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2024年湖北武漢市科技型中小企業(yè)認(rèn)定獎(jiǎng)補(bǔ)、補(bǔ)貼政策

   時(shí)間:2024-08-11 08:37:43     來(lái)源:華企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)     作者:小認(rèn)     瀏覽:0    評(píng)論:0    
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2024年湖北武漢市科技型中小企業(yè)認(rèn)定獎(jiǎng)補(bǔ)、補(bǔ)貼政策及申報(bào)條件指南

一、武漢市科技型中小企業(yè)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策

1、江岸區(qū)

對(duì)符合支持條件的企業(yè),給予每家1萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。

(政策來(lái)源:江岸區(qū)助企惠企推動(dòng)市場(chǎng)主體量質(zhì)提升政策措施)

2、蔡甸區(qū)

對(duì)新入庫(kù)的科技型中小企業(yè)(非高企),給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

(政策來(lái)源:蔡甸區(qū)加快推動(dòng)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施辦法)

二、武漢市科技型中小企業(yè)申報(bào)條件

1.在中國(guó)境內(nèi)(不包括港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)的居民企業(yè)。

2.職工總數(shù)不超過(guò)500人、年銷(xiāo)售收入不超過(guò)2億元、資產(chǎn)總額不超過(guò)2億元。

3.企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)不屬于國(guó)家規(guī)定的禁止、限制和淘汰類(lèi)。

4.企業(yè)在填報(bào)上一年及當(dāng)年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故和嚴(yán)重環(huán)境違法、科研嚴(yán)重失信行為,且企業(yè)未列入經(jīng)營(yíng)異常名錄和嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單。

5.企業(yè)根據(jù)科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)所得分值不低于60分,且科技人員指標(biāo)得分不得為0分。

符合以上第1~4項(xiàng)條件的企業(yè),若同時(shí)符合下列條件中的一項(xiàng),則可直接確認(rèn)符合科技型中小企業(yè)條件:

1.企業(yè)擁有有效期內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)資格證書(shū);

2.企業(yè)近五年內(nèi)獲得過(guò)國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì),并在獲獎(jiǎng)單位中排在前三名;

3.企業(yè)擁有經(jīng)認(rèn)定的省部級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu);

4.企業(yè)近五年內(nèi)主導(dǎo)制定過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

三、科技型中小企業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

科技型中小企業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)包括科技人員、研發(fā)投入、科技成果,滿分100分

1.科技人員指標(biāo)(滿分20分)

按科技人員數(shù)占企業(yè)職工總數(shù)的比例分檔評(píng)價(jià)

A.30%(含)以上(20分)

B.25%(含)-30%(16分)

C.20%(含)-25%(12分)

D.15%(含)-20%(8分)

E.10%(含)-15%(4分)

F.10%以下(0分)

2.研發(fā)投入指標(biāo)(滿分50分)

企業(yè)從(1)、(2)兩項(xiàng)指標(biāo)中選擇一個(gè)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分

(1)按企業(yè)研發(fā)費(fèi)用總額占銷(xiāo)售收入總額的比例分檔評(píng)價(jià)。

A.6%(含)以上(50分)

B.5%(含)-6%(40分)

C.4%(含)-5%(30分)

D.3%(含)-4%(20分)

E.2%(含)-3%(10分)

F.2%以下(0分)

(2)按企業(yè)研發(fā)費(fèi)用總額占成本費(fèi)用支出總額的比例分檔評(píng)價(jià)。

A.30%(含)以上(50分)

B.25%(含)-30%(40分)

C.20%(含)-25%(30分)

D.15%(含)-20%(20分)

E.10%(含)-15%(10分)

F.10%以下(0分)

3.科技成果指標(biāo)(滿分30分)

按企業(yè)擁有的在有效期內(nèi)的與主要產(chǎn)品(或服務(wù))相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)別和數(shù)量(知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)沒(méi)有爭(zhēng)議或糾紛)分檔評(píng)價(jià)

A.1項(xiàng)及以上Ⅰ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(30分)

B.4項(xiàng)及以上Ⅱ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(24分)

C.3項(xiàng)Ⅱ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(18分)

D.2項(xiàng)Ⅱ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(12分)

E.1項(xiàng)Ⅱ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(6分)

F.沒(méi)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(0分)

四、科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的說(shuō)明

1.企業(yè)科技人員是指企業(yè)直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以及專(zhuān)門(mén)從事上述活動(dòng)管理和提供直接服務(wù)的人員,包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員,兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作6個(gè)月以上。

2.企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別,兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作6個(gè)月以上。

3.企業(yè)研發(fā)費(fèi)用是指企業(yè)研發(fā)活動(dòng)中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,具體按照財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局科技部《關(guān)于完善研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策的通知》(財(cái)稅〔2015〕119號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸集。

4.企業(yè)銷(xiāo)售收入為主營(yíng)業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)收入之和。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)采用分類(lèi)評(píng)價(jià),其中:發(fā)明專(zhuān)利、植物新品種、國(guó)家級(jí)農(nóng)作物品種、國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)按Ⅰ類(lèi)評(píng)價(jià);實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利、軟件著作權(quán)按Ⅱ類(lèi)評(píng)價(jià)。

6.企業(yè)主導(dǎo)制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、工業(yè)和信息化部、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織等主管部門(mén)的相關(guān)文件中排名起草單位前五名。

7.省部級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)包括國(guó)家(省、部)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家(省、部)工程技術(shù)研究中心、國(guó)家(省、部)工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家(省、部)工程研究中心、國(guó)家(省、部)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家(省、部)國(guó)際聯(lián)合研究中心等。

8.《科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)辦法》所指的“發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故和嚴(yán)重環(huán)境違法、科研嚴(yán)重失信行為”“列入經(jīng)營(yíng)異常名錄和嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單”以有關(guān)部門(mén)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)出具的意見(jiàn)為準(zhǔn)或參考國(guó)家公共信用信息中心“信用中國(guó)”網(wǎng)站和國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”

9.其他事項(xiàng)

所稱(chēng)職工總數(shù)、科技人員數(shù)和資產(chǎn)總額指標(biāo),應(yīng)按企業(yè)全年的季度平均值確定。具體計(jì)算公式如下:

季度平均值=(季初值+季末值)÷2

全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4

年度中間開(kāi)業(yè)或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,以其實(shí)際經(jīng)營(yíng)期作為一個(gè)納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)。

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