日前從磐石市獲悉，《磐石市對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高層次人才實行政府獎勵暫行規(guī)定》(下稱“規(guī)定”)于4月3日出臺。相較于過去執(zhí)行的產(chǎn)業(yè)人才政策，新政提升了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大了政策受惠面，增加了柔性福利。

具體而言，第一學(xué)歷為全日制本科并取得學(xué)士學(xué)位的、已取得碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位的、已取得博士學(xué)位或博士后的每人每月獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別由100元、200元和500元提高至200元、500元和1000元。對于引進(jìn)的高層次人才子女義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，可按家長意愿自主選擇市域內(nèi)義務(wù)教育階段學(xué)校入學(xué)，轉(zhuǎn)學(xué)不得變更年級，實行“同城待遇”，學(xué)校不得收取規(guī)定以外的任何費用。

規(guī)定中引人關(guān)注的是，企業(yè)高級管理人員中年工資性收入(即綜合所得收入)在20萬元以上，按其個人所得稅年度匯算后個人繳納所得稅地方留成部分的100%給予獎勵。企業(yè)具有中高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員(不含具有中高級職稱的高級管理人員)，且年工資性收入(即綜合所得收入)在20萬元以上，按其個人所得稅年度匯算后個人繳納所得稅地方留成部分的100%給予獎勵。

另外，已取得高級工、技師、高級技師等中高級職業(yè)資格證書的高技能人才每人每月也可獲得獎勵，標(biāo)準(zhǔn)分別為100元、200元和300元。本項獎勵與個人所得稅地方留成部分獎勵、學(xué)歷獎勵不可同時享受。

新政讓政策惠及更廣人群;另一方面，也是為了進(jìn)一步提升磐石市域內(nèi)企業(yè)對管理人才的吸引力，幫助企業(yè)凝聚核心競爭力。

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