廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導清單是什么(廣東創(chuàng)業(yè)補貼最新政策)

廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導清單包括以下內容：

減免行政事業(yè)性收費。包括公共管理類、公共服務類、中介服務類和經營服務類等四類收費，分別減免部分費用。

提供創(chuàng)業(yè)補貼。包括創(chuàng)業(yè)一次性補貼、貸款補貼、創(chuàng)業(yè)崗位補貼等三類補貼。

享受稅收優(yōu)惠。包括高新技術企業(yè)所得稅優(yōu)惠、小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠、個體工商戶所得稅優(yōu)惠等三類優(yōu)惠。

提供創(chuàng)業(yè)服務。包括創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)孵化等三類服務。

享受財政扶持。包括創(chuàng)業(yè)投資補助、稅費補貼、創(chuàng)新基地補貼等三類財政扶持。

此外，廣東省還要求各地根據指導清單，開展本地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申領材料簡化工作，并在省政務服務平臺公開有關內容。

一圖讀懂廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導清單(2021年修訂版)

江門市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《江門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導清單》的通知

各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局：

為貫徹落實《廣東省人民政府關于印發(fā)廣東省進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干政策措施》(粵府〔2021〕13號)、《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導清單(2021年修訂版)〉的通知》(粵人社規(guī)〔2021〕12號)、《江門市人民政府關于印發(fā)〈江門市進一步做好穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作實施方案〉的通知》(江府〔2021〕14號)等文件精神，做好新舊政策銜接，經市人民政府同意，我局制定了《江門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導清單》(以下簡稱《指導清單》)，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就進一步優(yōu)化調整完善補貼(含補助，下同)項目的有關事項通知如下，請一并認真貫徹執(zhí)行。

一、調整明確有關補貼措施

(一)我市實行的“就業(yè)失業(yè)監(jiān)測補貼”“職業(yè)介紹補貼”“一般性崗位補貼”“高校畢業(yè)生基層崗位補貼”“求職創(chuàng)業(yè)補貼”按照《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導清單(2021年修訂版)〉的通知》(粵人社規(guī)〔2021〕12號)相關規(guī)定執(zhí)行。

(二)“五邑菜系”彩虹計劃補貼自2022年12月31日起退出實施。在此日期前已經向各級人力資源社會保障部門進行項目申報并通過的彩虹計劃項目，可繼續(xù)審核撥付。

(三)經人力資源社會保障部門認定的政府參與投資的我市創(chuàng)業(yè)孵化基地，可為入駐的孵化企業(yè)提供減少或免除場地租金、物管費等服務，水電費按實際運作代收代支。經認定的我市人力資源服務產業(yè)園可結合實際為入駐的人力資源服務項目提供減少或免除場地租金、家具獎補、舉辦專項活動獎補、品牌創(chuàng)建獎補等多種優(yōu)惠措施獎補措施。

二、完善補貼申領服務

(一)補貼申領流程。

1.線上申請：申請對象登錄“江門市人力資源和社會保障網上服務平臺”(以下簡稱“平臺”)提出補貼申請，填寫基本信息，上傳申請材料原件的掃描件，提交到相應的受理機構。

線下申請：申請對象到屬地人力資源社會保障部門提出補貼申請，提交申請材料。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門核驗申請材料后，將申請信息錄入“企業(yè)用工及人力資源服務平臺信息系統(tǒng)”(以下簡稱“信息系統(tǒng)”)。

2.各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門登錄“信息系統(tǒng)”進行補貼申請預審工作。資料核驗通過的，應當及時告知申請對象辦理現(xiàn)場確認的地點和期限(從預審通過當日起算，期限為10個工作日)。如發(fā)現(xiàn)申請對象不符合申請資格、材料不齊全或不符合法定形式等情況，應當在系統(tǒng)退回補貼申請并一次性告知申請對象不符合條件的原因或補全申請材料。若屬申請材料不齊全或不符合法定形式的，申請對象應在收到告知之日起30日內補正申請資料;申請對象不能在規(guī)定期限內現(xiàn)場確認或補正資料的，可在現(xiàn)場確認或補正材料期滿之前通過“平臺”向受理機構申請延期，延期時間最長不超過10天。如未在規(guī)定期限內辦理現(xiàn)場確認或補正材料的，本次申請即告終止，申請對象需重新提出補貼申請。

3.申請對象應當攜帶《江門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請表》(從平臺導出打印)和申請材料(即《指導清單》對應補貼“應提交材料”所列材料)到受理機構現(xiàn)場辦理確認手續(xù)。對于可進行延續(xù)申請的補貼，在申請材料沒有發(fā)生變更的情況下，只需通過網上提交申請即可，無需再次辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。

4..申請對象按照季度或半年延續(xù)申請補貼，每次延續(xù)申請的間隔時間應當不超過1年，申請時間以在平臺提交申請的時間為準，逾期不予受理，但享受社保免繳或緩繳政策除外。

5.人力資源社會保障部門應當在申請對象現(xiàn)場確認通過之日起25個工作日內完成“信息系統(tǒng)”的補貼(吸納就業(yè)困難人員社保補貼、小微企業(yè)社保補貼除外)申請確認工作，并向財政部門申請將補貼資金發(fā)放到申請對象銀行賬戶。

(二)簡化申請材料。

1.為貫徹落實國家和省“減證便民”部署精神，進一步減輕申請對象的負擔，提高申請效率，對我市“信息系統(tǒng)”已實現(xiàn)自動校驗、聯(lián)網核查的材料，人力資源社會保障部門應通過“信息系統(tǒng)”進行核查，不再要求申請對象提交相關材料〔具體包括：單位營業(yè)執(zhí)照(或稅務登記證);社會保險登記證;企業(yè)的劃型材料(系統(tǒng)無法核查的除外);就業(yè)失業(yè)登記證(就業(yè)創(chuàng)業(yè)證);經過我市認定的靈活就業(yè)人員、失業(yè)登記人員、就業(yè)困難人員、脫貧人口的身份證明以及其他佐證材料〕。

2.申請補貼所需提交的申請材料，可為復印件或可查驗的電子信息。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門認為確有必要的，可要求申請對象提交原件或補充提供其他佐證材料。鼓勵企業(yè)與勞動者簽訂電子勞動合同，企業(yè)使用電子勞動合同的，可不再提交書面勞動合同。

3.人力資源社會保障部門應加快審核效率，盡量壓縮補貼審批時間，就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼項目可實行先發(fā)放后公示制度，公示時間不少于5個工作日。對具有一定期限的補貼項目實行“一次審批、全期暢領”，同一申請對象初次申請時核驗全部材料，之后在政策享受期內，如相關情況和材料未發(fā)生變化，無需重復提供材料。

(三)推進補貼“直補快辦”。

堅持突出重點、精準施策，按照國家和省統(tǒng)一要求和部署，實行吸納就業(yè)困難人員社保補貼、小微企業(yè)社保補貼直補快辦，加快構建政策找人、無感智辦、直補快辦的落實機制，擴大政策落實效率。對能夠直接依托信息系統(tǒng)、大數(shù)據比對、相關單位信息協(xié)同等方式獲得或核實政策憑證的，可直接發(fā)放到企業(yè)賬戶。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門要加密審核頻次，做到隨申請隨確定隨審核，對主動申請或篩查確定的單位，應在20個工作日內完成審核和補貼發(fā)放。就業(yè)補助資金不足時可適當延遲補貼資金發(fā)放。

三、加強資金監(jiān)督管理

為加強對上級補助各縣(市、區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金的管理，進一步發(fā)揮資金效用，每年度結束后，江門市人力資源和社會保障局會同江門市財政局對上級補助就業(yè)資金使用進度不理想的縣(市、區(qū))，予以收回結余資金再重新分配統(tǒng)籌使用。

各縣(市、區(qū))要按照“誰使用誰負責、誰審批誰負責”的原則，加快資金撥付進度，減少結轉結余，積極推動落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，確保資金用出成效。要強化資金發(fā)放工作的事前、事中和事后全程監(jiān)督和管理。對監(jiān)管核查中發(fā)現(xiàn)的錯發(fā)、漏發(fā)行為，要及時糾正;要綜合運用大數(shù)據比對、實地查看、部門協(xié)查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和處置騙取就業(yè)補助資金的行為。對以不實承諾或欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取就業(yè)補助資金支出的，要責令退回資金，并按照《關于印發(fā)省級促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法的通知》(粵財社〔2019〕211號)等相關規(guī)定進行處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

四、分類做好政策銜接

退出實施的項目，自政策退出之日起不再受理新的補貼申請(已受理的補貼申請可繼續(xù)審核撥付)，具有一定享受周期且已首次受理的項目除外;涉及補貼標準、對象、條件調整的項目，自本通知實施之日起執(zhí)行調整后的規(guī)定，原具有一定享受周期且已首次受理的項目，可繼續(xù)按原規(guī)定享受。

五、其他注意事項

(一)《指導清單》所稱“應提交材料”，由申請對象負責提供;所稱“應核驗信息”，由人力資源社會保障部門通過內部查詢、信息共享等方式核驗，確因條件限制暫無法核驗的材料，可暫要求由申請對象提供，并及時向上一級人力資源社會保障部門報告有關情況;所稱“基本身份類材料”，包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會保障卡、港澳臺居民居住證、港澳居民來往內地通行證、臺灣居民來往大陸通行證等證件，由申請對象選擇其一提供。

(二)申請對象為自然人的，補貼資金應優(yōu)先發(fā)放至其個人社會保障卡賬戶;確無社會保障卡賬戶的，可發(fā)放至其本人名下的其他銀行賬戶。申請對象為企業(yè)或其他組織的，補貼或補助資金應發(fā)放至其單位基本銀行賬戶。

(三)申請對象首次申請就業(yè)類補貼(基層就業(yè)補貼、靈活就業(yè)社保補貼、應屆高校畢業(yè)生社保個人繳費補貼、鄉(xiāng)村公益性崗位補貼、招工補貼、勞務協(xié)作補貼、就業(yè)見習補貼)需要滿足特定身份條件的，以其入職時是否符合此身份為準;申請對象首次申請創(chuàng)業(yè)類補貼(一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)租金補貼)，需要滿足特定身份條件的，以其在創(chuàng)業(yè)主體登記注冊時是否符合此身份為準。

(四)以就業(yè)困難人員(脫貧人口)身份享受政策時，各項社保補貼、崗位補貼的期限累計不得超過3年，首次享受時距法定退休年齡不足5年的，以及國家和省另有規(guī)定的情形除外;以高校畢業(yè)生身份享受政策時，各項社保補貼、崗位補貼的期限累計不得超過3年。以創(chuàng)業(yè)者身份享受一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼的，在所創(chuàng)辦單位注銷前，不得享受就業(yè)扶持政策(靈活就業(yè)社保補貼除外)。

(五)律師事務所、會計師事務所參照企業(yè)享受有關就業(yè)補貼政策。勞動者到上述單位就業(yè)的，視同到企業(yè)就業(yè)。

(六)分公司不得申請各項就業(yè)補貼，但獲得總公司書面授權的除外。分公司不得申請各項創(chuàng)業(yè)補貼。分公司、分支機構等用人單位的劃型以其所屬總公司劃型為準。

(七)《指導清單》內所稱“以上”“以下”“以內”“不超過”“不低于”“不高于”“不足”等，均包含本數(shù)。

(八)本通知自2023年1月1日起實施，有效期至2025年12月31日。以往規(guī)定與本通知不一致的，按照本通知執(zhí)行。國家和省新出臺的政策，對上述補貼有調整的，按照國家和省的規(guī)定執(zhí)行?！蛾P于印發(fā)〈江門市人力資源和社會保障局江門市財政局關于進一步促進就業(yè)工作有關補貼事項的實施辦法〉的通知》(江人社發(fā)〔2019〕113號)、《關于印發(fā)〈江門市人力資源和社會保障局關于進一步做好穩(wěn)定和促進就業(yè)工作有關補貼事項〉的通知》(江人社發(fā)〔2021〕7號)同時廢止。

江門市人力資源和社會保障局

2022年12月26日

江門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導清單

一、基層就業(yè)補貼

(一)補貼對象

畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生(機關事業(yè)單位在編人員除外)。

(二)補貼條件

1.到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務崗位就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動合同或服務協(xié)議;

2.已按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費(不含單項參加工傷保險，下同)。

(三)補貼標準

根據補貼對象就業(yè)地確定補貼標準，在蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會區(qū)、鶴山市就業(yè)的，按每人3000元給予補貼;在臺山市、開平市、恩平市就業(yè)的，按每人5000元給予補貼。

(四)補貼期限

一次性。

(五)應提交材料

1.基本身份類證明或畢業(yè)證書;

2.勞動合同(屬服務基層項目的，提供服務協(xié)議或用人單位出具的書面說明)。

(六)應核驗信息

1.社保繳費記錄;

2.工作單位是否符合基層就業(yè)條件(補貼對象從事勞務派遣工作的，其參保單位和用工單位應同時符合基層就業(yè)條件);

3.是否屬于機關事業(yè)單位在編人員。

(七)注意事項

補貼對象(或用人單位)應于穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內，向就業(yè)地人力資源社會保障部門提出補貼申請。就業(yè)地原則上應以參保所在地為準。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、公共就業(yè)服務崗位補貼、港澳居民就業(yè)資助不得疊加享受。

二、靈活就業(yè)社保補貼

(一)補貼對象

就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。

(二)補貼條件

1.已向公共就業(yè)人才服務機構以靈活就業(yè)類型登記就業(yè);

2.以個人身份繳納社會保險費。

(三)補貼標準

1.同時參加職工養(yǎng)老保險及基本醫(yī)療保險的，補貼標準為273元/人/月;

2.僅參加職工養(yǎng)老保險的，補貼標準為191元/人/月;

3.僅參加基本醫(yī)療保險的，補貼標準為82元/人/月。

(四)補貼期限

距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休，其余人員最長不得超過3年。

(五)應提交材料

基本身份類材料或畢業(yè)證書(以畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生身份享受時提供)。

(六)應核驗信息

1.社保繳費記錄;

2.就業(yè)困難人員身份信息(以就業(yè)困難人員身份享受時核驗);

3.就業(yè)登記信息。

(七)注意事項

補貼對象應按季度(或半年)向參保地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應于辦理就業(yè)登記之日起1年內提出。

三、應屆高校畢業(yè)生社保個人繳費補貼

(一)補貼對象

應屆高校畢業(yè)生(機關事業(yè)單位在編人員、雇員和勞務派遣單位招用的勞務派遣員工以及已經實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并享受創(chuàng)業(yè)扶持類補貼的人員除外)。

(二)補貼條件

在我市小微企業(yè)或我市鎮(zhèn)(街)、村居社會管理和公共服務崗位就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同或服務協(xié)議，并按規(guī)定連續(xù)繳納3個月以上社會保險費。

(三)補貼標準

每月按其個人實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費總額的50%(不含用人單位承擔部分)給予補貼。對以下高校畢業(yè)生，相應提高補貼標準，其中：

1.碩士研究生學歷高校畢業(yè)生，按照個人實際繳納的上述保險費總額的80%(不含用人單位承擔部分)給予補貼;

2.博士研究生學歷高校畢業(yè)生，按照個人實際繳納的上述保險費總額的100%(不含用人單位承擔部分)給予補貼;

3.殘疾人高校畢業(yè)生，按照個人實際繳納的上述保險費總額的100%(不含用人單位承擔部分)給予補貼。

(四)補貼期限

1.就業(yè)地為蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會區(qū)和鶴山市的，補貼期限最長1年;

2.就業(yè)地為臺山市、開平市和恩平市的，補貼期限最長2年;

3.享受補貼期間變更就業(yè)地的，最長補貼期限按照變更后的就業(yè)地計算。

(五)應提交材料

1.基本身份類材料;

2.畢業(yè)證書;

3.勞動合同(屬服務基層項目的提供服務協(xié)議);

4.屬殘疾人高校畢業(yè)生的，提供殘疾人證。

(六)應核驗信息

1.社保繳費記錄;

2.是否屬于機關事業(yè)單位在編人員、雇員或勞務派遣單位招用的勞務派遣員工;

3.是否已經實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并享受創(chuàng)業(yè)扶持類補貼。

(七)注意事項

補貼對象應按季度(或半年)向屬地縣級人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼，首次補貼應于首次簽訂勞動合同之日起的1年內提出。就業(yè)地原則上應以參保所在地為準。

(八)其他說明

符合條件的以下兩類人員可予以補貼：

1.由市、縣(區(qū))級單位下派到鎮(zhèn)(街)級或以下崗位工作的人員，經派出單位確認，可以按其實際就業(yè)地標準給予補貼;

2.在村(社區(qū))成立的服務轄區(qū)居民的公共服務中心工作的人員〔非村(社區(qū))“三委”成員〕，經鎮(zhèn)(街)政府確認，可以給予補貼。

四、鄉(xiāng)村公益性崗位補貼

(一)補貼對象

就業(yè)困難人員或本省脫貧人口。

(二)補貼條件

1.屬于人力資源社會保障部門認定的鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員。

2.已簽訂勞動合同、用工協(xié)議或勞務協(xié)議。

(三)補貼標準

鄉(xiāng)村公益性崗位人員崗位補貼標準由用人單位根據勞動時間、勞動強度等因素確定。補貼標準低于我市最低工資標準的，由崗位所在地人力資源社會保障部門據實給予勞動者補貼;補貼標準高于我市最低工資標準的，按我市最低工資標準給予勞動者補貼。

(四)補貼期限

最長不超過1年。

(五)應提交材料

1.基本身份類材料;

2.勞動合同、用工協(xié)議或勞務協(xié)議;

3.《廣東省公益性崗位補貼申請表》。

(六)應核驗信息

1.鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)安置情況;

2.工作完成情況。

(七)申請程序

用人單位按鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定，向屬地縣級人力資源社會社會保障部門提出崗位開發(fā)申請，審核通過的，由縣級人力資源社會保障部門按月向鄉(xiāng)村公益性崗位勞動者發(fā)放補貼。

(八)注意事項

本補貼由用人單位通過線下申請的方式，向屬地縣級人力資源社會社會保障部門提出申請，審核通過后，補貼直接發(fā)放至鄉(xiāng)村公益性崗位勞動者賬戶。

五、一次性創(chuàng)業(yè)資助

(一)補貼對象

初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經營者(女性不超過55周歲、男性不超過60周歲)且符合以下條件之一：

1.普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校學生(在校及畢業(yè)5年內)和畢業(yè)5年內的出國(境)留學回國人員;

2.軍轉干部、退役軍人;

3.登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口;

4.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，具體包括：在我市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)(不含創(chuàng)辦個體工商戶)的各類勞動者或具有江門市戶籍，離開江門外出求學(指在普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校求學，下同)、務工后返回江門市創(chuàng)業(yè)的勞動者;

5.創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農家樂的人員;

6.回國創(chuàng)業(yè)華僑。

(二)補貼條件

初創(chuàng)企業(yè)在我市登記注冊滿6個月，申請補貼前連續(xù)3個月有在職員工(不含法定代表人或經營者)正常繳納社會保險費，且申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經營異常名錄”。

(三)補貼標準

10000元。

(四)補貼期限

一次性。

(五)應提交材料

1.基本身份類材料;

2.身份材料：(1)屬在校生的提供學籍材料;(2)屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書;(3)屬出國(境)留學回國人員的提供國(境)外學歷學位認證書;(4)屬退役軍人、軍轉干部的提供退役證或轉業(yè)證;(5)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，屬在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的提供戶口簿，屬外出求學返鄉(xiāng)的提供畢業(yè)證書，屬市外務工返鄉(xiāng)的提供社保繳費記錄;(6)屬回國創(chuàng)業(yè)華僑的提供有效護照和國外合法居留材料及其公證或認證。

(六)應核驗信息

1.單位注冊登記信息;

2.身份信息：(1)屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息;(2)屬脫貧人口的核驗脫貧信息;(3)屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員具有江門市戶籍，離開江門外出求學、務工后返回江門市創(chuàng)業(yè)的，本市務工返鄉(xiāng)人員核驗就業(yè)登記信息或社保繳費記錄;(4)屬創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農家樂的，營業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不包括縣城鎮(zhèn))，其中驛道客棧、民宿還需核驗營業(yè)執(zhí)照經營范圍登記為“民宿服務”，農家樂還需核驗營業(yè)執(zhí)照經營范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務”和食品經營許可證;

3.社保繳納記錄及申請時的參保信息;

4.“經營異常名錄”信息;

5.“小微企業(yè)名錄”信息。

(七)注意事項

補貼對象應于創(chuàng)辦主體登記注冊之日起3年內，向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。符合條件人員和創(chuàng)辦主體只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。

六、創(chuàng)業(yè)租金補貼

(一)補貼對象

我市初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經營者(女性不超過55周歲、男性不超過60周歲)且符合以下條件之一：

1.普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校學生(在校及畢業(yè)5年內)和畢業(yè)5年內的出國(境)留學回國人員;

2.軍轉干部、退役軍人;

3.登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口;

4.創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農家樂的人員;

5.回國創(chuàng)業(yè)華僑。

(二)補貼條件

1.租賃場地用于初創(chuàng)企業(yè)經營(租賃地址與注冊登記地一致)，相關場地非法定代表人或經營者自有物業(yè);

2.創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)申請補貼前連續(xù)3個月有在職員工(不含法定代表人或經營者)正常繳納社會保險費，且申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經營異常名錄”。

(三)補貼標準

按實際繳納的租金總額補貼，最高6000元/年。

(四)補貼期限

累計不超過3年。

(五)應提交材料

1.基本身份類材料;

2.身份材料：(1)屬在校生的提供學籍材料;(2)屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書;(3)屬出國(境)留學回國人員的提供國(境)外學歷學位認證書;(4)屬退役軍人、軍轉干部的提供退役證或轉業(yè)證;(5)屬回國創(chuàng)業(yè)華僑的提供有效護照和國外合法居留材料及其公證或認證;

3.場地租賃合同及租金發(fā)票。

(六)應核驗信息

1.單位注冊登記信息;

2.身份信息：(1)屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息;(2)屬脫貧人口的核驗脫貧信息;(3)屬驛道客棧、民宿、農家樂的，核驗營業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不包括縣城鎮(zhèn))，其中驛道客棧、民宿還需核驗營業(yè)執(zhí)照經營范圍登記為“民宿服務”，農家樂還需核驗營業(yè)執(zhí)照經營范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務”和食品經營許可證;

3.“經營異常名錄”信息;

4.“小微企業(yè)名錄”信息。

(七)注意事項

補貼對象應按1年或2年向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。首次補貼申請應于相關創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內提出，核發(fā)企業(yè)登記注冊之日至滿1年或2年期間的租金補貼，最后一次申請時間不得超過初創(chuàng)企業(yè)登記注冊之日起4年。

七、招工補貼

(一)補貼對象

我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。

(二)補貼條件

1.新招用首次在江門就業(yè)(即此前沒有在江門進行就業(yè)登記，沒有單位為其繳納社會保險，沒有登記注冊為法定代表人或主要負責人)的人員，與其簽訂1年以上勞動合同;

2.按規(guī)定已為新招用人員繳納6個月以上社會保險費。

(三)補貼標準

500元/人。同一企業(yè)自然年度內最高補貼不超過10萬元。

(四)補貼期限

一次性。

(五)應提交材料

1.基本身份類材料;

2.勞動合同。

(六)應核驗信息

1.單位注冊登記信息;

2.社保繳費記錄;

3.規(guī)上企業(yè)信息;

4.首次在江門就業(yè)信息。

(七)注意事項

補貼對象應于新招用人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內，向屬地縣級人力資源社會保障部門提出補貼申請。本補貼與吸納退役軍人就業(yè)補貼、吸納脫貧人口就業(yè)補貼、用人單位吸納港澳居民一次性就業(yè)補貼、勞動者以老帶新補貼、一次性吸納就業(yè)補貼以及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。

八、勞務協(xié)作補貼

(一)補貼對象

經營性人力資源服務機構。

(二)補貼條件

1.成功介紹非本市戶籍勞動者到我市重點用工企業(yè)就業(yè);

2.被介紹的勞動者之前沒有在江門市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)(具體為沒有以下情形：參加社會保險、就業(yè)登記、登記注冊創(chuàng)業(yè)主體);

3.被介紹的勞動者在我市重點用工企業(yè)連續(xù)繳納6個月以上社會保險費。

(三)補貼標準

每人400元;自然年度內累計成功介紹達100人以上的，該年度內補貼標準為500元/人，同一機構年度最高不得超過10萬元。

(四)補貼期限

每年一次。

(五)應提交材料

1.基本身份類材料;

2.戶口簿;

3.被介紹人員簽名確認的職業(yè)介紹推薦信或相關用工企業(yè)出具的確認函;

4.單位注冊登記信息(僅市外機構需提供);

5.人力資源服務資質信息。

(六)應核驗信息

1.單位注冊登記信息(市內機構);

2.社保繳費記錄;

3.被介紹的勞動者在江門市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)信息;

4.是否重點用工企業(yè)。

(七)注意事項

本市人力資源服務機構應向機構屬地縣級人力資源社會保障部門提出補貼申請，市外機構可按照被推薦勞動者就業(yè)的縣(市、區(qū))自行選擇申請地。本補貼按自然年度申請，本自然年度產生的勞務協(xié)作補貼應在下個自然年度第一季度內提出申請。本補貼與職業(yè)介紹補貼不得疊加享受。

九、大灣區(qū)青年就業(yè)計劃生活補助

(一)補助對象

參與大灣區(qū)青年就業(yè)計劃人員。

(二)補助條件

按照香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”被安排在我市就業(yè)。

(三)補助標準

每人每月1000元。

(四)補助期限

最長不超過18個月。

(五)應提交材料

1.基本身份類材料;

2.出勤記錄。

(六)應核驗信息

我市參加“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”人員名單。

(七)注意事項

補貼對象可于計劃實施期間，向就業(yè)地縣級人力資源社會保障部門提出補貼申請。本補貼與港澳居民就業(yè)資助不得疊加享受。

十、員工制家政企業(yè)社保補貼

(一)補貼對象

我市家政服務企業(yè)。

(二)補貼條件

與家政服務人員簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費。

(三)補貼標準

每月按用人單位為家政服務人員實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費的50%給予補貼。

(四)補貼期限

每人最長可享受3年。同一人員先后被多家員工制家政企業(yè)招用并申領本項補貼的，補貼期限累計計算。

(五)應提交材料

1.基本身份類材料;

2.勞動合同;

3.單位發(fā)放工資明細賬(單)。

(六)應核驗信息

1.社保繳費記錄;

2.單位注冊登記信息。

(七)注意事項

補貼對象原則上應按季度(或半年)向屬地縣級人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他社保補貼不疊加享受。

十一、農村電商基層示范站補助

(一)補助對象

農村電商基層示范站。

(二)補助條件

在村(居)建設的農村電商基層示范站，達到《農村電商基層示范站建設標準(試行)》(粵人社規(guī)〔2020〕45號)中“六個有”基礎配置標準。

(三)補助標準

每個10萬元。

(四)補助期限

一次性。

(五)應提交材料

1.經營場地產權或租賃材料;

2.網商交易記錄;

3.開展培訓就業(yè)政策指引服務的工作臺賬。

(六)應核驗信息

1.單位注冊登記信息;

2.示范站場地現(xiàn)場情況(需現(xiàn)場核查)。

(七)申請程序

由屬地縣級人力資源和社會保障部門根據本轄區(qū)農村電商基層示范站建設情況和可用資金規(guī)模，統(tǒng)籌組織開展認定及補貼發(fā)放等工作，符合條件的補助對象，按規(guī)定提出補助申請。

十二、江門市初創(chuàng)企業(yè)經營者能力提升補助

(一)補助對象

創(chuàng)業(yè)5年內企業(yè)的經營者。

(二)補助條件

1.參加江門市初創(chuàng)企業(yè)經營者能力提升班(含創(chuàng)業(yè)加速營);

2.到課率達到90%以上;

3.獲得培訓機構頒發(fā)的結業(yè)證書。

(三)補助標準

每年根據市人力資源社會保障局制定的實施方案確定具體補助標準，最高不超過1.5萬元/人。

(四)補助期限

一次性。

(五)應提交材料

1.單位注冊登記信息;

2.學員報名申請表;

3.學員個人資料(基本身份類材料、工作履歷等)。

(六)應核驗信息

1.初創(chuàng)企業(yè)經營范圍;

2.企業(yè)經營業(yè)績等情況。

(七)申請程序

市人力資源社會保障局每年公開選定初創(chuàng)企業(yè)經營者能力提升班的承辦方，承辦方根據工作方案開展培訓工作，參訓名單須經市人力資源社會保障局審核同意。培訓完成后，由承辦方匯總材料統(tǒng)一向市人力資源社會保障局提出補貼申請，市人力資源社會保障局根據當年度實施方案確定的補助標準，將補助直接發(fā)放至初創(chuàng)企業(yè)經營者的賬戶。

(八)注意事項

同一初創(chuàng)企業(yè)只能有一人享受補貼，不得重復享受。已參加過往年創(chuàng)客素質提升班(包含省人力資源社會保障廳初創(chuàng)企業(yè)經營者素質提升培訓)或創(chuàng)業(yè)加速營的學員及其所代表的企業(yè)其他人員不得重復享受。

十三、培育優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目補貼

(一)補貼對象

創(chuàng)業(yè)團隊或企業(yè)。

(二)補貼條件

在江門市人力資源和社會保障局牽頭舉辦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽有關單項賽中獲獎。

(三)補貼標準

1.企業(yè)組(或相應組別)特等獎，金、銀、銅獎及優(yōu)秀獎(或相當獎級)分別按30萬元、20萬元、10萬元、5萬元、5000元標準給予補貼。

2.(1)團隊組(或相應組別)特等獎及金、銀、銅獎(或相當獎級)實行分階段申報補貼。第一階段分別按15萬元、10萬元、5萬元、3萬元標準給予補貼;項目自獲獎之日起1年內在江門市內登記注冊成立經營主體，同時滿足正常經營3個月、吸納就業(yè)3人以上且按規(guī)定繳納社會保險費的，可分別按15萬元、10萬元、5萬元、2萬元給予第二階段補貼。(2)團隊組(或相應組別)優(yōu)秀獎按5000元標準給予補貼。

(四)補貼期限

一次性。

(五)應提交材料

1.獲獎項目團隊全體成員的身份證復印件;

2.獲獎項目資助申領書;

3.其他材料：項目獲獎后吸納就業(yè)人員的勞動合同。

(六)應核驗信息

1.單位注冊登記信息;

2.獲獎情況;

3.吸納就業(yè)人員的社保繳費記錄。

(七)申請程序

根據市人力資源社會保障局每年制定的實施方案確定。

(八)注意事項

同一個項目只能享受一次補貼，不得重復享受。

十四、南粵家政學歷培訓補助

(一)補助對象

江門市各類院校。

(二)補助條件

根據市場需求，經屬地縣級人力資源社會保障部門備案后開設家政類專業(yè)并按程序招生。

(三)補助標準

每培養(yǎng)一名大專(高級工)班學歷以上學生，給予院校1000元補助，同一院校最高享受10萬元補助。

(四)補助期限

一次性。

(五)應提交材料

1.學生花名冊;

2.學籍材料及學歷證書。

(六)應核驗信息

院校開設家政類專業(yè)情況。

(七)申請程序

學生取得畢業(yè)證書后，即可向屬地縣級人力資源社會保障部門提出補貼申請。

(八)注意事項

補助對象應于學生獲得相關學歷后六個月內向屬地縣級人力資源社會保障部門提出補貼申請。

十五、就業(yè)見習補貼

(一)補貼對象

用人單位(勞務派遣單位除外)。

(二)補貼條件

1.組織畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習;

2.每月按不低于當?shù)刈畹凸べY80%的標準對見習人員支付工作補貼。

(三)補貼標準

每人每月按不高于當?shù)刈畹凸べY標準且不高于用人單位實際支付的工作補貼金額，給予補貼。

(四)補貼期限

最長不超過12個月。

(五)應提交材料

1.見習協(xié)議書;

2.基本身份類證明或畢業(yè)證書(以畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生身份享受時提供);

3.見習單位發(fā)放補貼明細賬(單);

4.見習人員人身意外傷害保險發(fā)票(參加了工傷保險的可不提供)。

(六)應核驗信息

1.單位登記信息;

2.失業(yè)登記信息(以16-24歲失業(yè)青年身份享受時核驗);

3.見習人員參保信息(僅參加工傷保險的不視作參保)。

(七)注意事項

補貼對象應于見習結束之日(實際見習時間不少于3個月)起1年內，向屬地縣級人力資源社會保障部門提出補貼申請。見習期未滿且在2022年12月31日前與高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同的，可一次性給予剩余期限見習補貼(見習期限以見習協(xié)議書為準，最長不超過12個月，實際見習時間不得少于3個月，受理截止期限為2022年12月31日。高校畢業(yè)生在見習期限結束前離職的，補貼期限以其在見習單位實際工作月數(shù)為準)。

名詞解釋

(僅適用于本清單內容)

1.脫貧人口：指原被扶貧部門認定為建檔立卡貧困勞動力、目前仍處于法定勞動年齡內的人員。

2.勞務派遣單位：指經人力資源社會保障部門批準從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)。

3.小微企業(yè)、中小微企業(yè)：指按《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)、《關于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)〉的通知》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)、《關于執(zhí)行國民經濟行業(yè)分類第1號修改單的通知》(國統(tǒng)字〔2019〕66號)等文件規(guī)定被劃為相應類型的企業(yè)。國家和省出臺新的規(guī)定，或行業(yè)主管部門出臺具體劃型規(guī)定的，按相關規(guī)定進行劃型。實際操作中，可結合市場監(jiān)管部門的小微企業(yè)名錄庫、工信部門的“中小企業(yè)規(guī)模類型自測小程序”等途徑進行判斷。

4.高校畢業(yè)生：指普通高等學校畢業(yè)生。包括普通高等學校的全日制本?？飘厴I(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，獲得教育部留學服務中心學歷學位認證的國(境)外高校畢業(yè)生，參照普通高等學校畢業(yè)生享受本清單有關扶持政策。“普通高等學校畢業(yè)學年學生”的界定，可參照本條解釋。

5.畢業(yè)N年內：指畢業(yè)學年以及以畢業(yè)證落款日期為基準，起算N年的特定時間段。

6.應屆畢業(yè)生：指畢業(yè)1年內的畢業(yè)生。起算時間以畢業(yè)證落款日期為準。

7.家政服務企業(yè)：指雇用專業(yè)家政服務人員為社會家庭提供孕產婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護以及保潔、烹飪等有償服務的企業(yè)，企業(yè)登記注冊的經營范圍需涉及以下內容：家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;養(yǎng)老服務;養(yǎng)生保健服務;服裝、服飾檢驗、整理服務;病人陪護服務;母嬰生活護理(不含醫(yī)療服務);居民日常生活服務等。

8.家政服務人員：指以家庭為服務對象，進入家庭成員住所或以固定場所集中提供對孕產婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護以及保潔、烹飪等有償服務，滿足家庭生活需求的人員。

9.穩(wěn)定就業(yè)：指處于與用人單位依法建立勞動關系并按規(guī)定繳納社會保險費的就業(yè)狀態(tài)。

10.基層社會管理和公共服務崗位：指城市社區(qū)、農村基層的法律援助、就業(yè)援助、社會保障協(xié)理、文化科技服務、養(yǎng)老服務、殘疾人居家服務、廉租房配套服務等崗位。具體參照《關于公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄的通知》(人社部函〔2009〕135號)。參加大學生村官、“三支一扶”、“山區(qū)計劃”等政府部門組織的基層服務項目且服務地在本市的，視同在基層社會管理和公共服務崗位就業(yè)。

11.社會組織：指為公益目的或其他非營利目的成立、已在民政部門登記注冊的法人單位，包括社會團體、基金會和社會服務機構。其中，社會服務機構包括民辦養(yǎng)老機構、民辦醫(yī)療機構、民辦學校等。

12.初創(chuàng)企業(yè)：指在我省登記注冊3年內的小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織、律師事務所、會計師事務所和農民專業(yè)合作社等(清單中有特別規(guī)定的除外)。

13.企業(yè)經營者：指企業(yè)法定代表人、主要人員(董事長、總經理、董事、監(jiān)事)、股東、副總經理等主要領導職務的經營者。

14.規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)：由統(tǒng)計部門依據相關法律法規(guī)界定的法人企業(yè)。

15.重點用工企業(yè)：指用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)。

16.村(社區(qū))“三委”：指村(社區(qū))黨委(或黨總支、黨支部)、村(社區(qū))居民委員會、村(社區(qū))居務監(jiān)督委員會。

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