關于對重點學(專)科、國家專利及論文著作的獎勵辦法(2024)

關于對省市級重點學（專）科、國家專利及論文著作的獎勵辦法(2024)

為提高我院科研水平，鼓勵醫(yī)務人員勤奮學習、鉆研業(yè)務，積極開展臨床科研工作，以研究成果和高質(zhì)量的學術論著促進我院醫(yī)療技術和學術水平的不斷提高。結合醫(yī)院等級晉升標準及我院實際，特對省、市級批復的重點學(專)科;職工獲得的國家專利;發(fā)表的論文、著作等制定本辦法。

第一條 對于獲得省、市級批復的重點學(專)科獎勵。省級重點學(專)科獎勵科室50000元;市級重點學(專)科獎勵科室20000元。同時與科室主任和護士長評先樹優(yōu)、進修學習及職稱晉升掛鉤，記入人事檔案。

科室應及時把批復文件復印件交到醫(yī)務部進行備案。獎勵每年一次，每年的12月15號前，醫(yī)務部匯總后報請院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會審定;人力資源部根據(jù)審定結果，起草獎勵文件，予以獎勵。

第二條 國家專利獎勵。國家專利獎勵按發(fā)明專利、實用型專利和外觀設計專利給予獎勵。其中發(fā)明專利獎勵30000元;實用新型專利和外觀專利獎勵3000元。同時與第一專利發(fā)明人評先樹優(yōu)、進修學習及職稱晉升掛鉤，記入人事檔案。專利發(fā)明人應及時把相關復印件交到醫(yī)務部進行備案。獎勵每年一次，每年的12月15號前，醫(yī)務部匯總后報請院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會審定;人力資源部根據(jù)審定結果，起草獎勵文件，予以獎勵。

第三條 論著、論文、專著獎勵。

一、論著、論文獎勵依據(jù)發(fā)表的期刊雜志的主管部門、主辦部門的級別以及該期刊雜志在國內(nèi)外的影響力、質(zhì)量和水平，分層次和級別給予獎勵。

(一)SCI、EI收錄的論文獎勵標準

5000元※(1+影響因子)，且最高不超過20000元。

(二)其他論著、論文獎勵分為三檔，檔次的具體劃分標準及對應的獎勵標準為：

Ⅰ：中華系列期刊雜志刊登的論著、論文獎勵標準：

1、論著或有英文摘要的論文獎勵3000元.

2、無英文摘要的論文獎勵2000元。

3、個案報告論文獎勵1000元。

Ⅱ：國家衛(wèi)生健康委主管、主辦系列及高等院校主辦系列期刊雜志刊登的論著、論文獎勵標準：

1、論著或有英文摘要的論文獎勵2000元.

2、無英文摘要的論文獎勵1500元。

3、個案報告論文獎勵800元。

Ⅲ：省、市級系列期刊雜志刊登的論著、論文獎勵標準：

1、論著或有英文摘要的論文獎勵1000元.

2、無英文摘要的論文獎勵500元。

3、個案報告論文獎勵300元。

(三)所有論著、論文發(fā)表以后，及時把復印件交到醫(yī)務部進行備案。獎勵每年一次，只獎勵第一作者(或第一通訊作者)，除獎金外同時與個人評先樹優(yōu)、進修學習及職稱晉升掛鉤，記入人事檔案。每年的12月15號前，醫(yī)務部匯總后報請院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會審定;人力資源部根據(jù)審定結果，起草獎勵文件，予以獎勵。

二、在國家級專業(yè)出版社發(fā)行的專著，有正規(guī)書號，字數(shù)在5萬字及以上，列出了主編、副主編、編委的分別按主編2000元，副主編1000元，編委600元進行獎勵;字數(shù)在10萬字及以上，列出了主編、副主編、編委的分別按主編3000元，副主編2000元，編委1000元進行獎勵;省級或地方性出版物依次降檔獎勵，省級按照國家級獎勵的60%執(zhí)行，市級按國家級獎勵的30%執(zhí)行;非正式出版物不予獎勵。所有專著發(fā)表以后，應及時把復印件交到醫(yī)務部進行備案。獎勵每年一次，除獎金外同時與個人評先樹優(yōu)、進修學習及職稱晉升掛鉤，記入人事檔案。每年的12月15號前，醫(yī)務部匯總后報請院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會審定;人力資源部根據(jù)審定結果，起草獎勵文件，予以獎勵。

三、版面費報銷標準和審定、審批：SCI、EI收錄的論文報銷100%;中華系列期刊雜志刊登的論著、論文等報銷100%且最高限額3000元;國家衛(wèi)生健康委主管、主辦系列及高等院校主辦系列期刊雜志刊登的論著、論文等報銷60%且最高限額2000元;省、市級期刊雜志刊登的論著、論文等報銷40%且最高限額1000元;其它版面費一律自負。版面費報銷程序為：本人申請、醫(yī)務部審定、主管院領導審批、人力資源部審核登記、財務科報銷。

四、學術會議的審批和費用報銷：參加學術會議必須經(jīng)醫(yī)務部審核、主管院領導批準并且有會議交流論文。原則上副高級職稱以上人員一年只能外出參加一次學術會議，其他人員兩年外出參加一次學術會議。費用報銷程序為：本人申請、醫(yī)務部審核、主管院領導審批、人辦資源審核登記、財務科報銷。

第五條 對剽竊、侵占他人科技成果的或以其他不正當手段騙取獎勵的，一經(jīng)查實，即撤銷其獲獎資格，追回獎金，并依照有關法規(guī)給予處分。

第六條 本辦法從 年 月 日起執(zhí)行，由醫(yī)務部負責解釋。

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