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2023東莞大嶺山鎮(zhèn)才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及方式

   時(shí)間:2024-06-26 18:37:21     來(lái)源:華企認(rèn)證咨詢網(wǎng)     作者:小認(rèn)     瀏覽:0    評(píng)論:0    
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大嶺山鎮(zhèn)人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金補(bǔ)貼將于9月26日-10月31日接受申請(qǐng),最高補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

大嶺山鎮(zhèn)才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及方式

博士及博士后建站補(bǔ)貼項(xiàng)目

(1)對(duì)設(shè)立博士后科研流動(dòng)站的用人單位補(bǔ)貼20萬(wàn)元

(2)對(duì)設(shè)立博士后科研工作站的用人單位補(bǔ)貼20萬(wàn)元

(3)對(duì)設(shè)立廣東省博士工作站的用人單位補(bǔ)貼12萬(wàn)元

(4)對(duì)完成廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地備案的用人單位補(bǔ)貼8萬(wàn)元

(5)對(duì)設(shè)立博士后科研工作站分站的用人單位補(bǔ)貼8萬(wàn)元

博士后科研工作站分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站的,按博士后工作站的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分。

博士及出站博士后引才補(bǔ)貼項(xiàng)目

(1)對(duì)我鎮(zhèn)新引進(jìn)的具有博士學(xué)位人才或出站博士后人才的企業(yè),每引進(jìn)1名給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,分三年發(fā)放,第一年3萬(wàn)元、第二年3萬(wàn)元、第三年4萬(wàn)元(引進(jìn)的人才需入職工作并正常繳納社保1年以上,且不能與我市同類型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼重復(fù)申領(lǐng),按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行)。

(2)對(duì)新入職我鎮(zhèn)企業(yè)的具有博士學(xué)位人才或出站博士后人才,簽訂3年及以上勞動(dòng)合同,正常繳納社保1年以上,給予生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元/人,分三年發(fā)放,第一年3萬(wàn)元、第二年3萬(wàn)元、第三年4萬(wàn)元(每年申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)均需連續(xù)參保狀態(tài))。新引進(jìn)的人才符合《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》(東人社發(fā)〔2022〕18號(hào))補(bǔ)貼條件的,可以同時(shí)申請(qǐng)。

特色人才引進(jìn)補(bǔ)貼項(xiàng)目

特色人才補(bǔ)貼對(duì)象為特色人才本人,按以下標(biāo)準(zhǔn)分4年逐年發(fā)放,申請(qǐng)人需連續(xù)4年每年遞交申請(qǐng)一次,因申請(qǐng)人或其所在單位原因中途未提出申請(qǐng)的,相應(yīng)年度的補(bǔ)貼不予補(bǔ)辦,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

人才類別

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(單位:萬(wàn)元)

合計(jì)(單位:萬(wàn)元)

第一年

第二年

第三年

第四年

特級(jí)人才

3

3

3

3

12

一類人才

2

2

3

3

10

二類人才

2

2

2

2

8

三類人才

1

1

2

2

6

四類人才

1

1

1

1

4

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欄目:博士工作站

 
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