各市人力資源和社會保障局，省直、中央部屬在浙有關(guān)單位：

根據(jù)《中共浙江省委組織部等6部門<關(guān)于印發(fā)進一步加強博士后工作培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才意見>的通知》(浙人社發(fā)〔2018〕120號)、《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關(guān)于調(diào)整博士后研究人員日常經(jīng)費等資助標準及范圍的通知》(浙人社發(fā)〔2021〕1號)和《浙江省博士后工作專項經(jīng)費使用管理辦法》(浙財社〔2012〕115號)等文件精神，現(xiàn)就做好2024年度省博士后研究人員日常經(jīng)費和引才補貼申請有關(guān)工作通知如下：

一、日常經(jīng)費申請

(一)申請條件

2022年1月1日后招收非在職博士后研究人員，且未申請過日常經(jīng)費的省屬設(shè)站單位和中央部屬在浙設(shè)站單位。

(二)資助標準

省屬設(shè)站單位的博士后研究人員日常經(jīng)費資助標準為每人30萬元，由省級財政承擔。

中央部屬在浙設(shè)站單位的博士后研究人員日常經(jīng)費，省級財政按照一定比例資助。

(三)申請方式

設(shè)站單位登錄浙江省專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)平臺丨博士后管理(https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/client/page6/index.jsp)，設(shè)站單位登錄后臺申請。

二、引才補貼申請

(一)申請條件

同時符合以下條件：

1、2023年1月1日后，在國內(nèi)各博士后科研流動站、工作站期滿出站，或在國(境)外從事博士后研究工作不少于23個月。

2、出站首次工作在衢州市、舟山市或麗水市，與地方企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，全職在崗工作且申請時已連續(xù)繳納社會保險半年以上的非在職博士后研究人員。

(二)資助標準

引才補貼資助標準為一次性20萬元。

(三)申請方式

引才補貼由博士后本人申請、單位審核。博士后注冊并登錄浙江省專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)平臺丨博士后管理(zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/client/page6/index.jsp)，博士后本人登錄后臺申請。

三、有關(guān)要求

各地各有關(guān)單位要高度重視博士后研究人員日常經(jīng)費和引才補貼申請工作。申請材料經(jīng)各市人力社保局、省部屬單位審核后在線提交，網(wǎng)上申請截止日期為2024年10月15日。

四、聯(lián)系方式

省博士后工作辦公室 周 豪 電話：0571-87651282

電子郵箱：348896002@qq.com

地址：杭州市古翠路50號浙江人力社保大樓420房間

郵編：310012

浙江省人力資源和社會保障廳辦公室

2024年2月26日

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根據(jù)《關(guān)于永康智匯麗州人才新政20條意見若干政策的實施細則(試行)》(永人社〔2021〕2號)文件精神，經(jīng)審核，現(xiàn)將2023年博士后工……

中企認證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國際質(zhì)量認證工作經(jīng)驗，各項業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認證(包括服務(wù)認證、自愿性認證)、管理體系認證和認證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開展節(jié)能。在積極促進國際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，保護消費者安全健康，構(gòu)建社會誠信體系，參與"兩型"社會建設(shè)等方面做出了積極貢獻。同時，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強、人員素質(zhì)高的一流認證機構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進取、責任"的理念，正在朝著建立社會公信力高，有較強創(chuàng)新能力、市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國際型認證機構(gòu)的目標努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進的管理水平保障了中企認證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開展，為順利實現(xiàn)中企認證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標、為認證機構(gòu)的品牌提供了有力保障。

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