創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才補貼政策(創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼是什么意思)

常州市人才補貼政策

1、對科技服務(wù)、商務(wù)服務(wù)單位，引進年薪30萬元以上的高端人才，2年內(nèi)購房的給予5萬元購房補貼，給予用人單位6萬元引才資助。

2、企業(yè)引進全日制碩士、博士研究生，在常州市(包括金壇區(qū))購買80平米住房的，分別給予5萬元、10萬元購房補貼，如企業(yè)引進的是博士研究生，給予企業(yè)6萬元引才獎勵；二是高薪酬類人才。

3、常州市人才引進政策如下：購房補貼租房補貼技能人才補貼對在常州市取得《職業(yè)技能等級證書》或《國家職業(yè)資格證書》的企業(yè)高級工、技師、高級技師，分別給予2000元、2500元、3000元一次性獎勵。

4、常州人才引進政策2019高校畢業(yè)生、技師、技師、留學歸國人員在本市依法繳納社會保險并申領(lǐng)(簽注)《江蘇省居住證》的，本人、配偶和未婚子女可以申請在常州市落戶。

5、常州大學生就業(yè)補貼政策涉及生活、租房、購房三個方面，具體如下：購房資助。資助對象：我市企業(yè)引進的博士研究生，35周歲以下碩士研究生、全日制本科生以及高級技師和技師。

杭州人才創(chuàng)業(yè)補貼

1、補貼標準：對來杭工作的全球本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學人員、外國人才）發(fā)放生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元，畢業(yè)時間在2021年10月14日（含）之前的博士，補貼標準仍為5萬元。

2、(二)補貼標準：以上人員成功創(chuàng)業(yè)(本市領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或其他法定機構(gòu)注冊登記，本人為法定代表人或主要負責人)，自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起1年內(nèi)申請且正常經(jīng)營6個月以上的，每戶給予一次性創(chuàng)業(yè)資助5000元。

3、對個人和單位的補貼資金主要用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、崗位補貼、就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助資金主要用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼和高技能人才培養(yǎng)補助等支出。

4、補貼條件是經(jīng)市級、區(qū)級高層次人才分類認定的D類及以上條件的人才。根據(jù)杭州城鄉(xiāng)政府官方資料顯示，杭州高層次費用按實際發(fā)生金額支付，資格條件：經(jīng)市級、區(qū)級高層次人才分類認定的D類及以上條件的人才。

江蘇徐州應(yīng)屆生人才政策:每月補貼1000元/1500元/2200元,畢業(yè)5年內(nèi),可...

1、按照購房總價的5%給予一次性補貼，最高不超過10萬元； 其中對企業(yè)引進的在徐高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、世界名校博士，按照《徐州市進一步支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》(徐委辦〔2018〕175號)標準發(fā)放購房補貼。

2、按照購房總價的5%給予一次性補貼，最高不超過10萬元；其中對企業(yè)引進的在徐高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、世界名校博士，按照《徐州市進一步支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》（徐委辦〔2018〕175號）標準發(fā)放購房補貼。

3、企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標準，從失業(yè)保險基金中發(fā)放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業(yè)補貼和見習留用補助政策不重復(fù)享受，實施期限截至2022年12月31日。

4、發(fā)放標準： 每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助。(1名普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息與身份只能由1戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助；該補助與一次性吸納就業(yè)補貼不重復(fù)享受。)執(zhí)行期限： 執(zhí)行期限至2022年12月底。

5、三是在人才安居辦法認定的企業(yè)中新就業(yè)的高校畢業(yè)生，可申領(lǐng)每月600至1000元租賃補貼，期限5年。也可申請租賃30平方米公共租賃住房。南京租房補貼累計發(fā)放時間從24個月延長到36個月。

6、就業(yè)補貼政策，2016年1月1日起，畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到我市中小微企業(yè)首次就業(yè)、依法辦理就業(yè)登記、簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，每滿1年給予個人2000元的就業(yè)補貼，補助期限不超過3年。

襄陽人才補貼政策2022

4050人員從事社區(qū)崗位就業(yè)的，按每人每月15元標準給予補貼。對各區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費保管本市戶籍失業(yè)人員檔案，按每份每年1元標準給予補貼。

引進對象試用期滿考核合格后，博士研究生每人發(fā)放8萬元生活補貼(分3年發(fā)放，每月3000元)，碩士研究生每人發(fā)放2萬元生活補貼(分3年發(fā)放，每月2000元)。 (三)住房政策。

12月。一次性就業(yè)補貼是指高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補助。根據(jù)查詢相關(guān)資料得知襄陽市2022屆的畢業(yè)生就業(yè)補貼會在2022年的12月份進行發(fā)放。

12月發(fā)放。根據(jù)襄陽市勞動就業(yè)局官網(wǎng)公告顯示，襄陽市2022屆的畢業(yè)生就業(yè)補貼會在2022年的12月份進行發(fā)放，按每人每月1080元標準執(zhí)行。

每年9月10日開始。通過查詢?nèi)松缇仲Y料顯示，2022年襄陽地區(qū)求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放時間是每年的9月10日開始的。襄陽，原稱襄樊，湖北省轄地級市，國務(wù)院批復(fù)確定的湖北省新型工業(yè)基地和鄂西北中心城市。

上半年是六月份開始辦理，下半年是12月份開始辦理。根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示，襄陽市2022年4050補貼從六月份開始，這次補貼對象為本市靈活就業(yè)，并且以靈活就業(yè)身份繳納了社會保險費的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。

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