一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策中,只針對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生嗎?

申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼是什么條件?

解答：對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、建檔立卡貧困勞動者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，且正常經(jīng)營6個月以上的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

三類人員初次創(chuàng)業(yè)可領(lǐng)一次性補貼嗎?

近日，天津市人社局、市財政局印發(fā)《關(guān)于進一步做好一次性創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作的通知》，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

《通知》明確，法定勞動年齡內(nèi)，在津首次創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶，下同)且正常生產(chǎn)經(jīng)營滿1年，帶動1人及以上就業(yè)，按規(guī)定繳納社會保險費且符合下列條件之一的人員，自注冊之日起2年內(nèi)可申請享受一次性創(chuàng)業(yè)補貼：

普通高等院校(含港澳臺)畢業(yè)離校2年內(nèi)的畢業(yè)生;登記失業(yè)6個月及以上的本市戶籍人員;在本市涉農(nóng)區(qū)創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員。

補貼條件及標準為：

企業(yè)連續(xù)繳納社會保險費滿12個月的(申請時企業(yè)法人及職工應(yīng)為正常繳費狀態(tài)，下同)，給予3000元創(chuàng)業(yè)補貼。

企業(yè)連續(xù)繳納社會保險費滿6個月的，可先行申領(lǐng)1500元補貼。

一次性創(chuàng)業(yè)補貼只能享受一次，與失業(yè)人員自謀職業(yè)補助費不能重復(fù)享受。

2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

1、畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼政策有哪些?

應(yīng)屆城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學(xué)貸款、殘疾以及特困人員等7類高校畢業(yè)生，包括中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆7類困難畢業(yè)生，每人一次性1500元，主要用于補助畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)費用，緩解畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)費用壓力。

2、高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼政策有哪些?

答：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，由就業(yè)補助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

3、一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策有哪些?

答：對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、建檔立卡貧困勞動者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，且正常經(jīng)營營6個月以上的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

4、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼政策有哪些?

答：離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險補貼(享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補貼為每人每月450元)和100元職工醫(yī)療保險補貼，補貼期限不超過24個月。

5、就業(yè)見習(xí)補貼政策有哪些?

答：支持離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年，到見習(xí)單位參加就業(yè)見習(xí)，提高就業(yè)能力，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)。見習(xí)期間，見習(xí)單位給予見習(xí)人員發(fā)放見習(xí)生活補助，每人每月不低于2000元，其中就業(yè)補助資金按照每人每月1400元給予見習(xí)單位補貼，給予帶教老師一次性200元補助;同時，見習(xí)單位為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險每人100元，由就業(yè)補助資金給予補助。

6、高校畢業(yè)生基層特定崗位政策有哪些?

答：實施基層特崗計劃是我省貫徹落實國家促進高校畢業(yè)生就業(yè)的創(chuàng)新舉措，旨在吸納畢業(yè)2年內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)從事社會管理及其他服務(wù)工作。基層特崗實行勞動合同制管理，按照“誰使用、誰管理、誰負責(zé)”的原則，用人單位承擔(dān)勞動合同主體責(zé)任。

各地結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，優(yōu)化特崗人員工資結(jié)構(gòu)，建立正常工資增長機制，重點建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機制。省財政通過就業(yè)補助資金對皖北地區(qū)和大別山區(qū)，按照年人均12000元給予補貼，其他地區(qū)按照年人均8400元給予補貼。對尚在勞動合同期內(nèi)的基層特定崗位人員，納入“三支一扶”計劃招募范圍;在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中，基層特崗服務(wù)期視為基層工作經(jīng)歷。

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又到了大學(xué)上畢業(yè)的日子了，四年美好的大學(xué)時光離去，又到了分別的日子!一部分大學(xué)生朋友已經(jīng)踏上就業(yè)的旅途，另外一部分大學(xué)生……

中企認證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國際質(zhì)量認證工作經(jīng)驗，各項業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認證(包括服務(wù)認證、自愿性認證)、管理體系認證和認證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開展節(jié)能。在積極促進國際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，保護消費者安全健康，構(gòu)建社會誠信體系，參與"兩型"社會建設(shè)等方面做出了積極貢獻。同時，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強、人員素質(zhì)高的一流認證機構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會公信力高，有較強創(chuàng)新能力、市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國際型認證機構(gòu)的目標努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進的管理水平保障了中企認證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開展，為順利實現(xiàn)中企認證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標、為認證機構(gòu)的品牌提供了有力保障。

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