關(guān)于對重點(diǎn)學(xué)(專)科、國家專利及論文著作的獎(jiǎng)勵(lì)辦法(2024)

關(guān)于對省市級重點(diǎn)學(xué)（專）科、國家專利及論文著作的獎(jiǎng)勵(lì)辦法(2024)

為提高我院科研水平，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，積極開展臨床科研工作，以研究成果和高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著促進(jìn)我院醫(yī)療技術(shù)和學(xué)術(shù)水平的不斷提高。結(jié)合醫(yī)院等級晉升標(biāo)準(zhǔn)及我院實(shí)際，特對省、市級批復(fù)的重點(diǎn)學(xué)(專)科;職工獲得的國家專利;發(fā)表的論文、著作等制定本辦法。

第一條 對于獲得省、市級批復(fù)的重點(diǎn)學(xué)(專)科獎(jiǎng)勵(lì)。省級重點(diǎn)學(xué)(專)科獎(jiǎng)勵(lì)科室50000元;市級重點(diǎn)學(xué)(專)科獎(jiǎng)勵(lì)科室20000元。同時(shí)與科室主任和護(hù)士長評先樹優(yōu)、進(jìn)修學(xué)習(xí)及職稱晉升掛鉤，記入人事檔案。

科室應(yīng)及時(shí)把批復(fù)文件復(fù)印件交到醫(yī)務(wù)部進(jìn)行備案。獎(jiǎng)勵(lì)每年一次，每年的12月15號前，醫(yī)務(wù)部匯總后報(bào)請?jiān)横t(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會審定;人力資源部根據(jù)審定結(jié)果，起草獎(jiǎng)勵(lì)文件，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條 國家專利獎(jiǎng)勵(lì)。國家專利獎(jiǎng)勵(lì)按發(fā)明專利、實(shí)用型專利和外觀設(shè)計(jì)專利給予獎(jiǎng)勵(lì)。其中發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)30000元;實(shí)用新型專利和外觀專利獎(jiǎng)勵(lì)3000元。同時(shí)與第一專利發(fā)明人評先樹優(yōu)、進(jìn)修學(xué)習(xí)及職稱晉升掛鉤，記入人事檔案。專利發(fā)明人應(yīng)及時(shí)把相關(guān)復(fù)印件交到醫(yī)務(wù)部進(jìn)行備案。獎(jiǎng)勵(lì)每年一次，每年的12月15號前，醫(yī)務(wù)部匯總后報(bào)請?jiān)横t(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會審定;人力資源部根據(jù)審定結(jié)果，起草獎(jiǎng)勵(lì)文件，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 論著、論文、專著獎(jiǎng)勵(lì)。

一、論著、論文獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)發(fā)表的期刊雜志的主管部門、主辦部門的級別以及該期刊雜志在國內(nèi)外的影響力、質(zhì)量和水平，分層次和級別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)SCI、EI收錄的論文獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

5000元※(1+影響因子)，且最高不超過20000元。

(二)其他論著、論文獎(jiǎng)勵(lì)分為三檔，檔次的具體劃分標(biāo)準(zhǔn)及對應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：

Ⅰ：中華系列期刊雜志刊登的論著、論文獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

1、論著或有英文摘要的論文獎(jiǎng)勵(lì)3000元.

2、無英文摘要的論文獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

3、個(gè)案報(bào)告論文獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

Ⅱ：國家衛(wèi)生健康委主管、主辦系列及高等院校主辦系列期刊雜志刊登的論著、論文獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

1、論著或有英文摘要的論文獎(jiǎng)勵(lì)2000元.

2、無英文摘要的論文獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

3、個(gè)案報(bào)告論文獎(jiǎng)勵(lì)800元。

Ⅲ：省、市級系列期刊雜志刊登的論著、論文獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

1、論著或有英文摘要的論文獎(jiǎng)勵(lì)1000元.

2、無英文摘要的論文獎(jiǎng)勵(lì)500元。

3、個(gè)案報(bào)告論文獎(jiǎng)勵(lì)300元。

(三)所有論著、論文發(fā)表以后，及時(shí)把復(fù)印件交到醫(yī)務(wù)部進(jìn)行備案。獎(jiǎng)勵(lì)每年一次，只獎(jiǎng)勵(lì)第一作者(或第一通訊作者)，除獎(jiǎng)金外同時(shí)與個(gè)人評先樹優(yōu)、進(jìn)修學(xué)習(xí)及職稱晉升掛鉤，記入人事檔案。每年的12月15號前，醫(yī)務(wù)部匯總后報(bào)請?jiān)横t(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會審定;人力資源部根據(jù)審定結(jié)果，起草獎(jiǎng)勵(lì)文件，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、在國家級專業(yè)出版社發(fā)行的專著，有正規(guī)書號，字?jǐn)?shù)在5萬字及以上，列出了主編、副主編、編委的分別按主編2000元，副主編1000元，編委600元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);字?jǐn)?shù)在10萬字及以上，列出了主編、副主編、編委的分別按主編3000元，副主編2000元，編委1000元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);省級或地方性出版物依次降檔獎(jiǎng)勵(lì)，省級按照國家級獎(jiǎng)勵(lì)的60%執(zhí)行，市級按國家級獎(jiǎng)勵(lì)的30%執(zhí)行;非正式出版物不予獎(jiǎng)勵(lì)。所有專著發(fā)表以后，應(yīng)及時(shí)把復(fù)印件交到醫(yī)務(wù)部進(jìn)行備案。獎(jiǎng)勵(lì)每年一次，除獎(jiǎng)金外同時(shí)與個(gè)人評先樹優(yōu)、進(jìn)修學(xué)習(xí)及職稱晉升掛鉤，記入人事檔案。每年的12月15號前，醫(yī)務(wù)部匯總后報(bào)請?jiān)横t(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會審定;人力資源部根據(jù)審定結(jié)果，起草獎(jiǎng)勵(lì)文件，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

三、版面費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和審定、審批：SCI、EI收錄的論文報(bào)銷100%;中華系列期刊雜志刊登的論著、論文等報(bào)銷100%且最高限額3000元;國家衛(wèi)生健康委主管、主辦系列及高等院校主辦系列期刊雜志刊登的論著、論文等報(bào)銷60%且最高限額2000元;省、市級期刊雜志刊登的論著、論文等報(bào)銷40%且最高限額1000元;其它版面費(fèi)一律自負(fù)。版面費(fèi)報(bào)銷程序?yàn)椋罕救松暾?、醫(yī)務(wù)部審定、主管院領(lǐng)導(dǎo)審批、人力資源部審核登記、財(cái)務(wù)科報(bào)銷。

四、學(xué)術(shù)會議的審批和費(fèi)用報(bào)銷：參加學(xué)術(shù)會議必須經(jīng)醫(yī)務(wù)部審核、主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并且有會議交流論文。原則上副高級職稱以上人員一年只能外出參加一次學(xué)術(shù)會議，其他人員兩年外出參加一次學(xué)術(shù)會議。費(fèi)用報(bào)銷程序?yàn)椋罕救松暾垺⑨t(yī)務(wù)部審核、主管院領(lǐng)導(dǎo)審批、人辦資源審核登記、財(cái)務(wù)科報(bào)銷。

第五條 對剽竊、侵占他人科技成果的或以其他不正當(dāng)手段騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，一經(jīng)查實(shí)，即撤銷其獲獎(jiǎng)資格，追回獎(jiǎng)金，并依照有關(guān)法規(guī)給予處分。

第六條 本辦法從 年 月 日起執(zhí)行，由醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

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