南寧獲得技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的，一次性給予獎勵5千元;獲得高級技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的，一次性給予獎勵1萬元;獲得特級技師職業(yè)技能等級的，一次性給予獎勵5萬元;獲得首席技師職業(yè)技能等級的，一次性給予獎勵10萬元。

南寧市高技能人才獎勵實施細則

為貫徹落實《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》和《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于進一步加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的若干措施>的通知》(桂辦發(fā)〔2023〕15號)精神，進一步實施人才強市戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)造就一大批具有精湛技藝，素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才，更大力度做好高技能人才培育和引進，按照《中共南寧市委 南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)<南寧市加強和改進新時代人才工作的若干措施>的通知》(南發(fā)〔2022〕16號)要求，結(jié)合實際制定本細則。

一、高技能人才技能提升獎勵

(一)新取得技師、高級技師、特級技師、首席技師人才獎勵

1.獎勵條件

申報人在申報時同時符合以下條件的，可享受本項獎勵：

(1)自2022年11月3日起，新取得技師、高級技師、特級技師、首席技師國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書;

(2)在有效期的《南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)目錄》內(nèi)企業(yè)工作，并在該企業(yè)依法連續(xù)繳納南寧市或自治區(qū)本級企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費3個月及以上;

(3)申報時按照本人同一職業(yè)(工種)的或不同職業(yè)(工種)的最高等級證書的等級進行申報。

2.獎勵標準和方式

(1)獲得技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的，一次性給予獎勵5千元。

(2)獲得高級技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的，一次性給予獎勵1萬元。

(3)獲得特級技師職業(yè)技能等級的，一次性給予獎勵5萬元。

(4)獲得首席技師職業(yè)技能等級的，一次性給予獎勵10萬元。

申報人在不同職業(yè)(工種)獲得同一等級證書的，只能申領(lǐng)一次獎勵。申報人員應(yīng)在核發(fā)證書之日起6個月內(nèi)向市職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定指導(dǎo)中心提出獎勵申請，逾期不予受理。

（二）競賽獲獎（取得榮譽稱號）人才獎勵

1.獎勵條件

申報人在申報時同時符合以下條件的，可享受本項獎勵：

(1)自2022年11月3日起，新獲得“世界技能大賽”金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎或“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、省級“技能大獎”、省級“技術(shù)能手”榮譽稱號的;

(2)在登記注冊、納稅、統(tǒng)計關(guān)系在南寧市的企業(yè)、《南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)目錄》的企業(yè)、南寧市各級事業(yè)單位(以下簡稱“南寧市企事業(yè)單位”)工作時，并在該單位依法連續(xù)繳納南寧市或自治區(qū)本級職工社會保險費3個月及以上;

(3)申報時按照本人獲得的競賽獲獎或取得的最高層級榮譽稱號進行申報。

2.獎勵標準和方式

(1)獲得“世界技能大賽”金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎的，分別給予每人獎勵20萬元、16萬元、12萬元和8萬元。

(2)獲得“中華技能大獎”的，給予每人獎勵20萬元。

(3)獲得“全國技術(shù)能手”的，給予每人獎勵10萬元。

(4)獲得省級“技能大獎”的，給予每人獎勵5萬元。

(5)獲得省級“技術(shù)能手”的，給予每人獎勵1萬元。

獎勵分兩期發(fā)放，首次申領(lǐng)后，一次性發(fā)放獎勵總額的50%，自獲獎之日起在單位再連續(xù)工作滿12個月的，一次性發(fā)放獎勵總額剩余的50%。已享受第一次獎勵的獎勵對象與申報時的單位解除、終止勞動人事關(guān)系，獎勵對象不再繼續(xù)享受剩余獎勵。申報人多次獲得同一類型獎項(榮譽稱號)只能申領(lǐng)一次。申報人應(yīng)在獲獎(取得榮譽稱號)起6個月內(nèi)向市職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定指導(dǎo)中心提出獎勵申請，逾期不予受理。

二、高技能人才市外引進獎勵

（一）市外引進技師、高級技師、特級技師、首席技師人才獎勵

1.獎勵條件

申報人在申報時同時符合以下條件的，可享受本項獎勵：

(1)2022年11月3日之后引進(具體引進時間以申報人在引進單位首次參加職工基本養(yǎng)老保險的時間為準);

(2)引進時持有技師、高級技師、特級技師、首席技師國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書;

(3)引進到有效期的《南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)目錄》內(nèi)企業(yè)工作，并與企業(yè)簽訂合同期限為1年及以上的勞動合同，并在該企業(yè)依法連續(xù)繳納南寧市或自治區(qū)本級職工社會保險費3個月及以上;

(4)申報時按照本人同一職業(yè)(工種)的或不同職業(yè)(工種)的最高等級證書的等級進行申報。

2.獎勵標準和方式

(1)引進持有技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的，一次性給予獎勵5千元。

(2)引進持有高級技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的，一次性給予獎勵1萬元。

(3)引進持有特級技師職業(yè)技能等級的，一次性給予獎勵5萬元。

(4)引進持有首席技師職業(yè)技能等級的，一次性給予獎勵10萬元。

申報人在不同職業(yè)(工種)獲得同一等級證書的，只能申領(lǐng)一次獎勵。申報人員應(yīng)在新引進之日起6個月內(nèi)向市職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定指導(dǎo)中心提出獎勵申請，逾期不予受理。

（二）市外引進競賽獲獎（取得榮譽稱號）人才獎勵

1.獎勵條件

申報人在申報時同時符合以下條件的，可享受本項獎勵：

(1)自2022年11月3日之后引進(具體引進時間以申報人在引進單位首次參加職工基本養(yǎng)老保險的時間為準);

(2)引進時已獲得“世界技能大賽”金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎或“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、省級“技能大獎”、省級“技術(shù)能手”榮譽稱號;

(3)引進到登記注冊、納稅、統(tǒng)計關(guān)系在南寧市的企業(yè)、《南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)目錄》的企業(yè)、南寧市各級事業(yè)單位(以下簡稱“南寧市企事業(yè)單位”)工作，與引進單位簽訂合同期限為1年及以上的勞動(聘用)合同，并在該單位依法連續(xù)繳納南寧市或自治區(qū)本級職工社會保險費3個月及以上;

(4)申報時按照本人獲得的競賽獲獎或取得的最高層級榮譽稱號進行申報。

2.獎勵標準和方式

(1)引進獲得“世界技能大賽”金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎的，分別給予每人獎勵20萬元、16萬元、12萬元和8萬元。

(2)引進獲得“中華技能大獎”的，給予每人獎勵20萬元。

(3)引進獲得“全國技術(shù)能手”的，給予每人獎勵10萬元。

(4)引進獲得省級“技能大獎”的，給予每人獎勵5萬元。

(5)引進獲得省級“技術(shù)能手”的，給予每人獎勵1萬元。

獎勵分兩期發(fā)放，首次申領(lǐng)后，一次性發(fā)放獎勵總額的50%，自引進之日起在單位再連續(xù)工作滿12個月的，一次性發(fā)放獎勵總額剩余的50%。已享受第一次獎勵的獎勵對象與申報時的單位解除、終止勞動人事關(guān)系，獎勵對象不再繼續(xù)享受剩余獎勵。申報人多次獲得同一類型獎項(榮譽稱號)只能申領(lǐng)一次。申報人應(yīng)在新引進之日起6個月內(nèi)向市職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定指導(dǎo)中心提出獎勵申請，逾期不予受理。

三、辦理程序

（一）申報高技能人才提升獎勵

1.申報新取得技師、高級技師、特級技師、首席技師人才獎勵。具體申報方式如下：

（1）線上：申報人通過登錄南寧人社網(wǎng)上辦事大廳(https://ggfw.nn12333.com:8081/nnmh/)、“南寧人社”微信公眾號、“南寧智慧人社”微信小程序進行申報，須上傳以下材料：

①獎勵申請表(本人簽名)掃描件或照片(附件1);

②職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)掃描件或照片，申報人所獲證書可在人力資源和社會保障部技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://zscx.osta.org.cn/)查詢的，無需上傳。

（2）線下：前往各南寧市人力資源社會保障服務(wù)大廳進行申報，須提交以下材料:

①獎勵申請表(本人簽名)(附件1);

②職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)，申報人所獲證書不能在人力資源和社會保障部技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://zscx.osta.org.cn/)查詢的，需提交證書原件核查。

（3）審核、公示及資金撥付。市職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定指導(dǎo)中心在15個工作日內(nèi)對申報人的申報材料進行審核。審核通過后公示5個工作日，公示無異議的，由市職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定指導(dǎo)中心將獎勵資金撥付至申報人社會保障卡銀行賬戶(需申報人開通金融功能);審核未通過的，應(yīng)反饋申報人并說明理由。

2.申報競賽獲獎（取得榮譽稱號）人才獎勵。具體申報方式如下：

（1）線上：申報人通過登錄南寧人社網(wǎng)上辦事大廳(https://ggfw.nn12333.com:8081/nnmh/)、“南寧人社”微信公眾號、“南寧智慧人社”微信小程序進行申報，須上傳以下材料：

①獎勵申請表(本人簽名)掃描件或照片(附件2);

②競賽獲獎證書、通報文件的掃描件或照片。

（2）線下：前往各南寧市人力資源社會保障服務(wù)大廳進行申報，須提交以下材料:

①獎勵申請表(本人簽名)(附件2);

②競賽獲獎證書、通報文件(需提交原件核查)。

（3）審核、公示及資金撥付。市職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定指導(dǎo)中心在15個工作日內(nèi)對申報人的申報材料進行審核。審核通過后公示5個工作日，公示無異議的，由市職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定指導(dǎo)中心將獎勵資金撥付至申報人社會保障卡銀行賬戶(需申報人開通金融功能);審核未通過的，應(yīng)反饋申報人并說明理由。

（二）申報高技能人才市外引進獎勵

1.申報市外引進技師、高級技師、特級技師、首席技師人才獎勵。具體申報方式如下：

（1）線上：申報人通過登錄南寧人社網(wǎng)上辦事大廳(https://ggfw.nn12333.com:8081/nnmh/)、“南寧人社”微信公眾號、“南寧智慧人社”微信小程序進行申報，須上傳以下材料：

①獎勵申請表(本人簽名)掃描件或照片(附件3);

②職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)掃描件或照片，申報人所獲證書可在人力資源和社會保障部技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://zscx.osta.org.cn/)查詢的，無需上傳。

（2）線下：前往各南寧市人力資源社會保障服務(wù)大廳進行申報，須提交以下材料:

①獎勵申請表(本人簽名)(附件3);

②職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)，申報人所獲證書不能在人力資源和社會保障部技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://zscx.osta.org.cn/)查詢的，需提交證書原件核查。

（3）審核、公示及資金撥付。市職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定指導(dǎo)中心在15個工作日內(nèi)對申報人的申報材料進行審核。審核通過后公示5個工作日，公示無異議的，由市職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定指導(dǎo)中心將獎勵資金撥付至申報人社會保障卡銀行賬戶(需申報人開通金融功能);審核未通過的，應(yīng)反饋申報人并說明理由。

2.申報市外引進競賽獲獎（取得榮譽稱號）人才獎勵。具體申報方式如下：

（1）線上：申報人通過登錄南寧人社網(wǎng)上辦事大廳(https://ggfw.nn12333.com:8081/nnmh/)、“南寧人社”微信公眾號、“南寧智慧人社”微信小程序進行申報，須上傳以下材料：

①獎勵申請表(本人簽名)掃描件或照片(附件4);

②競賽獲獎證書、通報文件的掃描件或照片。

（2）線下：前往各南寧市人力資源社會保障服務(wù)大廳進行申報，須提交以下材料:

①獎勵申請表(本人簽名)(附件4);

②競賽獲獎證書、通報文件(需提交原件核查)。

（3）審核、公示及資金撥付。市職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定指導(dǎo)中心在15個工作日內(nèi)對申報人的申報材料進行審核。審核通過后公示5個工作日，公示無異議的，由市職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定指導(dǎo)中心將獎勵資金撥付至申報人社會保障卡銀行賬戶(需申報人開通金融功能);審核未通過的，應(yīng)反饋申報人并說明理由。

四、相關(guān)要求

（一）加強政策宣傳。各級人力資源社會保障部門和各用人單位要積極做好高技能人才獎勵政策宣傳工作，依托政策吸引更多的人才來邕發(fā)展，引導(dǎo)符合本細則“獎勵條件”的技能人才申報獎勵，努力做到應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。

（二）加強責(zé)任落實。申報人對所提交材料的真實性、準確性、有效性負責(zé)，對提供虛假材料申報高技能人才獎勵的，視為不符合獲得高技能人才獎勵條件。市人力資源社會保障部門可根據(jù)工作需要，采取自行或委托第三方機構(gòu)等方式開展事中或事后審查，審查方式包括且不限于電話抽查、上門實地核查。對在審查中發(fā)現(xiàn)存在虛報冒領(lǐng)情況的，視情況作出不予發(fā)放高技能人才獎勵等相關(guān)處理。要暢通投訴舉報渠道，依托12345等政務(wù)服務(wù)便民熱線等信訪方式投訴舉報接收渠道，對反映的問題線索及時處理。

（三）加強資金監(jiān)管。本細則的高技能人才獎勵資金管理和使用遵循“誰審批、誰撥付;誰使用、誰負責(zé)”的原則。申報人以虛報、冒領(lǐng)等手段騙取獎勵資金的，除依法責(zé)令改正并追回騙取的有關(guān)資金外，要嚴肅追究相關(guān)單位和人員的法律責(zé)任，并按規(guī)定將相關(guān)情況推送至市公共信用信息平臺，3年內(nèi)不再受理申報人和引進人才單位申報市人力資源社會保障部門人才獎勵、人才認定、補貼等相關(guān)業(yè)務(wù)。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

五、其他事宜

(一)本細則所指的企業(yè)，是指須在“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”可查詢的企業(yè)。

(二)2022年11月3日前已按照本細則施行前的有關(guān)規(guī)定享受獎勵待遇的，繼續(xù)按照本細則施行前的有關(guān)規(guī)定辦理。

(三)2022年11月3日至2024年1月1日期間取得證書、獲得競賽獲獎(取得榮譽稱號)且符合本細則規(guī)定的申報條件但未進行申報的，須在本細則印發(fā)之日起3個月內(nèi)完成申報，逾期不再受理。

(四)本細則自2024年1月1日起施行，有效期五年。此前規(guī)定與本細則不一致的，以本細則為準。本細則施行后，國家、自治區(qū)有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

附件

1.南寧市高技能人才技能提升獎勵申請表—新取得技師、高級技師、特級技師、首席技師人才獎勵

2.南寧市高技能人才技能提升獎勵申請表—競賽獲獎(取得榮譽稱號)人才獎勵

3.南寧市高技能人才市外引進獎勵申請表—市外引進技師、高級技師、特級技師、首席技師人才獎勵

4.南寧市高技能人才市外引進獎勵申請表—市外引進競賽獲獎(取得榮譽稱號)人才獎勵

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