創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才補貼政策(創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才補貼政策是什么)

湖州市人才補貼政策

湖州市為了吸引優(yōu)秀的人才，實行了一系列的人才計劃和補貼政策。

對于按程序到我市公務(wù)員機關(guān)（含參公）工作的博士研究生，除按規(guī)定試用期滿考核稱職后任命為主任科員外，市財政分5年撥付20萬元安家費，每月給予2000元生活補貼，期限3年。

2020年1月1日后來湖創(chuàng)業(yè)或企事業(yè)單位(不含參公事業(yè))新引進(招聘)的全日制本科及以上畢業(yè)生、機關(guān)選調(diào)生，補貼博士研究生最高80萬元，碩士研究生最高萬元，本科畢業(yè)生最高20萬元。

企業(yè)運營正常且員工繳納社會保險滿6個月后撥付50%)；5年內(nèi)給予提供最高500平方米創(chuàng)業(yè)場所相應(yīng)的租金補貼、3年內(nèi)最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并相應(yīng)貼息。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才新政策解讀

1、求職創(chuàng)業(yè)補貼對在畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員、殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生(含民辦高校)，給予一次性1000元求職創(chuàng)業(yè)補貼。

2、大力拓寬就業(yè)渠道，注重通過穩(wěn)市場主體來穩(wěn)就業(yè)，增強創(chuàng) 業(yè)帶動就業(yè)作用。財稅、金融等政策都要圍繞就業(yè)優(yōu)先實施，加 大對企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的支持力度。各類專項促就業(yè)政策要強化優(yōu)化， 對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的不合理限制要堅決清理取消。

3、畢業(yè)3年內(nèi)的高校畢業(yè)生在我省轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)先安排參加高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)。

4、畢業(yè)生可以在創(chuàng)業(yè)地申請辦理戶口落戶；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以享受各地各高校的系列卓越計劃以及科教結(jié)合協(xié)同與人行動計劃等培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的機會。

5、其中包括，實施“促就業(yè)六個一”活動，即黨政機關(guān)、事業(yè)單位招錄 (聘 )一批，國有企業(yè)吸納一批，中小微企業(yè)募集一批，基層項目招募一批，動員入伍一批，自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)解決一批，預(yù)計能解決近6萬高校畢業(yè)生就業(yè)。

杭州人才創(chuàng)業(yè)補貼

1、補貼標(biāo)準(zhǔn)：對來杭工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才）發(fā)放生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元，畢業(yè)時間在2021年10月14日（含）之前的博士，補貼標(biāo)準(zhǔn)仍為5萬元。

2、補貼條件是經(jīng)市級、區(qū)級高層次人才分類認定的D類及以上條件的人才。根據(jù)杭州城鄉(xiāng)政府官方資料顯示，杭州高層次費用按實際發(fā)生金額支付，資格條件：經(jīng)市級、區(qū)級高層次人才分類認定的D類及以上條件的人才。

3、申請人在富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣（市）領(lǐng)取補貼后，在所在區(qū)、縣（市）連續(xù)工作滿3年，可再次申請本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性補貼，其他申請條件不變。

4、對個人和單位的補貼資金主要用于職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、崗位補貼、就業(yè)見習(xí)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助資金主要用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼和高技能人才培養(yǎng)補助等支出。

5、(二)補貼標(biāo)準(zhǔn)：以上人員成功創(chuàng)業(yè)(本市領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或其他法定機構(gòu)注冊登記，本人為法定代表人或主要負責(zé)人)，自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起1年內(nèi)申請且正常經(jīng)營6個月以上的，每戶給予一次性創(chuàng)業(yè)資助5000元。

6、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼 大學(xué)生畢業(yè)后，如果想自己創(chuàng)業(yè)，那么可以申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

江蘇徐州應(yīng)屆生人才政策:每月補貼1000元/1500元/2200元,畢業(yè)5年內(nèi),可...

按照購房總價的5%給予一次性補貼，最高不超過10萬元； 其中對企業(yè)引進的在徐高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、世界名校博士，按照《徐州市進一步支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》(徐委辦〔2018〕175號)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購房補貼。

按照購房總價的5%給予一次性補貼，最高不超過10萬元；其中對企業(yè)引進的在徐高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、世界名校博士，按照《徐州市進一步支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》（徐委辦〔2018〕175號）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購房補貼。

企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)，從失業(yè)保險基金中發(fā)放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業(yè)補貼和見習(xí)留用補助政策不重復(fù)享受，實施期限截至2022年12月31日。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助。(1名普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息與身份只能由1戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助；該補助與一次性吸納就業(yè)補貼不重復(fù)享受。)執(zhí)行期限： 執(zhí)行期限至2022年12月底。

三是在人才安居辦法認定的企業(yè)中新就業(yè)的高校畢業(yè)生，可申領(lǐng)每月600至1000元租賃補貼，期限5年。也可申請租賃30平方米公共租賃住房。南京租房補貼累計發(fā)放時間從24個月延長到36個月。

就業(yè)補貼政策，2016年1月1日起，畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到我市中小微企業(yè)首次就業(yè)、依法辦理就業(yè)登記、簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，每滿1年給予個人2000元的就業(yè)補貼，補助期限不超過3年。

2023年南昌人才補貼最新政策,博士碩士本科申請方法

1、為鼓勵高校應(yīng)屆畢業(yè)生來昌留昌就業(yè)，按照南昌“人才10條”的政策規(guī)定，給予博士、碩士一次性生活補貼5萬元、3萬元。管理培養(yǎng)。注重教育專業(yè)人才的培養(yǎng)，實行“導(dǎo)師制”，用人學(xué)校選派骨干教師擔(dān)任導(dǎo)師，進行結(jié)對幫帶。

2、南昌人才政策補貼條件：首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制博士、碩士、985高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生；首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的35周歲以下全日制博士、碩士、985本科歷屆畢業(yè)生；首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的35周歲以下高級技師（一級）。

3、申請入口：南昌人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https：//)受理時限：無特殊情況，各部門驗證工作均需在3個工作日之內(nèi)完成。

常州市人才補貼政策

企業(yè)引進全日制碩士、博士研究生，在常州市(包括金壇區(qū))購買80平米住房的，分別給予5萬元、10萬元購房補貼，如企業(yè)引進的是博士研究生，給予企業(yè)6萬元引才獎勵；二是高薪酬類人才。

對科技服務(wù)、商務(wù)服務(wù)單位，引進年薪30萬元以上的高端人才，2年內(nèi)購房的給予5萬元購房補貼，給予用人單位6萬元引才資助。

常州市人才引進政策如下：購房補貼租房補貼技能人才補貼對在常州市取得《職業(yè)技能等級證書》或《國家職業(yè)資格證書》的企業(yè)高級工、技師、高級技師，分別給予2000元、2500元、3000元一次性獎勵。

常州人才引進政策2019高校畢業(yè)生、技師、技師、留學(xué)歸國人員在本市依法繳納社會保險并申領(lǐng)(簽注)《江蘇省居住證》的，本人、配偶和未婚子女可以申請在常州市落戶。

赤峰青年創(chuàng)業(yè)基地補貼政策(赤峰創(chuàng)業(yè)扶持)

赤峰青年創(chuàng)業(yè)基地補貼政策(赤峰創(chuàng)業(yè)扶持)赤峰市求職創(chuàng)業(yè)補貼什么時候發(fā)放1、內(nèi)蒙古自治區(qū)畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補……

唐山政府企業(yè)補貼政策(唐山創(chuàng)業(yè)補貼政策)

唐山政府企業(yè)補貼政策(唐山創(chuàng)業(yè)補貼政策)唐山疫情補貼發(fā)放時間1、在統(tǒng)計抗疫補貼的好人數(shù)后，政府部門需經(jīng)……

宣城就業(yè)補貼政策(宣城就業(yè)創(chuàng)業(yè))

宣城就業(yè)補貼政策(宣城就業(yè)創(chuàng)業(yè))宣城契稅新政策大學(xué)生畢業(yè)買房可享受契稅全額補貼由契稅受益財政按其所交契……

杭州創(chuàng)業(yè)人才買房補貼政策(杭州創(chuàng)業(yè)人才買房補貼政策文件)

杭州創(chuàng)業(yè)人才買房補貼政策(杭州創(chuàng)業(yè)人才買房補貼政策文件)杭州有購房補貼嗎在購房人辦理不動產(chǎn)權(quán)證后，按照……

中企認證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國際質(zhì)量認證工作經(jīng)驗，各項業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認證(包括服務(wù)認證、自愿性認證)、管理體系認證和認證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開展節(jié)能。在積極促進國際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，保護消費者安全健康，構(gòu)建社會誠信體系，參與"兩型"社會建設(shè)等方面做出了積極貢獻。同時，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強、人員素質(zhì)高的一流認證機構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會公信力高，有較強創(chuàng)新能力、市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國際型認證機構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進的管理水平保障了中企認證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開展，為順利實現(xiàn)中企認證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認證機構(gòu)的品牌提供了有力保障。

中企認證咨詢網(wǎng)專業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務(wù)體系認證、GB/T29490知識產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗廠咨詢、商務(wù)部信用等級、誠信信用等級、ISO體系、CE、3C、AAA等認證咨詢服務(wù)。認證價格實惠，證書真實有效，認監(jiān)委可查，如有疑問，可點擊www.969111.cn了解詳情，竭誠為您服務(wù)!