一、江門(mén)高新區(qū)（江海區(qū)）加快集聚博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法

1.加強(qiáng)博士、博士后科研平臺(tái)建設(shè)。對(duì)新設(shè)立并招收博士、博士后的博士工作站和博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地，分別一次性給予50萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元建站補(bǔ)貼。對(duì)我區(qū)的博士生導(dǎo)師、設(shè)站單位合作流動(dòng)站或有獨(dú)立招收博士后資格工作站的博士后導(dǎo)師，為我區(qū)每招收1名博士、在站博士后給予5萬(wàn)元工作補(bǔ)貼。

2.實(shí)施工作站(基地)評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)經(jīng)評(píng)估評(píng)為優(yōu)秀的設(shè)站單位給予評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。對(duì)具體從事博士、博士后管理2年以上、管理規(guī)范、工作積極主動(dòng)、成效顯著的1名工作人員獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

3.加大博士和博士后人才引進(jìn)支持力度。對(duì)承諾連續(xù)在我區(qū)工作3年以上、40歲以下的博士和出站博士后，分別一次性發(fā)放15萬(wàn)元和25萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。對(duì)承諾在我區(qū)連續(xù)工作5年以上并購(gòu)房的博士和出站博士后，分別一次性發(fā)放30萬(wàn)元和50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

4.實(shí)施在站博士后補(bǔ)貼制度。對(duì)本區(qū)博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地招收的博士后，給予每人每年25萬(wàn)元生活補(bǔ)助費(fèi)，資助2年。

5.實(shí)施企業(yè)博士后特約研究員制度。對(duì)出站后與我區(qū)工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地簽訂科研項(xiàng)目或其他科技服務(wù)合作協(xié)議，擔(dān)任企業(yè)博士后特約研究員，繼續(xù)在本區(qū)進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新等工作的博士后給予每人每月1000元補(bǔ)助，最長(zhǎng)補(bǔ)貼2年。

6.實(shí)施博士、博士后科研獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)本區(qū)博士工作站和博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地在站博士、博士后在站期間的優(yōu)秀科研成果給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高300萬(wàn)元。

7.實(shí)施博士和博士后合作導(dǎo)師名師資助制度，對(duì)擔(dān)任本區(qū)博士工作站和博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地博士、博士后合作導(dǎo)師的院士、省級(jí)以上人才稱(chēng)號(hào)的專(zhuān)家、港澳臺(tái)及國(guó)際知名專(zhuān)家學(xué)者，給予2萬(wàn)元合作導(dǎo)師費(fèi)。

8.實(shí)施博士后合作成效獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)為本區(qū)博士工作站和博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地推薦輸送博士、博士后人才、博士后合作導(dǎo)師、博士后特約研究員，組織推薦博士、博士后科研項(xiàng)目合作，博士、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)等方面成效顯著，貢獻(xiàn)突出的高校、科研院所和個(gè)人，單位獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。

9.本區(qū)博士工作站、博士后科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地招收的博士、博士后在站期間均可申請(qǐng)免費(fèi)入住本區(qū)人才公寓或按規(guī)定享受市高層次人才安居租房補(bǔ)貼。

10.實(shí)施在站博士后配偶優(yōu)待政策。博士后出站后繼續(xù)留在本區(qū)工作的，其父母、子女、配偶可隨遷落戶(hù)本區(qū);到本市生活且未就業(yè)的在站博士、博士后配偶有就業(yè)要求的，優(yōu)先推薦就業(yè)，暫時(shí)無(wú)法解決就業(yè)的，每月給予2000元生活補(bǔ)貼，自提出申請(qǐng)時(shí)計(jì)算補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)2年。

11.本辦法自2021年5月27日起實(shí)施，有效期至2026年5月26日。

二、江門(mén)高新區(qū)（江海區(qū)）高層次人才“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法

1.“優(yōu)才卡”分為鉆石卡、金卡、銀卡三類(lèi)。鉆石卡發(fā)放對(duì)象范圍為江門(mén)市頂尖人才、一級(jí)人才;金卡發(fā)放對(duì)象為江門(mén)市二級(jí)人才、江海區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才;銀卡發(fā)放對(duì)象為江門(mén)市三級(jí)人才、高新工匠以及其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意納入的各類(lèi)優(yōu)秀人才。金卡及銀卡類(lèi)持卡人如符合上一級(jí)別條件的，可辦理上一級(jí)別“優(yōu)才卡”。

2.持卡人可享受以下服務(wù)：

(1)免費(fèi)享受“一對(duì)一”家庭醫(yī)生服務(wù)。

(2)申請(qǐng)入住人才公寓的，按照人才公寓管理制度相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先安排入住。

(3)鉆石卡、金卡持卡人未成年子女入讀區(qū)內(nèi)的公辦學(xué)校(包括幼兒園、小學(xué)、初中)，可根據(jù)意愿選擇學(xué)校;銀卡持卡人未成年子女由教育部門(mén)統(tǒng)籌安排入讀區(qū)內(nèi)公辦優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

(4)持卡人配偶申請(qǐng)協(xié)助就業(yè)的，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室協(xié)助其就業(yè)。屬于公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由組織部門(mén)協(xié)助安排到本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè);屬于其他身份人員的，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)推薦就業(yè)。

(5)持卡人在區(qū)內(nèi)“一門(mén)式”服務(wù)中心辦理業(yè)務(wù)享受綠色 通道服務(wù)。

(6)持卡人可到市內(nèi)指定的人才驛站享受免費(fèi)或優(yōu)先服 務(wù)。鉆石卡持卡人每年可享消費(fèi)額度 2 萬(wàn)元，金卡持卡人每年可享消費(fèi)額度 1 萬(wàn)元，銀卡持卡人每年可享消費(fèi)額度 2 千元。

3.本辦法自2022年1月1日起實(shí)施，有效期至2026年12月31日。

三、關(guān)于支持江海區(qū)“5+2”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目引育緊缺適用人才的意見(jiàn)

1.“5+2”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目(高端裝備制造、前沿新材料、新一代電子信息、智能家電、生物醫(yī)藥與健康等五大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及國(guó)家政法智能化技術(shù)創(chuàng)新中心江門(mén)市域社會(huì)治理孵化中心、江門(mén)市市域社會(huì)智慧治理技術(shù)創(chuàng)新中心、江門(mén)市市域社會(huì)智慧治理應(yīng)用示范基地和江門(mén)市安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)園等重點(diǎn)項(xiàng)目)引育的緊缺適用人才分為 A 類(lèi)、B 類(lèi)、C 類(lèi)、D 類(lèi)、E 類(lèi)、F 類(lèi)六個(gè)類(lèi)別。

A 類(lèi)人才：江門(mén)市認(rèn)定、評(píng)定或舉薦的頂尖人才。

B 類(lèi)人才：江門(mén)市認(rèn)定、評(píng)定或舉薦的一級(jí)高層次人才。

C 類(lèi)人才：江門(mén)市認(rèn)定、評(píng)定或舉薦的二級(jí)高層次人才。

D 類(lèi)人才：江門(mén)市認(rèn)定、評(píng)定或舉薦的三級(jí)高層次人才。

E 類(lèi)人才：全日制碩士研究生;具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員;具有國(guó)家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)(技師)證書(shū)人員。

F 類(lèi)人才：全日制本科畢業(yè)生;具有助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員;具有國(guó)家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)(高級(jí)工)證書(shū)人員。

2.緊缺適用人才須同時(shí)符合以下條件：

(1)年齡在 18 周歲以上、50 周歲以下。其中，A 類(lèi)人才無(wú)年齡限制，B 類(lèi)人才放寬至 60 周歲以下，C 類(lèi)人才放寬至 55 周歲以下。上年度工資、薪金所得收入額 20 萬(wàn)元以上的 B 類(lèi)、C 類(lèi)人才無(wú)年齡限制。

(2)與江海區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂工作協(xié)議(僅適用于 A 類(lèi)、B 類(lèi)、C 類(lèi)人才)或建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系不少于 3 年，并依法在江海區(qū)內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅。E 類(lèi)、F 類(lèi)需按照規(guī)定入戶(hù)江海區(qū)。

(3)法定代表人不受上述限制。

3.引進(jìn)“5+2”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)高層次人才。對(duì)新引進(jìn)全職來(lái)江海區(qū)工作的A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)人才，分別給予每年20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)期限3年。對(duì)承諾在江海區(qū)連續(xù)工作5年以上并在江海區(qū)內(nèi)購(gòu)房的A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)人才，分別一次性給予200萬(wàn)元、60萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

4.引進(jìn)“5+2”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才。對(duì)新引進(jìn)全職來(lái)江海區(qū)工作的E類(lèi)、F類(lèi)人才分別給予每人每月住房和生活補(bǔ)貼各1300元、800元，最長(zhǎng)期限3年。對(duì)承諾在江海區(qū)連續(xù)工作5年以上并在江海區(qū)內(nèi)購(gòu)房的E類(lèi)、F類(lèi)人才，分別一次性給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

5.支持“5+2”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目人才工作室建設(shè)。符合“5+2”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)方向的企業(yè)，建立以產(chǎn)業(yè)人才為核心帶頭人，帶動(dòng)培育團(tuán)隊(duì)成員共同發(fā)展提升的人才工作室的，一次性給予人才工作室20萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)。人才工作室成立一年后通過(guò)考核且考核結(jié)果為優(yōu)秀的，其帶頭人認(rèn)定為“江海區(qū)產(chǎn)業(yè)拔尖人才”，一次性給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

6.支持人才素質(zhì)提升。在江海區(qū)連續(xù)工作1年以上，在政策支持期內(nèi)取得博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位、碩士研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，并承諾繼續(xù)在江海區(qū)連續(xù)工作5年以上的，分別一次性給予10萬(wàn)元、6萬(wàn)元的人才助學(xué)金。

7.鼓勵(lì)培育高技能人才。鼓勵(lì)職業(yè)技工院校開(kāi)發(fā)高技能人才培訓(xùn)課程，每個(gè)培訓(xùn)課程項(xiàng)目培訓(xùn)獲證人數(shù)達(dá)500人次以上的，經(jīng)評(píng)估后每個(gè)項(xiàng)目給予6萬(wàn)元補(bǔ)貼。

職業(yè)技工院校向我區(qū)企業(yè)輸送取得高級(jí)相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的技能人才，按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予人才輸送補(bǔ)貼，最高不超過(guò)20萬(wàn)/年。

8.實(shí)施“以才引才”。聘任20名江海區(qū)“招才大使”，每任聘期為2年，每年給予1.2萬(wàn)元工作補(bǔ)貼。

9.建立“引才工作站”。與知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)合作，設(shè)立“引才工作站”，給予每個(gè)站點(diǎn)每年30萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。

10.本意見(jiàn)自2022年8月1日起實(shí)施，有效期至2027年7月31日。

四、江門(mén)市江海區(qū)青年人才驛站

1.服務(wù)保障對(duì)象 。全日制普通高等院校(含國(guó)境外學(xué)校)專(zhuān)科和以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及畢業(yè)未超 5 年的非應(yīng)屆畢業(yè)生(以畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn))，非江海區(qū)戶(hù)籍且在江海區(qū)內(nèi)沒(méi)有住房，來(lái)江海求職、入職、創(chuàng)業(yè)青年人才。

2.服務(wù)類(lèi)型。

(1)青年人才求職期間免費(fèi)安排住宿。在江海區(qū)企業(yè)求職面試期間，能夠提供江海區(qū)內(nèi)企業(yè)、行政事業(yè)單位面試通知書(shū)或其他佐證，可以申請(qǐng)享受免費(fèi)入住青年人才驛站不超過(guò) 2 晚 3 天優(yōu)惠政策。

(2)青年人才入職或創(chuàng)業(yè)免費(fèi)安排住宿。在江海區(qū)用人單位成功入職就業(yè)(以簽訂勞動(dòng)合同或行政事業(yè)單位聘用合同日期為準(zhǔn))，或自主創(chuàng)業(yè)(以《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》或《民辦非企業(yè)登記證書(shū)》登記日期為準(zhǔn))1 個(gè)月以?xún)?nèi)，屬非江海區(qū)戶(hù)籍，可以申請(qǐng)免費(fèi)入住青年人才驛站不超過(guò) 9 晚 10 天。

3.本方案自2022年10月28日起實(shí)施，有效期至2025年10月27日。

五、申請(qǐng)方式

1.《江門(mén)高新區(qū)(江海區(qū))加快集聚博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》、《江海區(qū)“5+2”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目引育緊缺適用人才的意見(jiàn)》均可通過(guò)搜索關(guān)注“江海人才發(fā)布”公眾號(hào)→點(diǎn)擊左下角“江海人才通”微信小程序→“人才政策”專(zhuān)區(qū)了解詳細(xì)政策內(nèi)容和申辦相關(guān)補(bǔ)貼。

2.《江門(mén)高新區(qū)(江海區(qū))高層次人才“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法》可通過(guò)“江海人才通”微信小程序→“人才政策”、“優(yōu)才卡”專(zhuān)區(qū)了解詳細(xì)政策內(nèi)容和申辦服務(wù)事項(xiàng)。

3.江門(mén)市江海區(qū)青年人才驛站可通過(guò)“江海人才通”微信小程序→“青年驛站”了解詳細(xì)政策內(nèi)容和申請(qǐng)免費(fèi)入住。

2023東莞大嶺山鎮(zhèn)才專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及方式

大嶺山鎮(zhèn)人才專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金補(bǔ)貼將于9月26日-10月31日接受申請(qǐng)，最高補(bǔ)貼20萬(wàn)元。大嶺山鎮(zhèn)才專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及方式博士及博士……

2023年度奉賢區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地科研項(xiàng)目來(lái)啦

為更好地推進(jìn)奉賢區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)，加大本區(qū)高層次青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引育力度，經(jīng)項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)家評(píng)審等環(huán)節(jié)并征求企業(yè)意……

四川省2023年度博士后科研項(xiàng)目申報(bào)資助、申請(qǐng)條件、程序及材料時(shí)間要求

小編今天給大家整理了四川省2023年度博士后科研項(xiàng)目申報(bào)資助、申請(qǐng)條件、材料時(shí)間要求，詳情如下，想要申報(bào)或者了解政策內(nèi)容的歡……

2023年度博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃申報(bào)工作的通知

博管辦〔2023〕38號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)，中共海南省委人才發(fā)展局，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、……

中企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)積累了豐富的國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開(kāi)展節(jié)能。在積極促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費(fèi)者安全健康，構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系，參與"兩型"社會(huì)建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門(mén)類(lèi)全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強(qiáng)、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶(hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會(huì)公信力高，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國(guó)際型認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，為順利實(shí)現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的品牌提供了有力保障。

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