穗埔人社規(guī)字〔2024〕2號(hào)

廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)廣州開(kāi)發(fā)區(qū)（黃埔區(qū)）促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的政策措施

區(qū)屬各單位：

《廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)廣州開(kāi)發(fā)區(qū)(黃埔區(qū))促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的政策措施實(shí)施細(xì)則》業(yè)經(jīng)廣州開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、廣州市黃埔區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)實(shí)施。執(zhí)行過(guò)程中如遇問(wèn)題，請(qǐng)徑向黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映。

廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月18日

廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)廣州開(kāi)發(fā)區(qū)（黃埔區(qū)）促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的政策措施實(shí)施細(xì)則

第一章  總則

第一條為貫徹落實(shí)《廣州開(kāi)發(fā)區(qū)(黃埔區(qū))促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的政策措施》(穗埔組通〔2024〕6號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“《措施》”)，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條本細(xì)則適用于經(jīng)營(yíng)關(guān)系在廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、廣州市黃埔區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“本區(qū)”)范圍內(nèi)，有健全財(cái)務(wù)制度、具有獨(dú)立法人資格(單獨(dú)入統(tǒng)的分公司視同具有獨(dú)立法人資格)、實(shí)行獨(dú)立核算、符合信用管理規(guī)定的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，以及在前述單位工作的個(gè)人(本細(xì)則另有規(guī)定的除外)。

由廣東省、廣州市稅務(wù)機(jī)關(guān)管轄的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，符合本條第一款規(guī)定的，適用本細(xì)則。

第三條區(qū)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)本細(xì)則的組織、實(shí)施。

第二章  培育新星企業(yè)家

第四條面向本區(qū)中小企業(yè)每年遴選不超過(guò)10名新星企業(yè)家，按照20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元分設(shè)一、二、三檔資助。

中小企業(yè)是指按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)>的通知》(國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào))、《關(guān)于執(zhí)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類第1號(hào)修改單的通知》(國(guó)統(tǒng)字〔2019〕66號(hào))等文件規(guī)定被劃為相應(yīng)類型的企業(yè)。國(guó)家和省出臺(tái)新的規(guī)定，或行業(yè)主管部門出臺(tái)具體劃型規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行劃型。

第五條申請(qǐng)本項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下基本條件：

(一)誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄及重大違法行為。

(二)須為創(chuàng)辦企業(yè)的法定代表人或股東。

(三)須在創(chuàng)辦企業(yè)連續(xù)繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(四)創(chuàng)辦企業(yè)須為在本區(qū)注冊(cè)登記5年以內(nèi)的中小企業(yè)(所有股東均為法人股東的企業(yè)不得參與遴選)。

(五)創(chuàng)辦企業(yè)須招用10人以上，與招用人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。鼓勵(lì)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中積極吸納本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員、協(xié)作地區(qū)脫貧人口、應(yīng)屆高校畢業(yè)生、離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、港澳臺(tái)青年。

第六條每年開(kāi)展1次遴選，采取綜合評(píng)審的方式進(jìn)行，主要考察創(chuàng)業(yè)方向、核心技術(shù)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)、營(yíng)業(yè)收入等指標(biāo)。辦理流程：

(一)申報(bào)。申報(bào)人根據(jù)申報(bào)通知要求提交申報(bào)材料。

(二)評(píng)審。組織開(kāi)展評(píng)審。

(三)考察。對(duì)推薦人選的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察核實(shí)。

(四)公示。確定擬入選名單，向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

(五)審定。公示無(wú)異議后，將擬入選名單報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)入選名單。

(六)撥付。按規(guī)定程序辦理資金撥付手續(xù)。

第七條遴選結(jié)果公布前，獲選人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)連續(xù)保持在創(chuàng)辦企業(yè)。已獲選本項(xiàng)目(含《廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于貫徹落實(shí)<關(guān)于大力支持民營(yíng)及中小企業(yè)發(fā)展壯大的若干措施>的實(shí)施細(xì)則》中“自主創(chuàng)業(yè)之星”遴選項(xiàng)目)人員及企業(yè)不得重復(fù)參與遴選。

第三章  博士后資助

第八條博士后資助項(xiàng)目包括設(shè)站資助、招錄獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)助、博士后獎(jiǎng)勵(lì)、安家費(fèi)。

第一節(jié)  設(shè)站資助

第九條對(duì)本區(qū)新設(shè)博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、區(qū)博士后創(chuàng)新中心的單位，分別給予50萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、5萬(wàn)元的設(shè)站資助。

區(qū)博士后創(chuàng)新中心經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站的，可按批準(zhǔn)后的設(shè)站類別對(duì)應(yīng)的資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。

第十條申請(qǐng)本項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)申請(qǐng)單位為本區(qū)企業(yè)、民辦非企業(yè)或機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)指廣東省人民政府，廣州市人民政府，廣州開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、廣州市黃埔區(qū)人民政府參與簽訂共建(或合作)協(xié)議支持建設(shè)的科研院所和科技創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)，或國(guó)家實(shí)驗(yàn)室(含基地)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、省實(shí)驗(yàn)室，重大科技基礎(chǔ)設(shè)施依托單位，高水平創(chuàng)新研究院，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，科研院所。

(二)申請(qǐng)單位在2020年5月17日至本細(xì)則有效期屆滿前獲批設(shè)立博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、區(qū)博士后創(chuàng)新中心，且招收1名以上博士進(jìn)站并全職開(kāi)展博士后科研工作。同一個(gè)單位每一類別的設(shè)站資助只能申請(qǐng)一次。

第十一條申請(qǐng)單位須在招收1名以上博士進(jìn)站并全職開(kāi)展博士后科研工作12個(gè)月以后的1年內(nèi)提出申請(qǐng)。且申請(qǐng)時(shí)，招收的博士自進(jìn)站起在招收單位連續(xù)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第二節(jié)  招錄獎(jiǎng)勵(lì)

第十二條對(duì)設(shè)站(基地、中心)單位每招收1名博士進(jìn)站，給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)單位每年最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。

設(shè)站(基地、中心)單位是指獲批成立博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站(含分站)、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、區(qū)博士后創(chuàng)新中心的單位。

第十三條申請(qǐng)本項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)設(shè)站(基地、中心)單位符合第十條第(一)項(xiàng)規(guī)定。

(二)博士后進(jìn)站時(shí)年齡不超過(guò)40周歲，進(jìn)站后在設(shè)站(基地、中心)單位全職開(kāi)展科研工作。

(三)博士后進(jìn)站時(shí)間應(yīng)在2023年5月17日以后至本細(xì)則有效期屆滿前。

第十四條申請(qǐng)單位須在博士后進(jìn)站中期考核合格后的1年內(nèi)提出申請(qǐng)。且申請(qǐng)時(shí)，招收的博士自進(jìn)站起已在申請(qǐng)單位連續(xù)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第三節(jié)  生活補(bǔ)助

第十五條一次性給予每名在站(基地、中心)博士后(區(qū)內(nèi)流動(dòng)站與區(qū)外工作站或基地聯(lián)合招收的除外)10萬(wàn)元生活補(bǔ)助。

第十六條申請(qǐng)本項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)設(shè)站(基地、中心)單位符合第十條第(一)項(xiàng)規(guī)定，前述單位的在編人員適用本項(xiàng)目。

(二)博士后進(jìn)站時(shí)年齡不超過(guò)40周歲，進(jìn)站后在設(shè)站(基地、中心)單位全職開(kāi)展科研工作。

(三)博士后進(jìn)站時(shí)間應(yīng)在2023年5月17日以后至本細(xì)則有效期屆滿前。

第十七條申請(qǐng)人須在博士后進(jìn)站中期考核合格后的1年內(nèi)提出申請(qǐng)。且申請(qǐng)時(shí)，博士后自進(jìn)站起已在設(shè)站單位連續(xù)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第四節(jié)  博士后獎(jiǎng)勵(lì)

第十八條鼓勵(lì)在站博士后申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助。申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助、面上資助獲批的，分別一次性給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條申請(qǐng)本項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)設(shè)站(基地、中心)單位符合第十條第(一)項(xiàng)規(guī)定，前述單位的在編人員適用本項(xiàng)目。

(二)博士后進(jìn)站時(shí)年齡不超過(guò)40周歲，進(jìn)站后在設(shè)站(基地、中心)單位全職開(kāi)展科研工作。

(三)獲批中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助或面上資助。

(四)博士后資助獲批時(shí)間應(yīng)在2023年5月17日以后至本細(xì)則有效期屆滿前。

第二十條申請(qǐng)人應(yīng)在獲批中國(guó)博士后科學(xué)基金資助后的1年內(nèi)提出申請(qǐng)。且申請(qǐng)時(shí)，博士后自進(jìn)站起已在設(shè)站單位連續(xù)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十一條不享受招錄獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)助、博士后獎(jiǎng)勵(lì)的情形：

(一)在職人員到設(shè)站(基地、中心)單位進(jìn)站并從事博士后研究的。

(二)已入職設(shè)站(基地、中心)單位超過(guò)1年的博士，脫產(chǎn)或辭職后又進(jìn)原單位(含集團(tuán)內(nèi)部、隸屬單位)開(kāi)展博士后研究的。

第五節(jié)  安家費(fèi)

第二十二條出站(基地、中心)博士后到本區(qū)工作或自主創(chuàng)業(yè)的，給予最高40萬(wàn)元安家費(fèi)，分兩期等額發(fā)放。

第二十三條申請(qǐng)本項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)2023年5月17日以后至本細(xì)則有效期屆滿前，在本區(qū)工作或自主創(chuàng)業(yè)。

(二)工作單位符合第十條第(一)項(xiàng)規(guī)定，前述單位的在編人員適用本項(xiàng)目。

(三)在本區(qū)工作的博士后人員應(yīng)在出站后1年內(nèi)與本區(qū)用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同并在本區(qū)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自主創(chuàng)業(yè)的博士后人員應(yīng)在出站后1年內(nèi)在本區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或機(jī)構(gòu)，博士后本人在該企業(yè)或機(jī)構(gòu)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請(qǐng)本項(xiàng)目時(shí)，創(chuàng)辦的企業(yè)或機(jī)構(gòu)有辦公場(chǎng)所且處于正常經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，需招用5人以上，與招用人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十四條安家費(fèi)分兩期等額發(fā)放。第一期申請(qǐng)須在本區(qū)工作或自主創(chuàng)業(yè)滿1年后提出，第二期申請(qǐng)須在本區(qū)工作或自主創(chuàng)業(yè)滿3年后的1年內(nèi)提出。

出站時(shí)間以“中國(guó)博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)”顯示的出站時(shí)間為準(zhǔn)。

到本區(qū)工作時(shí)間以簽訂勞動(dòng)合同并同時(shí)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)開(kāi)始算起。

博士后人員在2023年5月16日之前已申領(lǐng)本區(qū)第一期和第二期博士后安家費(fèi)的，不得重復(fù)享受本項(xiàng)目。申請(qǐng)人申領(lǐng)博士后安家費(fèi)時(shí)需確保社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系一直在本區(qū)。

第二十五條新舊政策銜接問(wèn)題說(shuō)明如下：

(一)在《廣州市黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法》(穗埔組通〔2020〕17 號(hào))及其配套政策生效期間獲批設(shè)站(基地、中心)的單位，以及獲批進(jìn)站、到本區(qū)工作的博士后，符合原政策相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)條件的，按原政策有關(guān)規(guī)定給予資助。原政策相關(guān)資助項(xiàng)目須在2024年12月31日前提出申請(qǐng)，逾期視同自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格，博士后安家費(fèi)除外。

(二)2023年5月17日以后至本細(xì)則有效期屆滿前，獲批設(shè)站(基地、中心)的單位，以及獲批進(jìn)站、到本區(qū)工作或自主創(chuàng)業(yè)的博士后，符合本細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)條件的，按本細(xì)則有關(guān)規(guī)定給予資助。

第四章  優(yōu)秀青年培養(yǎng)資助

第二十六條對(duì)本區(qū)具有博士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)的科研院所選派優(yōu)秀青年到境外知名高校進(jìn)行國(guó)際博士聯(lián)合培養(yǎng)，攻讀博士學(xué)位，畢業(yè)后定向回本區(qū)工作的人才，給予最高60萬(wàn)元資助。

境外知名高校是指申報(bào)時(shí)最新的英國(guó)高等教育研究機(jī)構(gòu)QS(Quacquarelli Symonds)、英國(guó)《泰晤士報(bào)》(The Times)、《美國(guó)新聞和世界報(bào)道》(US News)、世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)權(quán)威性高校排名榜單排名前200的境外大學(xué)(符合任一榜單均可)(以下簡(jiǎn)稱“境外高校”)。

畢業(yè)后定向回本區(qū)工作的人才是指博士畢業(yè)后回本區(qū)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的人才(以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象”)。

第二十七條申請(qǐng)本項(xiàng)目應(yīng)符合以下條件：

(一)聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)熱愛(ài)中華人民共和國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義，不得有危害中華人民共和國(guó)統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益等行為;具有良好的政治思想品德，業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)，身心健康，無(wú)犯罪記錄及重大違法行為。

(二)聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象在申請(qǐng)本項(xiàng)目時(shí)，未入選或沒(méi)有享受同類型資助項(xiàng)目。同類型資助項(xiàng)目指國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目、廣州市“菁英計(jì)劃”留學(xué)項(xiàng)目以及由區(qū)財(cái)政出資的攻讀博士學(xué)位項(xiàng)目等。申請(qǐng)后入選或享受同類型資助項(xiàng)目的，區(qū)人力資源社會(huì)保障部門終止申請(qǐng)人繼續(xù)享受本資助，已經(jīng)撥付的資助經(jīng)費(fèi)由申請(qǐng)人退回。

(三)聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象首次申請(qǐng)時(shí)應(yīng)具有教育部認(rèn)可的碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位，獲得境外高校的入學(xué)資格，年齡原則上不超過(guò)40周歲，與科研院所簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議并承諾學(xué)成后回本區(qū)服務(wù)5年以上。

(四)聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成學(xué)業(yè)并按協(xié)議約定時(shí)間回本區(qū)服務(wù)，未經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門同意，不得擅自改變培養(yǎng)期限或延長(zhǎng)回國(guó)時(shí)間。

(五)聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象回本區(qū)就業(yè)的，回國(guó)后半年內(nèi)與本區(qū)用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(六)聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象回本區(qū)創(chuàng)業(yè)的，須在回國(guó)后1年內(nèi)在本區(qū)完成注冊(cè)登記手續(xù)，且本人為該注冊(cè)機(jī)構(gòu)法定代表人并在該機(jī)構(gòu)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請(qǐng)本項(xiàng)目時(shí)，注冊(cè)機(jī)構(gòu)處于正常經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，招用5人以上，與招用人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。鼓勵(lì)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中積極吸納本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員、協(xié)作地區(qū)脫貧人口、應(yīng)屆高校畢業(yè)生、離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、港澳臺(tái)青年。

第二十八條資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1.5萬(wàn)元，實(shí)際資助額以聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議為準(zhǔn)，最高60萬(wàn)元/人。資助金額分3次申請(qǐng)發(fā)放，聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象獲入學(xué)資格后可申請(qǐng)資助總額的30%，中期考評(píng)合格后可申請(qǐng)資助總額的30%，取得博士學(xué)位且回本區(qū)工作滿5年后可申請(qǐng)資助總額的40%。

第二十九條培養(yǎng)、管理與服務(wù)：

(一)聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象在享受本項(xiàng)目資助期間應(yīng)自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)榮譽(yù)，遵守我國(guó)和境外國(guó)家或地區(qū)的法律，不得參與任何損害祖國(guó)尊嚴(yán)或榮譽(yù)的活動(dòng)。

(二)聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象抵達(dá)境外國(guó)家或地區(qū)后，應(yīng)按照所在地要求及時(shí)購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)，因未購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)產(chǎn)生的費(fèi)用和損失由本人承擔(dān)。

(三)科研院所應(yīng)密切跟蹤聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象境外生活和學(xué)習(xí)的動(dòng)態(tài)，每年12月15日前向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提交蓋章版的年度培養(yǎng)情況報(bào)告。聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)在每學(xué)期期末圍繞學(xué)習(xí)情況和科研項(xiàng)目開(kāi)展情況，向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提交一份不少于500字的學(xué)期學(xué)習(xí)報(bào)告(中文)，報(bào)告需經(jīng)雙導(dǎo)師簽字并加蓋科研院所公章。

(四)聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象完成學(xué)業(yè)后應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)到科研院所報(bào)到，科研院所應(yīng)在其報(bào)到后的1個(gè)月內(nèi)提交蓋章版的聯(lián)合培養(yǎng)情況總結(jié)，總結(jié)需包括培養(yǎng)期的整體情況及人才培養(yǎng)效果。

(五)科研院所要密切跟進(jìn)聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象在本區(qū)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的情況，每年6月30日及12月15日前，分別向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提供蓋章版的半年和全年就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的情況報(bào)告，及聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象連續(xù)在本區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清單。

(六)資助費(fèi)用統(tǒng)一劃撥到科研院所固定賬戶，并由科研院所按照協(xié)議約定及財(cái)政資金使用規(guī)范給付聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象?？蒲性核鶓?yīng)自覺(jué)接受本區(qū)資金監(jiān)管與審計(jì)。每年6月30日及12月15日前，科研院所應(yīng)向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門分別提供蓋章版的半年和全年資金使用情況報(bào)告及對(duì)應(yīng)的銀行流水清單。

(七)聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)象終止聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議或未完成聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議約定的學(xué)業(yè)擅自提前回國(guó)的，或?qū)W成后回本區(qū)服務(wù)的時(shí)間不滿5年的，應(yīng)全額返還資助費(fèi)用并按聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議支付相應(yīng)的違約金。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)合科研院所在6個(gè)月內(nèi)追回已發(fā)放的資助費(fèi)用。科研院所須按聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第五章  新入戶獎(jiǎng)勵(lì)

第三十條對(duì)符合條件的碩士研究生、博士研究生或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人才分別給予3萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十一條申請(qǐng)本項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)申請(qǐng)人工作單位為本區(qū)企業(yè)或機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)指廣東省人民政府，廣州市人民政府，廣州開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、廣州市黃埔區(qū)人民政府參與簽訂共建(或合作)協(xié)議支持建設(shè)的科研院所和科技創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)，或國(guó)家實(shí)驗(yàn)室(含基地)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、省實(shí)驗(yàn)室，重大科技基礎(chǔ)設(shè)施依托單位，高水平創(chuàng)新研究院，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)科研院所。企業(yè)設(shè)立在本區(qū)的分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)上實(shí)行統(tǒng)一核算的，適用本項(xiàng)目。

(二)申請(qǐng)人2023年5月17日以后入戶本區(qū)且屬于首次入戶廣州市。原已遷入廣州市高校集體戶的全日制研究生學(xué)歷的畢業(yè)生將戶口從學(xué)校集體戶遷入本區(qū)視同為新入戶本區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“學(xué)校集體戶人員”)。

(三)申請(qǐng)人獲得相應(yīng)碩士、博士學(xué)歷和學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的境外同等學(xué)歷學(xué)位，或獲得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(四)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的申請(qǐng)人年齡不超過(guò)50周歲，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的申請(qǐng)人年齡不超過(guò)40周歲，博士研究生不超過(guò)40周歲，碩士研究生不超過(guò)28周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為申請(qǐng)時(shí)上一年度的12月31日。

第三十二條不享受本項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的情形：

(一)申請(qǐng)人與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同、勞務(wù)合作協(xié)議的。

(二)申請(qǐng)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存在補(bǔ)繳、代繳情況的。

(三)學(xué)校集體戶人員入戶本區(qū)前曾在非本區(qū)用人單位繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

(四)申請(qǐng)人在本項(xiàng)目受理審核結(jié)束前，將戶籍遷出本區(qū)、與提交申請(qǐng)的用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同、變更社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的。

(五)申請(qǐng)人重復(fù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

(六)申請(qǐng)人被列為失信人員的。

第三十三條申請(qǐng)人應(yīng)在入戶后，在本區(qū)同一單位連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上且入戶本區(qū)兩年以內(nèi)提出申請(qǐng)。

申請(qǐng)人在本區(qū)同一集團(tuán)公司及其子(分)公司工作的，視為在同一單位工作。

第三十四條新舊政策銜接問(wèn)題說(shuō)明如下：

(一)《廣州市黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法》(穗埔組通〔2020〕17 號(hào))及其配套政策生效期間入戶本區(qū)的人才，在2024年5月31日之前參保滿1年且符合原政策獎(jiǎng)勵(lì)條件的，按原政策有關(guān)規(guī)定給予資助。

(二)2023年5月17日以后入戶本區(qū)的人才，符合本細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)條件的，按本細(xì)則有關(guān)規(guī)定給予資助。

第六章  技能工匠資助

第三十五條每年遴選不超過(guò)20名技能工匠，按照30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元分設(shè)一、二、三等資助，分2年等額發(fā)放。

技能工匠是指在一線直接從事生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等工作，具備高超的技能技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，能起到表率和模范帶頭作用的人才。

第三十六條申請(qǐng)本項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德。

(二)所在單位為本區(qū)企業(yè)或機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)指廣東省人民政府，廣州市人民政府，廣州開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、廣州市黃埔區(qū)人民政府參與簽訂共建(或合作)協(xié)議支持建設(shè)的科研院所和科技創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)，或國(guó)家實(shí)驗(yàn)室(含基地)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、省實(shí)驗(yàn)室，重大科技基礎(chǔ)設(shè)施依托單位，高水平創(chuàng)新研究院，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)科研院所。非獨(dú)立法人資格的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)關(guān)系在本區(qū)，且具有健全財(cái)務(wù)制度、實(shí)行獨(dú)立核算、符合信用管理規(guī)定，適用本項(xiàng)目。重點(diǎn)面向全區(qū)先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。

(三)原則上應(yīng)具有技師以上職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書或高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書(獲得過(guò)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌热珖?guó)性榮譽(yù)的不受此條件限制)。

(四)在本區(qū)技能技術(shù)一線專職崗位連續(xù)工作1年以上(申請(qǐng)人在本區(qū)同一集團(tuán)公司及其子公司工作的，視為在同一單位工作)。

(五)申請(qǐng)時(shí)須提供近5年以下相關(guān)業(yè)績(jī)之一：

1.個(gè)人職業(yè)技能技術(shù)在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，并取得技能競(jìng)賽榮譽(yù)、科技研發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)、其它與技能技術(shù)相關(guān)榮譽(yù)，或被授予勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)(獲得各級(jí)特殊津貼或各級(jí)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葒?guó)家級(jí)終身榮譽(yù)獎(jiǎng)及區(qū)級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)的，不受5年時(shí)間限制)。

2.在重要發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)或工藝革新、獲得專利、提供核心技術(shù)保障、解決重大生產(chǎn)工藝或技術(shù)難題、總結(jié)形成獨(dú)特的操作工藝和操作方法等方面有突出貢獻(xiàn)，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

3.引領(lǐng)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展，在引進(jìn)推廣先進(jìn)適用技術(shù)、編制行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等方面有突出成績(jī)，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并產(chǎn)生較大影響。

4.刻苦鉆研技術(shù)，具有絕技絕招，創(chuàng)造了被同行公認(rèn)的先進(jìn)操作法，并被市級(jí)以上有關(guān)部門命名表彰，在同行業(yè)中具有一定推廣價(jià)值。

5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神和工匠精神，積極以師帶徒、傳授技藝，培養(yǎng)出大批精英技能人才，成為本區(qū)單位的技能技術(shù)核心骨干，在國(guó)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響力。

第三十七條每年開(kāi)展1次遴選，采用綜合評(píng)審方式進(jìn)行。辦理流程：

(一)申報(bào)。申報(bào)人根據(jù)申報(bào)通知要求提交申報(bào)材料。

(二)評(píng)審。組織開(kāi)展評(píng)審。

(三)考察。對(duì)推薦人選的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察核實(shí)。

(四)公示。確定擬入選名單，向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

(五)審定。公示無(wú)異議后，將擬入選名單報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)入選名單。

(六)撥付。按規(guī)定程序辦理資金撥付手續(xù)。

第三十八條參加遴選至資助發(fā)放期間，獲選人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)連續(xù)保持在本區(qū)企業(yè)或機(jī)構(gòu)。

第三十九條已入選過(guò)區(qū)杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才、杰出科技人才(A類)、優(yōu)秀科技人才(B類)、精英科技人才(C類)、新秀科技人才(D類)、“黃埔工匠”及本項(xiàng)目的人才，不得重復(fù)參與遴選。

第七章  技工人才住房補(bǔ)貼

第四十條每年遴選不超過(guò)1000名優(yōu)秀高技能人才，不超過(guò)250名技術(shù)骨干，不超過(guò)250名管理人才，給予每人6000元住房補(bǔ)貼。

第四十一條優(yōu)秀高技能人才重點(diǎn)考察申請(qǐng)人在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)或工藝革新、編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、獲得專利、職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、提供核心技術(shù)保障等方面的業(yè)績(jī)。

技術(shù)骨干指在企業(yè)或機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等崗位取得突出業(yè)績(jī)的人員，重點(diǎn)考察申請(qǐng)人在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)或工藝革新、編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、獲得專利、提供核心技術(shù)保障、傳授技藝或推廣經(jīng)驗(yàn)等方面的業(yè)績(jī)。

管理人才指在企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層以上管理崗位(部門副職及以上)的人員，重點(diǎn)考察申請(qǐng)人管理水平、職業(yè)資格水平、成本與收益、管理技術(shù)革新和改造、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等方面的業(yè)績(jī)。

第四十二條優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德。掌握專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，具備優(yōu)秀操作技能，工作業(yè)績(jī)突出，在單位能起到表率和模范帶頭作用。

(二)在本區(qū)同一企業(yè)的一線生產(chǎn)或者技術(shù)管理崗位連續(xù)工作1年以上且同時(shí)在該企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年以上。其中從事勞務(wù)派遣工作的，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納單位須為本區(qū)企業(yè)。

(三)已獲得高級(jí)工以上國(guó)家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

第四十三條技術(shù)骨干住房補(bǔ)貼和管理人才住房補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的管理水平或高超的技術(shù)水平，具有創(chuàng)新能力，在本崗位有突出業(yè)績(jī)。

(二)在工作單位的技術(shù)崗位工作，掌握扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和技術(shù)水平，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，在工作單位起到表率和模范帶頭作用;或在工作單位的管理層中擔(dān)任重要職務(wù)，行使管理職能，掌握專業(yè)管理知識(shí)，能指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)，業(yè)績(jī)較為突出。

(三)在同一企業(yè)或機(jī)構(gòu)連續(xù)工作1年以上且同時(shí)在該用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年以上(同一企業(yè)或機(jī)構(gòu)，特指同一個(gè)法人單位)。

第四十四條每年開(kāi)展1次遴選，采用綜合評(píng)審方式進(jìn)行，同一申請(qǐng)人每次只能選擇其中一類進(jìn)行申報(bào)。同一人才可多次參評(píng)。辦理流程：

(一)申報(bào)。申報(bào)人根據(jù)通知要求提交申報(bào)材料。

(二)評(píng)審。組織開(kāi)展評(píng)審。

(三)核查。對(duì)推薦人選的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，申領(lǐng)本區(qū)其他住房類補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼，入住本區(qū)人才住房等情況進(jìn)行核實(shí)。

(四)公示。確定擬入選名單，向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門發(fā)文公布。

(五)撥付。按規(guī)定程序辦理資金撥付手續(xù)。

第四十五條遴選結(jié)果公布前，獲選人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)連續(xù)保持在本區(qū)企業(yè)或機(jī)構(gòu)。獲選人員已申領(lǐng)本區(qū)其他住房類補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼以及已入住本區(qū)人才住房等，不得領(lǐng)取本項(xiàng)補(bǔ)貼。

第八章  專業(yè)技術(shù)人才支持

第一節(jié)  職稱晉升培養(yǎng)資助

第四十六條對(duì)在本區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，通過(guò)職稱評(píng)審新取得副高級(jí)職稱的，一次性給予4000元培養(yǎng)資助;通過(guò)職稱評(píng)審新取得正高級(jí)職稱的，一次性給予8000元培養(yǎng)資助。通過(guò)國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格考試新取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書的，適用本條款。

第四十七條申請(qǐng)本項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)工作單位為本區(qū)企業(yè)或機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)指廣東省人民政府，廣州市人民政府，廣州開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、廣州市黃埔區(qū)人民政府參與簽訂共建(或合作)協(xié)議支持建設(shè)的科研院所和科技創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)，或國(guó)家實(shí)驗(yàn)室(含基地)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、省實(shí)驗(yàn)室，重大科技基礎(chǔ)設(shè)施依托單位，高水平創(chuàng)新研究院，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)科研院所。

(二)工作單位主營(yíng)業(yè)務(wù)屬于本區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。

(三)申請(qǐng)人與用人單位簽訂勞動(dòng)合同、連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上。申請(qǐng)人在用人單位在職在崗并從事證書所載專業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作。

(四)申請(qǐng)人新取得的證書應(yīng)為廣東省核發(fā)的正、副高級(jí)職稱證書或通過(guò)國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格考試取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格高級(jí)證書，需滿足對(duì)應(yīng)職稱的學(xué)歷資歷年限)。

(五)申請(qǐng)人應(yīng)在專業(yè)技術(shù)資格證書批準(zhǔn)時(shí)間或廣東省職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)時(shí)間之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。

第四十八條本項(xiàng)目同一申報(bào)人可按副高級(jí)到正高級(jí)的順序各申報(bào)一次;首次申報(bào)為正高級(jí)并領(lǐng)取本資助的，不得再申報(bào)。

第二節(jié)  新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)或職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)編制資助、

第四十九條區(qū)內(nèi)企業(yè)主導(dǎo)開(kāi)發(fā)新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或編制職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)省級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的，給予20萬(wàn)元一次性資助。

新職業(yè)是指由國(guó)家面向社會(huì)發(fā)布的納入國(guó)家職業(yè)分類大典的新興職業(yè)。

第五十條企業(yè)申請(qǐng)本資助時(shí)，主導(dǎo)開(kāi)發(fā)的新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)省級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可并發(fā)布。

第五十一條本區(qū)企業(yè)根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》向人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案后，組建副高級(jí)以上職稱評(píng)審委員會(huì)并開(kāi)展自主評(píng)審的，給予15萬(wàn)元一次性資助。

企業(yè)自主評(píng)審是指依據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》《廣東省職稱自主評(píng)審管理服務(wù)規(guī)定》(粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)，有效期至2025年8月31日)，具備職稱自主評(píng)審條件的企業(yè)，按照國(guó)家和省職稱政策規(guī)定，根據(jù)工作需要申請(qǐng)并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案，自主開(kāi)展本單位專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作。遇省、市政策調(diào)整，則按最新政策執(zhí)行。

第五十二條申請(qǐng)企業(yè)自主評(píng)審資助應(yīng)同時(shí)符合以下基本條件：

(一)依據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案。

(二)組建副高級(jí)以上評(píng)審委員會(huì)。

(三)開(kāi)展自主評(píng)審業(yè)務(wù)，且已將評(píng)審結(jié)果報(bào)送區(qū)級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門。

第九章  技能大賽補(bǔ)貼

第五十三條每年舉辦區(qū)級(jí)技能大賽，對(duì)大賽優(yōu)秀選手按照5000元、4000元、3000元給予一、二、三等補(bǔ)貼。對(duì)獲得國(guó)家、省、市技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元補(bǔ)貼。

同一自然年內(nèi)屬于同一系列活動(dòng)中獲得各層級(jí)的，按照從高不重復(fù)的原則予以補(bǔ)貼。

第五十四條申請(qǐng)區(qū)級(jí)技能大賽補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)粵菜師傅和南粵家政類競(jìng)賽項(xiàng)目參賽人員所在單位為本區(qū)企業(yè)或服務(wù)機(jī)構(gòu)，其他競(jìng)賽項(xiàng)目參賽人員所在單位為本區(qū)企業(yè)、科技創(chuàng)新及服務(wù)機(jī)構(gòu)。非獨(dú)立法人資格的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)關(guān)系在本區(qū)，且具有健全財(cái)務(wù)制度、實(shí)行獨(dú)立核算、符合信用管理規(guī)定，適用本項(xiàng)目。

(二)粵菜師傅和南粵家政類競(jìng)賽項(xiàng)目參賽人員在本區(qū)連續(xù)工作6個(gè)月以上，其他競(jìng)賽項(xiàng)目參賽人員在本區(qū)連續(xù)工作1年以上(申請(qǐng)人在本區(qū)同一集團(tuán)公司及其子公司工作的，視為在同一單位工作)。

(三)已獲區(qū)級(jí)人力資源社會(huì)保障部門主辦的技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)。

(四)參加大賽至補(bǔ)貼發(fā)放期間，獲選人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)連續(xù)保持在本區(qū)企業(yè)或機(jī)構(gòu)。

第五十五條申請(qǐng)市級(jí)以上技能大賽補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)已在本區(qū)企業(yè)或服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)工作1年以上且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系仍在本區(qū)。其中從事勞務(wù)派遣工作的，需由本區(qū)用工單位推薦取得獎(jiǎng)項(xiàng)，且其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納單位須為本區(qū)企業(yè)。

(二)已獲市級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門主辦的技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)并獲“廣州市技術(shù)能手”“廣東省技術(shù)能手”“全國(guó)技術(shù)能手”或“中華技能大獎(jiǎng)”稱號(hào)。

第五十六條補(bǔ)貼須在人力資源社會(huì)保障部門授予相關(guān)稱號(hào)的文件發(fā)布之日起1年內(nèi)提出。

第十章  技能人才引進(jìn)培養(yǎng)支持

第一節(jié)  高技能人才引才補(bǔ)貼

第五十七條向本區(qū)企業(yè)或機(jī)構(gòu)引進(jìn)或輸送高技能人才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校(含技工院校)，每成功引進(jìn)1名高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，分別給予1000元、1500元、2000元引才補(bǔ)貼，同一機(jī)構(gòu)每年最高可獲得10萬(wàn)元補(bǔ)貼。

第五十八條申請(qǐng)本項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)申請(qǐng)單位為本區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校。其中，職業(yè)院校輸送的高技能人才應(yīng)為本校應(yīng)屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生指獲得畢業(yè)證書起12個(gè)月內(nèi)的畢業(yè)生)。

(二)申請(qǐng)單位引進(jìn)或輸送的高技能人才須獲得廣東省核發(fā)的高級(jí)工以上國(guó)家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

(三)申請(qǐng)單位引進(jìn)或輸送的高技能人才為首次進(jìn)入本區(qū)工作，與本區(qū)企業(yè)或機(jī)構(gòu)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并在該用人單位連續(xù)繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(四)申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)高技能人才的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系連續(xù)保持在本區(qū)企業(yè)或機(jī)構(gòu)。

第五十九條本項(xiàng)補(bǔ)貼須在高技能人才與本區(qū)企業(yè)或機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

第二節(jié)  技能人才培訓(xùn)平臺(tái)和技能大師工作室資助

第六十條對(duì)經(jīng)認(rèn)定的技能人才培訓(xùn)平臺(tái)和技能大師工作室的企業(yè)或機(jī)構(gòu)給予一次性10萬(wàn)元建設(shè)資助，年度考核合格的給予每年5萬(wàn)元運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

由財(cái)政出資或投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)的機(jī)構(gòu)不予資助。

第六十一條技能人才培訓(xùn)平臺(tái)和技能大師工作室建設(shè)資助和運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼采用綜合評(píng)審方式認(rèn)定，并進(jìn)行年度考核。

第六十二條技能人才培訓(xùn)平臺(tái)認(rèn)定應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)在本區(qū)具有符合建設(shè)、安全標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)場(chǎng)地的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。

(二)培訓(xùn)場(chǎng)地面積一般不少于300平方米，室內(nèi)培訓(xùn)場(chǎng)地一次性容納培訓(xùn)學(xué)員不少于50人。具有與先進(jìn)生產(chǎn)工藝水平匹配的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備。

(三)具備較強(qiáng)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和培訓(xùn)能力，已建立規(guī)范的培訓(xùn)管理制度，上年度培訓(xùn)規(guī)模不少于500人次。

(四)具備較強(qiáng)的師資能力，每個(gè)職業(yè)(工種)配備不少于2名指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師應(yīng)具有相應(yīng)職業(yè)(工種)高級(jí)工以上職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書。

(五)無(wú)職業(yè)培訓(xùn)、用工管理等方面的違法違規(guī)記錄。

第六十三條技能大師工作室認(rèn)定應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)在本區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)。非獨(dú)立法人資格的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)關(guān)系在本區(qū)，且具有健全財(cái)務(wù)制度、實(shí)行獨(dú)立核算、符合信用管理規(guī)定，適用本項(xiàng)目。

(二)具有不少于3人的技能人才團(tuán)隊(duì)，帶頭人應(yīng)是技藝精湛、貢獻(xiàn)突出、群眾公認(rèn)且在生產(chǎn)實(shí)踐中能夠起帶頭作用的技師、高級(jí)技師或具有絕技絕活的技能人才。

(三)具有技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、技藝傳授的工作場(chǎng)地和設(shè)施、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等。已建立了完備的管理制度，明確技能大師的工作職責(zé)。

(四)已在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化或授藝帶徒等方面取得了突出貢獻(xiàn)，并取得較顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

第六十四條對(duì)經(jīng)認(rèn)定的技能人才培訓(xùn)平臺(tái)和技能大師工作室實(shí)行年度考核制，考核不合格的，不予運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼，連續(xù)2年考核不合格的，取消企業(yè)或機(jī)構(gòu)技能人才培訓(xùn)平臺(tái)、技能大師工作室資格。

第六十五條首次認(rèn)定技能人才培訓(xùn)平臺(tái)和技能大師工作室后，連續(xù)2年考核不合格的，取消企業(yè)或機(jī)構(gòu)技能人才培訓(xùn)平臺(tái)、技能大師工作室資格并退回已申領(lǐng)的一次性10萬(wàn)元建設(shè)資助。

第三節(jié)  定向培養(yǎng)人才補(bǔ)助

第六十六條鼓勵(lì)校企合作培養(yǎng)人才，設(shè)立專項(xiàng)資金，與國(guó)內(nèi)知名高校開(kāi)展戰(zhàn)略合作，為本區(qū)企業(yè)定向培養(yǎng)人才。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門搭建政校企就業(yè)合作平臺(tái)，聯(lián)合高校和企業(yè)組織實(shí)施定向培養(yǎng)。高校須向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提交定向培養(yǎng)方案，建立定向培養(yǎng)臺(tái)賬。培養(yǎng)計(jì)劃發(fā)生變動(dòng)時(shí)培養(yǎng)單位須向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告。企業(yè)需做好崗位開(kāi)發(fā)、儲(chǔ)備及招錄。

第六十七條培養(yǎng)模式

(一)定向培養(yǎng)。支持高校與合作企業(yè)簽訂定向培養(yǎng)(校企合作)協(xié)議，共同制定教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生在高校完成基礎(chǔ)理論課和專業(yè)理論課，在合作企業(yè)完成生產(chǎn)實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)。

(二)基地共建。支持高校與合作企業(yè)共建產(chǎn)教融合基地，簽訂政校企三方框架協(xié)議的，授予“廣州開(kāi)發(fā)區(qū)(黃埔區(qū))定向培養(yǎng)就業(yè)基地”牌匾。校企雙方建立校內(nèi)校外實(shí)訓(xùn)基地，模擬真實(shí)工作環(huán)境，形成教育與產(chǎn)業(yè)雙促進(jìn)機(jī)制。

(三)交流互訪。支持高校與企業(yè)每年組織“開(kāi)放日”、“訓(xùn)練營(yíng)”、品牌故事、對(duì)話論壇、創(chuàng)業(yè)沙龍、實(shí)踐指導(dǎo)等形式多樣的交流活動(dòng)，拓寬學(xué)生視野，增進(jìn)相互了解。

(四)特色課程。支持高校根據(jù)廣州開(kāi)發(fā)區(qū)(黃埔區(qū))區(qū)情區(qū)況、發(fā)展特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、知名企業(yè)、就業(yè)政策等內(nèi)容開(kāi)設(shè)廣州開(kāi)發(fā)區(qū)(黃埔區(qū))特色課程，提高學(xué)生到廣州開(kāi)發(fā)區(qū)(黃埔區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。

(五)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)。鼓勵(lì)高校與合作企業(yè)開(kāi)展項(xiàng)目合作，加強(qiáng)校企科技研發(fā)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、資源共聯(lián)共享、人才培養(yǎng)引進(jìn)等多方位合作，共同推進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

第六十八條資金使用條件、對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)高校定向培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助

1.補(bǔ)助條件：(1)簽訂政校企三方框架協(xié)議。(2)組織學(xué)生、企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開(kāi)展在校生定向培養(yǎng)。(3)每年組織200名以上學(xué)生到3家以上廣州開(kāi)發(fā)區(qū)(黃埔區(qū))企業(yè)開(kāi)展“名企行”活動(dòng)。(4)每年開(kāi)展校級(jí)廣州開(kāi)發(fā)區(qū)(黃埔區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會(huì)2場(chǎng)以上。(5)每年開(kāi)展校級(jí)廣州開(kāi)發(fā)區(qū)(黃埔區(qū))專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)以上。

2.補(bǔ)助對(duì)象：符合條件的高校。

3.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)符合條件的高校每年給予3萬(wàn)元運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助。

(二)高校定向人才輸送補(bǔ)助

1.補(bǔ)助條件：(1)每年輸送10名以上定向培養(yǎng)生到合作企業(yè)就業(yè)。(2)定向培養(yǎng)生與合作企業(yè)簽訂2年以上勞動(dòng)合同。

2.補(bǔ)助對(duì)象：符合條件的高校。

3.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)符合補(bǔ)助條件的高校每年最高補(bǔ)助15萬(wàn)元。其中，每年輸送定向培養(yǎng)生10名以上的補(bǔ)助5萬(wàn)元;每年輸送定向培養(yǎng)生20名以上的補(bǔ)助10萬(wàn)元;每年輸送定向培養(yǎng)生30名以上的補(bǔ)助15萬(wàn)元。

(三)高校定向培養(yǎng)生就業(yè)補(bǔ)助

1.補(bǔ)助條件：(1)參加在校生定向培養(yǎng)計(jì)劃，且首次參加培養(yǎng)時(shí)，應(yīng)早于畢業(yè)證書日期6個(gè)月以上。(2)與定向培養(yǎng)企業(yè)簽訂2年以上勞動(dòng)合同。(3)在定向培養(yǎng)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1年以上。

2.補(bǔ)助對(duì)象：符合條件的定向培養(yǎng)生。

3.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)符合補(bǔ)助條件的定向培養(yǎng)生最高補(bǔ)助3萬(wàn)元。在定向培養(yǎng)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿1年的補(bǔ)助1萬(wàn)元;穩(wěn)定就業(yè)滿2年的再補(bǔ)助2萬(wàn)元。

第六十九條每年原則上新增補(bǔ)助人數(shù)不超過(guò)200名(根據(jù)資金預(yù)算調(diào)整)。同一企業(yè)每年新增享受補(bǔ)助人數(shù)不超過(guò)30名(同一企業(yè)符合享受補(bǔ)助人數(shù)超過(guò)30名的，納入享受補(bǔ)助的人員名單由企業(yè)提供)。

第七十條對(duì)本節(jié)涉及的“企業(yè)”“高校”“定向培養(yǎng)生”說(shuō)明如下：

企業(yè)指工業(yè)企業(yè)。優(yōu)先支持區(qū)內(nèi)新型顯示、集成電路、汽車制造、新材料、綠色能源、生物技術(shù)、高端裝備、美妝大健康等八大支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)。

高校是以教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合公布的國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校為主;具備國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，且與本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的高?？杉{入范圍。

定向培養(yǎng)生是指經(jīng)定向培養(yǎng)高校推薦且專業(yè)滿足本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的全日制本科以上學(xué)歷在讀學(xué)生。符合以上條件的家庭困難學(xué)生可優(yōu)先推薦。

第四節(jié)  技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼

第七十一條支持企業(yè)開(kāi)展技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)，提升技能水平。本項(xiàng)目適用于我省產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈企業(yè)面向技術(shù)技能崗位開(kāi)展的學(xué)生學(xué)徒和技培生學(xué)徒培訓(xùn)。

學(xué)生學(xué)徒制培養(yǎng)對(duì)象為生態(tài)企業(yè)面向普通高等院校、職業(yè)院校(含技工院校)等吸納的畢業(yè)年度學(xué)生，企業(yè)為學(xué)生學(xué)徒開(kāi)展不少于260個(gè)學(xué)時(shí)的對(duì)應(yīng)工種崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束并考核合格，落實(shí)就業(yè)吸收為企業(yè)正式員工的，給予企業(yè)5000元/人補(bǔ)貼。技培生學(xué)徒制培養(yǎng)對(duì)象為企業(yè)面向社會(huì)招錄的入職兩年內(nèi)青年職工，技培生學(xué)徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中高級(jí)技能人才為主，企業(yè)為技培生開(kāi)展不少于260個(gè)學(xué)時(shí)的對(duì)應(yīng)工種崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束并考核合格，發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書，按證書級(jí)別，給予企業(yè)5000-8500元/人補(bǔ)貼。該項(xiàng)目補(bǔ)助資金優(yōu)先在職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金及中央、省、市就業(yè)資金中列支。

本項(xiàng)目按照《關(guān)于做好產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)工作的通知(粵人社規(guī)〔2023〕24號(hào)，有效期至2025年12月31日)文件執(zhí)行，如相關(guān)政策有調(diào)整的，以最新政策為準(zhǔn)。

第十一章  人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園資助

第七十二條人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園資助項(xiàng)目包括獵頭服務(wù)獎(jiǎng)、場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼、交流會(huì)展獎(jiǎng)、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼、運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)補(bǔ)助。

本項(xiàng)目適用于入園機(jī)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)管理單位。

入園機(jī)構(gòu)是指入駐中國(guó)廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(廣州開(kāi)發(fā)區(qū)海外高層次人才服務(wù)園區(qū))并從事人力資源與人力資本服務(wù)、法律服務(wù)、金融服務(wù)、咨詢服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)等與人才相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。中國(guó)廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(廣州開(kāi)發(fā)區(qū)海外高層次人才服務(wù)園區(qū))分為核心園區(qū)和拓展園區(qū)。

運(yùn)營(yíng)管理單位是指與區(qū)人力資源社會(huì)保障部門簽訂人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園核心園區(qū)共建協(xié)議的單位。

第一節(jié) 獵頭服務(wù)獎(jiǎng)

第七十三條入園機(jī)構(gòu)為本區(qū)用人單位選聘高端或緊缺人才，經(jīng)認(rèn)定按獵頭費(fèi)用50%給予獵頭服務(wù)獎(jiǎng)，單筆最高30萬(wàn)元，同一機(jī)構(gòu)每年獎(jiǎng)勵(lì)最高100萬(wàn)元。

第七十四條申請(qǐng)本項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)高端人才應(yīng)符合最新的《廣州市境外高端人才目錄》標(biāo)準(zhǔn)，緊缺人才應(yīng)符合最新的《廣州市緊缺人才需求目錄》。高端或緊缺人才的年收入(個(gè)人工資、薪金，不含勞務(wù)報(bào)酬)應(yīng)達(dá)80萬(wàn)元以上或選聘后入選區(qū)級(jí)及以上人才項(xiàng)目。

(二)高端或緊缺人才應(yīng)與本區(qū)用人單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議3年以上，且已在本區(qū)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年。與原用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，或到本區(qū)另一用人單位工作服務(wù)的高端或緊缺人才，不適用本項(xiàng)目。政策有效期內(nèi)，同一人才被多次選聘，獵頭費(fèi)用僅按一次計(jì)算。

第七十五條已申領(lǐng)《措施》中的項(xiàng)目服務(wù)獎(jiǎng)或引薦人才獎(jiǎng)的不再重復(fù)享受本項(xiàng)目。

第二節(jié)  場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼

第七十六條對(duì)符合以下條件的入園機(jī)構(gòu)給予每年最高100萬(wàn)元場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼。場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼不超過(guò)該入園機(jī)構(gòu)當(dāng)年度的實(shí)際租賃支出的50%，每家機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

(一)核心園區(qū)入園機(jī)構(gòu)當(dāng)年?duì)I業(yè)收入1億元以上的，按不超過(guò)50元/平方米/月的標(biāo)準(zhǔn)給予場(chǎng)地補(bǔ)貼;當(dāng)年?duì)I業(yè)收入3000萬(wàn)元以上1億元以下的，按不超過(guò)40元/平方米/月的標(biāo)準(zhǔn)給予場(chǎng)地補(bǔ)貼;當(dāng)年?duì)I業(yè)收入3000萬(wàn)元以下的，按不超過(guò)30元/平方米/月的標(biāo)準(zhǔn)給予場(chǎng)地補(bǔ)貼。

(二)拓展園區(qū)入園機(jī)構(gòu)當(dāng)年?duì)I業(yè)收入1億元以上的，按不超過(guò)35元/平方米/月的標(biāo)準(zhǔn)給予場(chǎng)地補(bǔ)貼;當(dāng)年?duì)I業(yè)收入3000萬(wàn)元以上1億元以下的，按不超過(guò)25元/平方米/月的標(biāo)準(zhǔn)給予場(chǎng)地補(bǔ)貼;當(dāng)年?duì)I業(yè)收入3000萬(wàn)元以下的，按不超過(guò)15元/平方米/月的標(biāo)準(zhǔn)給予場(chǎng)地補(bǔ)貼。

第七十七條入園機(jī)構(gòu)的租賃面積應(yīng)不少于100平方米且租賃期不少于3年。租賃時(shí)間和范圍以屬地街道(鎮(zhèn)、園區(qū))備案或者由廣州市房屋租賃信息服務(wù)平臺(tái)備案的租賃合同上的租賃時(shí)間為準(zhǔn)。入園機(jī)構(gòu)享受場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼期間，辦公場(chǎng)所對(duì)外轉(zhuǎn)租、分租，擅自轉(zhuǎn)變辦公場(chǎng)所用途，不予補(bǔ)貼。

入駐機(jī)構(gòu)應(yīng)在入駐次年1月1日至5月31日期間提出第一年場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼的申請(qǐng)。第二年和第三年的場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)間以此類推。

第七十八條2024年5月13日前入駐核心園區(qū)的單位，其2024年1月至2024年5月13日的“場(chǎng)地租賃獎(jiǎng)”按《關(guān)于印發(fā)廣州市黃埔區(qū) 廣州開(kāi)發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)進(jìn)一步支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展辦法的通知》(穗埔人規(guī)〔2021〕3號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“舊政策”)執(zhí)行，申請(qǐng)單位應(yīng)在2025年5月31日前提出申請(qǐng)，逾期提出申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。2024年5月14日以后的“場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼”按本細(xì)則執(zhí)行。

第三節(jié)  交流會(huì)展獎(jiǎng)

第七十九條入園機(jī)構(gòu)在本區(qū)舉辦交流會(huì)展活動(dòng)的，按照實(shí)際支出費(fèi)用總額(扣減各級(jí)政府財(cái)政資助、獎(jiǎng)勵(lì)后)的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)。每場(chǎng)活動(dòng)最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。

第八十條申請(qǐng)本項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(一)舉辦場(chǎng)地須在本區(qū)，申請(qǐng)單位應(yīng)為主辦、聯(lián)合主辦、承辦單位之一。

(二)舉辦的人力資源服務(wù)業(yè)高端論壇、品牌推介、行業(yè)交流、會(huì)展等高水平、高層次活動(dòng)應(yīng)為國(guó)際性、全國(guó)性或區(qū)域性(涉及多省)活動(dòng)，參加活動(dòng)的企業(yè)應(yīng)在50家以上、人數(shù)100人以上，支出費(fèi)用(扣減各級(jí)政府財(cái)政資助、獎(jiǎng)勵(lì))50萬(wàn)元以上。

第八十一條入園機(jī)構(gòu)應(yīng)于活動(dòng)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

第四節(jié)  運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼

第八十二條對(duì)產(chǎn)業(yè)園核心園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理單位給予每年最高150萬(wàn)元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

(一)為提升國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理水平，經(jīng)年度考核合格的，每年給予核心園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理單位100萬(wàn)元基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

(二)入園機(jī)構(gòu)當(dāng)年度入統(tǒng)營(yíng)業(yè)收入總額同比增長(zhǎng)5%以上10%以下，每年給予核心園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理單位20萬(wàn)元的額外運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

(三)入園機(jī)構(gòu)當(dāng)年度入統(tǒng)營(yíng)業(yè)收入總額同比增長(zhǎng)10%以上15%以下，每年給予核心園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理單位30萬(wàn)元的額外運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

(四)入園機(jī)構(gòu)當(dāng)年度入統(tǒng)營(yíng)業(yè)收入總額同比增長(zhǎng)15%以上20%以下，每年給予核心園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理單位40萬(wàn)元的額外運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

(五)入園機(jī)構(gòu)當(dāng)年度入統(tǒng)營(yíng)業(yè)收入總額同比增長(zhǎng)20%以上的，每年給予核心園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理單位50萬(wàn)元的額外運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

(六)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼主要用于人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園日常的運(yùn)營(yíng)和管理。

第八十三條2024年5月13日之前按照舊政策“園區(qū)經(jīng)營(yíng)管理獎(jiǎng)”執(zhí)行。2024年5月14日起按本細(xì)則“運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼”執(zhí)行。

第五節(jié)  運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)補(bǔ)助

第八十四條按入園機(jī)構(gòu)總的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)給予核心園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理單位最高300萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。核心園區(qū)入園機(jī)構(gòu)連續(xù)三年的年?duì)I業(yè)收入合計(jì)達(dá)350億元、600億元、900億元的，分別給予運(yùn)營(yíng)管理單位80萬(wàn)元、180萬(wàn)元、300萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。

第十二章  人才綠卡服務(wù)

第八十五條在本區(qū)創(chuàng)業(yè)或工作的各類人才，及本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要引進(jìn)的非廣州市戶籍國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才可按有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)廣州市人才綠卡，享受廣州市市民待遇，按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理落戶。

(一)申請(qǐng)條件：符合《廣州市人才綠卡制度實(shí)施辦法》(穗府辦規(guī)〔2023〕10號(hào))、《廣州開(kāi)發(fā)區(qū) 廣州市黃埔區(qū)貫徹落實(shí)<廣州市人才綠卡制度實(shí)施辦法>實(shí)施細(xì)則》(穗埔人社規(guī)字〔2023〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定。申請(qǐng)人年齡小于國(guó)家法定退休年齡，且在本市有合法住所。如遇政策調(diào)整，則按最新政策執(zhí)行。

(二)服務(wù)待遇：持卡人可辦理外國(guó)人工作許可證、普通護(hù)照、往來(lái)港澳通行證，符合廣州市入戶條件的持卡人在辦理落戶時(shí)可享受綠色通道服務(wù)，其隨遷子女可按規(guī)定入讀本區(qū)學(xué)校，此外還可享受廣州市購(gòu)房、購(gòu)車資格，參加職稱評(píng)審、社會(huì)保險(xiǎn)。持卡人的隨行配偶、未成年子女、雙方父母還可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)副證，享受市民待遇等。

第十三章  附則

第八十六條本細(xì)則不適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，另有規(guī)定的除外。

第八十七條申請(qǐng)本細(xì)則項(xiàng)目的單位或個(gè)人根據(jù)最新的申報(bào)指南或通知公告提交材料，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)流程、申報(bào)材料以申報(bào)指南或通知公告為準(zhǔn)，逾期不申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，本細(xì)則另有規(guī)定的除外。單位或個(gè)人申請(qǐng)本細(xì)則中各類獎(jiǎng)勵(lì)、資助、補(bǔ)助、補(bǔ)貼等項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)在本區(qū)正常經(jīng)營(yíng)或工作。

第八十八條符合本細(xì)則規(guī)定的同一事項(xiàng)或同一項(xiàng)目，同時(shí)又符合本區(qū)其他扶持政策規(guī)定(含上級(jí)部門要求區(qū)里配套或負(fù)擔(dān)資金的政策規(guī)定)或重點(diǎn)項(xiàng)目扶持規(guī)定的，按照從高不重復(fù)的原則予以扶持;有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

與廣州開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、廣州市黃埔區(qū)人民政府簽訂共建協(xié)議或“一企一策”“一事一議”的單位，按協(xié)議約定執(zhí)行。

第八十九條申請(qǐng)本細(xì)則項(xiàng)目的單位或個(gè)人存在下列情形之一的，區(qū)人力資源社會(huì)保障部門將停止發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)或資助資金，通報(bào)本區(qū)相關(guān)部門，取消其申請(qǐng)本區(qū)人才政策的資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。相關(guān)信息依法依規(guī)納入廣州市公共信用信息管理系統(tǒng)，并依法實(shí)施失信聯(lián)合懲戒：

(一)提供虛假申報(bào)材料的。

(二)違反職業(yè)道德，學(xué)術(shù)不端造成惡劣影響的。

(三)未遵循獎(jiǎng)勵(lì)或資助資金使用規(guī)定的，或合同(協(xié)議)期滿未完成相關(guān)承諾的。

(四)存在其他違反法律、法規(guī)行為的。

(五)存在其他需要取消情形的。

第九十條除另有規(guī)定外，本細(xì)則中的“以上”“不超過(guò)”“不少于”“以內(nèi)”“最高”“以后”均含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)，金額以人民幣為單位。

第九十一條本細(xì)則有關(guān)扶持獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的比例和限額、評(píng)選人數(shù)均為上限數(shù)額，具體政策扶持兌現(xiàn)視當(dāng)年度財(cái)政預(yù)算情況相應(yīng)調(diào)整。本細(xì)則各項(xiàng)目所需的財(cái)政資金納入?yún)^(qū)人力資源社會(huì)保障部門年度預(yù)算。資金的使用和管理應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政資金管理制度，并接受廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、黃埔區(qū)財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督。嚴(yán)禁各類中介機(jī)構(gòu)或者個(gè)人非法截留、挪用、套用、冒領(lǐng)扶持資金。扶持資金不得挪作他用，對(duì)違反本細(xì)則規(guī)定截留、擠占、挪用、濫用扶持資金的單位或個(gè)人，依法追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

第九十二條符合本細(xì)則扶持條件的扶持資金直接劃撥至申請(qǐng)單位或申請(qǐng)人的賬戶。獲得扶持的涉稅支出由企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人承擔(dān)。

第九十三條本細(xì)則由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2027年2月7日。2023年5月17日至2024年4月18日期間引進(jìn)的人才或單位在本細(xì)則有效期內(nèi)符合相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可參照本細(xì)則執(zhí)行。有效期屆滿而相關(guān)資金應(yīng)當(dāng)支付而尚未支付完畢的，應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行至全部完畢。本細(xì)則印發(fā)前已按區(qū)內(nèi)有關(guān)人才政策開(kāi)展兌現(xiàn)尚未執(zhí)行完畢的，仍按原政策執(zhí)行。國(guó)家、省、市出臺(tái)有關(guān)政策法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

《廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)中新廣州知識(shí)城國(guó)際人才自由港集聚人才若干措施(試行)的實(shí)施細(xì)則》(穗埔人規(guī)字〔2021〕4號(hào))同時(shí)廢止。

公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)

2024年南寧高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)政策

南寧獲得技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的，一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)5千元;獲得高級(jí)技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的，一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元;獲得……

2024年大鵬新區(qū)杰出人才和高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼擬發(fā)放人員名單的公示

根據(jù)《大鵬新區(qū)杰出人才和高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼操作規(guī)程》、《關(guān)于大鵬新區(qū)部分人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼業(yè)務(wù)安排的公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)2024……

2024上饒人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼有哪些

2024上饒人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼有發(fā)放對(duì)應(yīng)生活津貼，購(gòu)房補(bǔ)貼，提供人才公寓，租房補(bǔ)貼等。一、發(fā)放人才生活津貼對(duì)全職新引進(jìn)的人才發(fā)……

深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼擬發(fā)放人員名單公示公告（2024年第二批）

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)的通知》(深人社規(guī)〔2022〕1號(hào))要求，現(xiàn)按規(guī)定公示擬發(fā)放人員名單(見(jiàn)……

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