九色影院,影音先锋人妻啪啪AV资源网站,精品国产sm最大网站,10天的爱人满天星

2024年金牛區(qū)柔性引才申報對象條件、獎勵材料

   時間:2024-06-26 18:37:47     來源:華企認證咨詢網(wǎng)     作者:小認     瀏覽:2    評論:0    
核心提示:一、支持對象1.用人單位稅收解繳關(guān)系在金牛區(qū),有健全的財務(wù)管理制度、具有獨立法人資格的大院大所及企業(yè)。2.高層次人才主要是指

一、支持對象

1.用人單位稅收解繳關(guān)系在金牛區(qū),有健全的財務(wù)管理制度、具有獨立法人資格的大院大所及企業(yè)。

2.高層次人才主要是指戰(zhàn)略科學家和科技領(lǐng)軍人才。

(1)戰(zhàn)略科學家

①諾貝爾獎獲得者;

②國家最高科學技術(shù)獎獲得者;

③圖靈獎、菲爾茲獎、普利茲克獎獲得者;

④中國科學院院士,中國工程院院士;

⑤中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;

⑥美國、俄羅斯、英國、德國、法國、日本、加拿大、澳大利亞國家最高學術(shù)權(quán)威機構(gòu)院士;

⑦國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才人選,國家海外高層次人才引進計劃頂尖人才人選;

⑧國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎一等獎及以上獲得者(第1完成人);

⑨國家實驗室主任。

(2)科技領(lǐng)軍人才

①國家高層次人才特殊支持計劃中除杰出人才之外的人選,國家海外高層次人才引進計劃中除頂尖人才之外的人選;

②中國青年科技獎獲得者;

③國家杰出青年科學基金獲得者;

④國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者;

⑤國防科技卓越青年科學基金獲得者;

⑥國家有突出貢獻的中青年專家;

⑦國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎一等獎獲得者(第2至5完成人)、二等獎獲得者(第1完成人);

⑧中國專利金獎、中國外觀設(shè)計金獎前2位完成人(須為專利發(fā)明人或設(shè)計人);

⑨國家實驗室副主任、學術(shù)委員會主任,全國(國家)重點實驗室、天府實驗室主任,國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家工程研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心主任(董事長、總經(jīng)理);

⑩國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施(大科學裝置)第1位負責人;

國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)第1位負責人。

二、支持條件

柔性引進:

柔性引進是指用人單位選聘金牛區(qū)以外高層次人才擔任技術(shù)顧問、特聘專家等職務(wù),為用人單位提供科學研究、人才培養(yǎng)、技術(shù)推廣、項目開發(fā)等方面的智力服務(wù)。選聘的高層次人才人事關(guān)系不在金牛區(qū),且用人單位與其全職工作單位之間不存在隸屬關(guān)系。

服務(wù)時限:

高層次人才的服務(wù)時限原則上不少于1年(以用人協(xié)議為準);戰(zhàn)略科學家每年實際在金牛區(qū)工作時間累計不少于30個工作日,科技領(lǐng)軍人才每年實際在金牛區(qū)工作時間累計不少于60個工作日。

三、支持標準

支持采取事后補貼方式,單個用人單位年度申報額不超過200萬元。針對引進的不同類人才主要有以下兩種支持政策:

引進1名戰(zhàn)略科學家。根據(jù)已簽署的用人協(xié)議,按上一年度已支付勞務(wù)報酬的50%一次性給予用人單位最高100萬元引才補貼。

引進1名科技領(lǐng)軍人才。根據(jù)已簽署的用人協(xié)議,按上一年度已支付勞務(wù)報酬的20%一次性給予用人單位最高50萬元引才補貼。

本次申報獎勵的支付勞務(wù)報酬

在2023年2月17日至2023年12月31日之間支付勞務(wù)報酬實際總額以個稅繳納證明為準

四、申報材料

1、人才有效身份證件正、反面復印件。

2、申報單位與人才簽訂的相關(guān)用人協(xié)議。

3、柔性引進證明。主要包括人才區(qū)外人事關(guān)系證明,用人單位與全職工作單位之間不存在隸屬關(guān)系證明。

4、人才符合戰(zhàn)略科學家或科技領(lǐng)軍人才標準條件之一的證明材料。

5、支持資金申請報告。包括申報單位簡介、申報單位經(jīng)營管理情況、高層次人才所承擔工作情況、申請支持條款及資金金額等內(nèi)容。

6、人才工作完成及成績貢獻。在申報單位工作期間,人才在科技創(chuàng)新領(lǐng)域完成的工作和取得的成績貢獻證明材料(包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、項目開發(fā)、人才培養(yǎng)、學術(shù)論文、技術(shù)轉(zhuǎn)移等證明材料),以及人才在申報單位的實際工作時間證明。

7、申報單位給予人才勞務(wù)報酬的相關(guān)憑證及個稅繳納證明。

8、用人單位承諾書。包含申報材料真實性、誠信經(jīng)營、依法納稅等承諾。

9、可能需要的其他證明材料。

五、申報時間

3月20日至3月29日所有資料記得提交至金牛區(qū)新經(jīng)濟和科技局!

如果您在申報流程上有什么問題,可以聯(lián)系小編咨詢。我們有專業(yè)的項目申報老師為您解答!

2024年株洲市申報博士后創(chuàng)新人才支持計劃條件、流程及獎勵

30萬補貼!2024年株洲市申報博士后創(chuàng)新人才支持計劃指南,小編現(xiàn)將申報條件、流程、材料及補貼政策總結(jié)如下,如有疑問可咨詢小編!……

2024年上海人才引進補貼政策最新發(fā)布!申請條件、補貼標準查看

2024年上海人才補貼政策內(nèi)容有哪些?申請條件和補貼標準又是什么?近年來,上海不斷優(yōu)化人才相關(guān)政策,包括上海落戶政策,租房補……

2024年上海人才引進落戶政策:沒有上海居住證也能輕松落戶

2023年人才引進落戶上海人數(shù),已經(jīng)反超居轉(zhuǎn)戶落戶上海的人數(shù),成為落戶上海人數(shù)最多的方式之一,人才引進落戶上海得益于落戶時間……

2024年技師院校畢業(yè)生申領(lǐng)廈門新引進人才補貼指南

補貼標準參照我市普通本科畢業(yè)生新引進人才生活補貼標準(1萬元/人)。各有關(guān)單位:根據(jù)《中共廈門市委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)關(guān)……

中企認證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國際質(zhì)量認證工作經(jīng)驗,各項業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任,依托產(chǎn)品認證(包括服務(wù)認證、自愿性認證)、管理體系認證和認證培訓業(yè)務(wù),著力開展節(jié)能。在積極促進國際貿(mào)易,調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu),保護消費者安全健康,構(gòu)建社會誠信體系,參與"兩型"社會建設(shè)等方面做出了積極貢獻。同時,自身獲得了跨越式發(fā)展,已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強、人員素質(zhì)高的一流認證機構(gòu),可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進取、責任"的理念,正在朝著建立社會公信力高,有較強創(chuàng)新能力、市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力,向業(yè)界有較高知名度的國際型認證機構(gòu)的目標努力前行,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進的管理水平保障了中企認證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開展,為順利實現(xiàn)中企認證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標、為認證機構(gòu)的品牌提供了有力保障。

中企認證咨詢網(wǎng)專業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務(wù)體系認證、GB/T29490知識產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗廠咨詢、商務(wù)部信用等級、誠信信用等級、ISO體系、CE、3C、AAA等認證咨詢服務(wù)。認證價格實惠,證書真實有效,認監(jiān)委可查,如有疑問,可點擊www.969111.cn了解詳情,竭誠為您服務(wù)!

本文內(nèi)容整合網(wǎng)站:百度百科搜狗百科、360百科知乎、市場監(jiān)督總局

本文標題:2024年金牛區(qū)柔性引才申報對象條件、獎勵材料

本文地址:http://www.969111.cn/jiangbu/202403/d_2746.html

欄目:人才獎勵

 
展開閱讀
打賞
 
更多>同類人才獎勵知識
0相關(guān)評論

人才獎勵圖文
推薦人才獎勵
人才獎勵排行
国产片av国语在线观看手机版| 国产精品福利一区| 四虎4hu新地址入口2023| 黑人hd| 都匀市| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 东京道一本热中文字幕| 精品日韩亚洲AV无码| japanese在线| 欧美日韩免费| 蜜桃av| 欧美人与禽ZOZO性伦交视频| 日韩av片无码一区二区不卡| 亚洲av成人一区二区三区观看在线| 中文字幕人妻一区| 午夜人妻| 国产成人av大片大片在线播放| 中文文字幕文字幕亚洲色| 亚洲色无码一区二区三区| 大bbbw大bbbw另类| 天天射日日射| 日韩国产精品亚洲А∨天堂免| 日韩精品专区AV无码| 亚洲国产成人无码网站大全| 丰满人妻一区二区三区视频| 少妇口述3p刺激经历| 国产99久久| 亚洲av天天做在线观看| 久久婷婷五月综合色精品| 久久久久久久一区二区三区人妻| 一级a黄色片| 无码精品国产一区二区免费| 蜜臀精品无码AV在线播放| 亚洲欧美日本国产99久久久| 学生姝被内谢出白浆| 久久3| 精品无码成人片一区二区| 国自产偷精品不卡在线| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 日本国产在线| 国产裸体孕妇孕交视频|