘疾人就業(yè)，2023年享受抵減政策。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

附：殘疾人就業(yè)安置獎勵政策

一、可以享受超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵的單位

①安排殘疾人就業(yè)比例超過25%的殘疾人集中就業(yè)企業(yè)(以下簡稱“集中就業(yè)企業(yè)”) ；

②超過1.5%的分散按比例就業(yè)企業(yè)( 以下簡稱“按比例就業(yè)企業(yè)”) ;

③除國家機關(guān)、公益一類事業(yè)單位之外的非企業(yè)用人單位，以及符合暫免征收殘保金條件的小微企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的。

二、享受超比例獎勵的企業(yè)必須符合的條件

①殘疾人職工必須符合法定勞動年齡，具有本省戶籍并持有浙江省頒發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級) ;

②與殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)，且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費；

③超比例安排殘疾人就業(yè)人數(shù)在1人以上(含)。

上述三個條件必須同時滿足。

三、超比例獎勵的標(biāo)準(zhǔn)

①集中就業(yè)企業(yè)：每超比例安排1名殘疾人，每年按不低于上年度1個月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。

②按比例就業(yè)企業(yè)：每超比例安排1名殘疾人，每年按不低于上年度4個月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵

年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年均工資之積計算繳納。

計算公式如下：

殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資

五、殘保金如何辦理申報？

（一）網(wǎng)上申報

1、進入電子稅務(wù)局，在申報頁面，選擇殘疾人就業(yè)保障金，點擊填寫申報表

2、進入申報頁面，核實公司的名稱、地址等，再核對費款所屬期（一般都不會有錯，但建議核查一下）

3、核對無誤后，填寫工資總額，在填寫上一年的職工人數(shù)，最后核對安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)是否正確。

4、填好工資和人數(shù)后，第九列會彈出應(yīng)納的費額，如果企業(yè)符合減免條件，則第10列會彈出一個灰色的選項。

5、核對信息無誤后，填寫經(jīng)辦人員的名稱。

6、填好信息后，點擊下一步，再點擊申報。

7、點擊申報后，殘疾人就業(yè)保障金就申報成功了，頁面會彈出申報成功了提示。如果要交稅，點擊繳稅即可。

（二）上門申報

用人單位如實填寫《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》（可在電子稅務(wù)局下載專區(qū)下載），申報表須經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章。如經(jīng)殘聯(lián)部門審批緩、減、免保障金的用人單位，須一并提供殘聯(lián)部門出具的相關(guān)審批表。殘聯(lián)部門審批的緩、減、免事宜，請咨詢廣東省殘疾人就業(yè)服務(wù)咨詢熱線 12385。

用人單位對所填寫內(nèi)容的真實性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

零申報的企業(yè)殘保金怎么申報

零申報的企業(yè)殘保金申報規(guī)定如下：

1、用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機關(guān)申報繳唯碼納保障金。在申報時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性；

2、殘保金申報方式卜咐：殘保金實行按月申報繳納方式，與稅收同步申報，即每月征收期內(nèi)，由用人單位向主管地稅部門申報當(dāng)月應(yīng)繳納殘保金；未安排殘疾人就業(yè)單位按征收標(biāo)準(zhǔn)全額申報繳納；安排殘疾人就業(yè)未達到法定比例的單位，按差額人數(shù)申報繳納；安排殘疾人就業(yè)達到或超過法定比例的單位進行零申報；各用人單位申報金額以殘聯(lián)機構(gòu)審核數(shù)為準(zhǔn)，申報情況隨時接受稅務(wù)和殘聯(lián)部門的稽查，年終組織匯算清繳；

3、將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費額90%征收。暫免征收小微企業(yè)殘保金。對在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

4、殘保金的計算標(biāo)準(zhǔn)：殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)乘以所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）乘以上年用人單位在職職工年平均工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條 為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟和社會指弊哪發(fā)展，制定本法。

殘保金申報操作流程

殘保金申報操作流程如下：

1、打開瀏覽器，進入所在地電子稅務(wù)局網(wǎng)頁版，進行企業(yè)登錄；

2、點擊我要辦稅，稅費申報及繳納；

3、點擊申報清冊、其他申報；

4、選擇殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表，點擊填寫申報表即可進行申報。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。國家采取輔助方法和扶持措施，對殘疾人給予特別扶助，減輕或者消除殘疾影響和外界障礙，保障殘疾人權(quán)利的實現(xiàn)。

《中華人民共和國殘疾人保障法》

第四條  國家采取輔助方法和扶持措施，對殘疾人給予特別扶助，減輕或者消除殘疾影響和外界障礙，保障殘疾人權(quán)利的實現(xiàn)。

殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。“殘保金”一般是指“殘疾人就業(yè)保障金”。

殘保金怎么申報？

一、什么是殘疾人就業(yè)保障金？

在日常咨詢中，我們遇到的最多的關(guān)于殘保金的誤解、偏見就是這個疑問：我們單位沒有錄用殘疾人，怎么還需要繳納殘保金呢？

其實恰恰相反：

殘疾人就業(yè)保障金的征收是為了保障殘疾人權(quán)益，促進其就業(yè)，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。它是政府根據(jù)法律、國家行政法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，旨在支持殘疾人事業(yè)發(fā)展而向用人單位征收的政府性基金。

二、征收對象

未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。

三、申報征收期

1、按年申報繳納的，用人單位應(yīng)當(dāng)在每年6月1日到6月30日期間向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

2、按季申報繳納的，每季申報繳納額為全年應(yīng)繳納額的四分之一，用人單位應(yīng)當(dāng)在季末終了后15日內(nèi)（節(jié)假日順延）向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

注：對按年一次性繳納保障金資金壓力較大的用人單位，可向主管稅務(wù)機關(guān)提出保障金按季申報繳納申請。

關(guān)于無錫小微企業(yè)殘保金申報和小微企業(yè)免征殘保金忘記申報的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。

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