各市人力資源和社會保障局，省直、中央部屬在浙有關單位：

根據《中共浙江省委組織部等6部門<關于印發(fā)進一步加強博士后工作培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才意見>的通知》(浙人社發(fā)〔2018〕120號)、《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關于調整博士后研究人員日常經費等資助標準及范圍的通知》(浙人社發(fā)〔2021〕1號)和《浙江省博士后工作專項經費使用管理辦法》(浙財社〔2012〕115號)等文件精神，現就做好2024年度省博士后研究人員日常經費和引才補貼申請有關工作通知如下：

一、日常經費申請

(一)申請條件

2022年1月1日后招收非在職博士后研究人員，且未申請過日常經費的省屬設站單位和中央部屬在浙設站單位。

(二)資助標準

省屬設站單位的博士后研究人員日常經費資助標準為每人30萬元，由省級財政承擔。

中央部屬在浙設站單位的博士后研究人員日常經費，省級財政按照一定比例資助。

(三)申請方式

設站單位登錄浙江省專業(yè)技術人才管理服務平臺丨博士后管理(https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/client/page6/index.jsp)，設站單位登錄后臺申請。

二、引才補貼申請

(一)申請條件

同時符合以下條件：

1、2023年1月1日后，在國內各博士后科研流動站、工作站期滿出站，或在國(境)外從事博士后研究工作不少于23個月。

2、出站首次工作在衢州市、舟山市或麗水市，與地方企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，全職在崗工作且申請時已連續(xù)繳納社會保險半年以上的非在職博士后研究人員。

(二)資助標準

引才補貼資助標準為一次性20萬元。

(三)申請方式

引才補貼由博士后本人申請、單位審核。博士后注冊并登錄浙江省專業(yè)技術人才管理服務平臺丨博士后管理(zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/client/page6/index.jsp)，博士后本人登錄后臺申請。

三、有關要求

各地各有關單位要高度重視博士后研究人員日常經費和引才補貼申請工作。申請材料經各市人力社保局、省部屬單位審核后在線提交，網上申請截止日期為2024年10月15日。

四、聯系方式

省博士后工作辦公室 周 豪 電話：0571-87651282

電子郵箱：348896002@qq.com

地址：杭州市古翠路50號浙江人力社保大樓420房間

郵編：310012

浙江省人力資源和社會保障廳辦公室

2024年2月26日

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