魯人社函〔2024〕88號(hào)

各市人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門(單位)，各有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)《山東省有關(guān)博士(后)生活補(bǔ)助核定發(fā)放辦法》(魯人社字〔2021〕31號(hào)，以下簡稱《辦法》)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就組織開展2024年度第二批博士(后)生活補(bǔ)助發(fā)放有關(guān)事宜通知如下：

一、生活補(bǔ)助發(fā)放范圍

本通知所指發(fā)放博士(后)生活補(bǔ)助的用人單位范圍包括：博士后科研工作站(鄉(xiāng)村博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地)設(shè)站單位或用人單位為山東省行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的各級(jí)企業(yè)(含中央駐魯企業(yè))、省屬事業(yè)單位(不含省屬醫(yī)院、科研院所、學(xué)校)。上述設(shè)站單位或用人單位中符合條件的博士(后)可按程序獲得生活補(bǔ)助，經(jīng)費(fèi)由省人才建設(shè)資金予以保障，省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)核定發(fā)放。

各省屬高校、科研院所、醫(yī)院要高度重視補(bǔ)助發(fā)放工作，主動(dòng)落實(shí)好待遇發(fā)放的主體責(zé)任，按照《辦法》規(guī)定及時(shí)做好本單位符合條件的博士(后)生活補(bǔ)助發(fā)放工作。

二、生活補(bǔ)助類別標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放安排

(一)博士(后)生活補(bǔ)助項(xiàng)目包括博士生活補(bǔ)助、博士后研究人員在站生活補(bǔ)助和博士后出站留(來)魯一次性生活補(bǔ)助3類，博士后研究人員在站期間、博士留(來)魯工作后享受最高3年15萬元的生活補(bǔ)助，博士后研究人員出站留(來)魯工作后享受一次性最高15萬元的生活補(bǔ)助。符合補(bǔ)助條件的博士(后)，應(yīng)在我省工作期間申請(qǐng)。

(二)至2024年12月31日，工作或在站時(shí)間滿1年及以上但未享受生活補(bǔ)助的博士(后)，實(shí)行申請(qǐng)認(rèn)證核實(shí)后發(fā)放(滿2年的可直接申請(qǐng)享受2年10萬元生活補(bǔ)助);對(duì)已享受博士生活補(bǔ)助或博士后研究人員在站生活補(bǔ)助且未滿3年補(bǔ)助年限的，由所在設(shè)站單位或用人單位在系統(tǒng)中核實(shí)相關(guān)信息后發(fā)放(相關(guān)人員名單詳見附件1)。

本次申請(qǐng)繼續(xù)依托山東省青年人才和博士后綜合管理信息平臺(tái)(https://sdbsh.rcsd.cn/login)進(jìn)行，申請(qǐng)時(shí)間自2024年8月1日起，至2024年10月15日結(jié)束。逾期未申請(qǐng)的，可在下一次組織申請(qǐng)時(shí)提出。自簽訂勞動(dòng)(聘用)合同起3年內(nèi)未提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄補(bǔ)助。

(三)已享受博士生活補(bǔ)助、博士后出站留(來)魯一次性生活補(bǔ)助的人員，因中途辭職等個(gè)人原因未履行完畢勞動(dòng)(聘用)合同、不再符合補(bǔ)助條件的，所在單位須及時(shí)告知省人力資源社會(huì)保障廳，并負(fù)責(zé)追回且全數(shù)退回?fù)芨顿Y金。

三、有關(guān)要求

(一)各市人力資源社會(huì)保障局、各有關(guān)單位要高度重視博士(后)生活補(bǔ)助政策宣傳工作，主動(dòng)通知到每一位符合條件的博士(后)，確保政策支持“應(yīng)享盡享”;要認(rèn)真對(duì)照補(bǔ)助范圍和條件收集、審核博士(后)相應(yīng)信息，確保報(bào)送材料真實(shí)有效，補(bǔ)助發(fā)放精準(zhǔn)到人。

(二)博士(后)所在單位對(duì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)負(fù)有直接管理及監(jiān)督責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定條件及時(shí)足額發(fā)放生活補(bǔ)助，并配合稅務(wù)有關(guān)部門依法履行扣繳義務(wù)人責(zé)任。

(三)博士(后)所在設(shè)站單位或用人單位偽造材料以及虛報(bào)、提成、截留、挪用經(jīng)費(fèi)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消申請(qǐng)資格，由所在單位負(fù)責(zé)追回并全數(shù)退回?fù)芨顿Y金;情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，將依據(jù)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)，追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。

政策咨詢電話：0531—51788132

技術(shù)支持電話：0531—82893217.82893219

附件：

1.博士(后)生活補(bǔ)助人員信息確認(rèn)表

2.山東省博士(后)生活補(bǔ)助申報(bào)指南

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

2024年7月25日

(聯(lián)系單位：人才開發(fā)處)

附件2

山東省博士（后）生活補(bǔ)助申報(bào)指南

一、生活補(bǔ)助項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)條件

(一)博士生活補(bǔ)助

自2019年7月1日起，對(duì)到我省的符合條件的博士，每人每年可享受5萬元生活補(bǔ)助，工作每滿1年發(fā)放1次，連續(xù)發(fā)放3年(視同省政府獎(jiǎng)勵(lì))。具體補(bǔ)助條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.以博士身份與山東省行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格、符合發(fā)放范圍的用人單位簽訂3年及以上期限的勞動(dòng)(聘用)合同，人事檔案已轉(zhuǎn)入用人單位人事管理范圍，且簽訂合同時(shí)年齡在35歲及以下(不到36歲生日)。

3.已全職在崗工作滿1年〔自簽訂合同至2024年12月31日〕，且已通過所在用人單位在山東省內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

除具備上述全部基本條件外，還應(yīng)同時(shí)具備下列條件之一：

1.近三年(以與用人單位簽訂合同時(shí)間為節(jié)點(diǎn)的前3個(gè)年度;如簽訂合同時(shí)當(dāng)年度名單已公布的，含當(dāng)年度)國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校、全球自然指數(shù)排在前100名的高校與科研院所(名單參考：“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News”世界大學(xué)排名、Nature Index自然指數(shù)機(jī)構(gòu)排名，符合任一年度、任一名單即可)的博士畢業(yè)生。

2.曾任國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校、全球自然指數(shù)排在前100名的高校與科研院所正式教學(xué)、科研職位(包括且不限于擔(dān)任助理教授及以上職務(wù)、博士后等)。

限項(xiàng)要求：博士生活補(bǔ)助與博士后研究人員在站生活補(bǔ)助不能同時(shí)享受，已申請(qǐng)或已納入博士后研究人員在站生活補(bǔ)助、“企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”在站生活補(bǔ)助范圍、未滿補(bǔ)助年限的，暫不列入申報(bào)范圍;與博士后出站留(來)魯一次性生活補(bǔ)助、“企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”出站留(來)魯企業(yè)工作補(bǔ)貼，或其他省級(jí)人才類生活補(bǔ)助，按照就高享受原則，不重復(fù)享受。

(二)博士后研究人員在站生活補(bǔ)助

自2020年2月24日起，對(duì)到我省博士后科研工作站開展研究的博士后研究人員，符合條件的在站期間可享受每人每年5萬元生活補(bǔ)助，在站時(shí)間每滿1年發(fā)放1次，最長補(bǔ)助3年，總額不超過15萬元。具體補(bǔ)助條件：

1.進(jìn)入(以中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)進(jìn)站時(shí)間為準(zhǔn))山東省行政區(qū)域內(nèi)符合發(fā)放范圍的博士后科研工作站(含分站)、鄉(xiāng)村博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地(設(shè)基地單位營業(yè)執(zhí)照或法人證書登記住所位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下區(qū)域)進(jìn)行博士后研究工作，已辦理完成進(jìn)站手續(xù)且截至2024年12月31日在站時(shí)間滿1年。

2.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(以與用人單位簽訂合同時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，2022年2月9日前以教研函〔2017〕2號(hào)公布的“雙一流”建設(shè)高校名單為準(zhǔn)，2022年2月9日(含)以后以教研函〔2022〕1號(hào)公布的“雙一流”建設(shè)高校名單為準(zhǔn))或近三年(以申報(bào)人進(jìn)站時(shí)間為節(jié)點(diǎn)的前3個(gè)年度;如進(jìn)站時(shí)當(dāng)年度名單已公布的，含當(dāng)年度)國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校的博士畢業(yè)生(名單參考：“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News”世界大學(xué)排名，符合任一年度、任一名單即可)，進(jìn)站身份可不受限制，進(jìn)站后全脫產(chǎn)從事博士后研究工作;或?yàn)閲鴥?nèi)首次入站，進(jìn)站身份為非定向就業(yè)博士畢業(yè)生或無人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，博士畢業(yè)院校不受限制，進(jìn)站后全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

3.在站期間正常開展博士后研究工作，完成年度工作任務(wù)。

下列博士后研究人員不列入補(bǔ)助范圍：(1)進(jìn)入本單位博士后科研工作站(含分站)的;(2)省內(nèi)用人單位員工辭職6個(gè)月內(nèi)又以“無人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員”身份進(jìn)入原用人單位博士后科研工作站(含分站)從事博士后研究工作的;(3)對(duì)國內(nèi)首次入站，進(jìn)站身份為非定向就業(yè)博士畢業(yè)生或無人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在站期間進(jìn)站身份變更為“在職人員”，不再符合補(bǔ)助條件的;(4)在“博士后國際交流計(jì)劃”“香江學(xué)者計(jì)劃”等博士后派出項(xiàng)目派出期間的;(5)已納入“省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”資助的;(6)出現(xiàn)其他不再符合補(bǔ)助條件情形的。

對(duì)到省內(nèi)鄉(xiāng)村博士后科研工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地(設(shè)站單位營業(yè)執(zhí)照或法人證書登記住所位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下區(qū)域)開展博士后研究工作的，取消進(jìn)站身份限制給予補(bǔ)助。

限項(xiàng)要求：博士后研究人員在站生活補(bǔ)助與博士生活補(bǔ)助不能同時(shí)享受，已申請(qǐng)或已納入博士生活補(bǔ)助范圍、未滿補(bǔ)助年限的，暫不列入申報(bào)范圍;與“企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”在站生活補(bǔ)助不得重復(fù)申報(bào);已享受其他省級(jí)人才類生活補(bǔ)助的人員，按照就高享受原則，不得重復(fù)享受。

(三)博士后出站留(來)魯一次性生活補(bǔ)助

自2020年2月24日起，對(duì)符合出站后留(來)魯工作條件的博士后，可享受每人15萬元一次性生活補(bǔ)助(視同省政府獎(jiǎng)勵(lì))。具體補(bǔ)助條件：

1.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(以與用人單位簽訂合同時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，2022年2月9日前以教研函〔2017〕2號(hào)公布的“雙一流”建設(shè)高校名單為準(zhǔn)，2022年2月9日(含)以后以教研函〔2022〕1號(hào)公布的“雙一流”建設(shè)高校名單為準(zhǔn))或近三年(以進(jìn)站時(shí)間為節(jié)點(diǎn)的前3個(gè)年度;如進(jìn)站時(shí)當(dāng)年度名單已公布的，含當(dāng)年度)國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所(名單參考：“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News”世界大學(xué)排名、Nature Index自然指數(shù)機(jī)構(gòu)排名，符合任一年度、任一名單即可)的博士畢業(yè)生。

2.自省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、科研工作站(含分站)正常出站，申請(qǐng)時(shí)已辦理完成期滿出站手續(xù)。

3.期滿出站(以中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)出站時(shí)間為準(zhǔn))后12個(gè)月內(nèi)與山東省行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格、符合發(fā)放范圍的用人單位簽訂3年及以上期限勞動(dòng)(聘用)合同，人事檔案已轉(zhuǎn)入單位人事管理范圍，申請(qǐng)時(shí)已全職在崗工作且已通過所在用人單位在山東省內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

限項(xiàng)要求：入站前已在魯工作的在職博士后研究人員、已申請(qǐng)或已納入博士生活補(bǔ)助或“企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”出站留(來)魯企業(yè)工作生活補(bǔ)助的人員不列入補(bǔ)助范圍;已享受其他省級(jí)人才類生活補(bǔ)助的人員，按照就高享受原則，不得重復(fù)享受。

二、發(fā)放工作流程

推行“政策找人”和“自主認(rèn)證”工作機(jī)制，依托山東省青年人才和博士后綜合管理信息平臺(tái)(登錄網(wǎng)址：https://sdbsh.rcsd.cn/login，以下簡稱“管理信息平臺(tái)”)組織為符合條件的人員兌現(xiàn)發(fā)放補(bǔ)助。

(一)“政策找人”發(fā)放流程

1.省人力資源社會(huì)保障廳依托“省集中社保信息系統(tǒng)”“中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)”及省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地招收人員備案信息等政務(wù)信息資源，根據(jù)資助條件分類篩選初步符合條件的博士生活補(bǔ)助人員名單、博士后研究人員在站生活補(bǔ)助人員名單和博士后出站留(來)魯一次性生活補(bǔ)助人員名單，以及已享受博士生活補(bǔ)助、博士后研究人員在站生活補(bǔ)助且未滿補(bǔ)助年限的名單，按照設(shè)站單位或用人單位的隸屬關(guān)系，依托管理信息平臺(tái)反饋各市人力資源社會(huì)保障局，由市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局核實(shí)隸屬關(guān)系后逐級(jí)推送到設(shè)站單位或用人單位后臺(tái)系統(tǒng)。

2.對(duì)管理信息平臺(tái)分類推送的人員詳細(xì)信息，設(shè)站或用人單位應(yīng)及時(shí)做好以下工作：一是核實(shí)確認(rèn)相應(yīng)人員在本單位真正在職在崗，勞動(dòng)(人事)關(guān)系隸屬本單位管理。二是對(duì)推送的人員信息進(jìn)行審核確認(rèn)、對(duì)是否存在“不列入補(bǔ)助范圍”的情形進(jìn)行逐一核實(shí)，同時(shí)按照填報(bào)要求補(bǔ)充有關(guān)信息，出具審核意見，并承諾信息真實(shí)、有效、準(zhǔn)確;對(duì)符合博士后研究人員在站生活補(bǔ)助條件但未納入初步符合條件人員名單的，補(bǔ)充提供在站博士后人員信息。三是對(duì)符合補(bǔ)助條件的人員須在單位內(nèi)部以易于周知的方式公示3個(gè)工作日(不含周末及法定假期)。公示無異議的，按要求反饋提交至所屬縣(區(qū)、市)人力資源社會(huì)保障局。設(shè)站或用人單位完成人員信息核實(shí)確認(rèn)和補(bǔ)充后，博士(后)人員無需自主認(rèn)證或提交其它信息。

所涉及的設(shè)站單位賬號(hào)由省人力資源社會(huì)保障廳直接分配，通過前期提供的用戶名登錄;涉及的用人單位賬號(hào)未開通的，需通過山東省統(tǒng)一政務(wù)服務(wù)門戶平臺(tái)(登錄網(wǎng)址：https://zwfw.sd.gov.cn/JIS/front/login.do?uuid=mlFnKsHN3En0&gotourl=&type=2)注冊(cè)并維護(hù)單位基本信息。

3.各縣(市、區(qū))、市人力資源社會(huì)保障局逐級(jí)對(duì)人員信息進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，通過管理信息平臺(tái)反饋提交(截至2024年10月15日)。逾期管理信息平臺(tái)將自動(dòng)關(guān)閉，不再受理。

4.省人力資源社會(huì)保障廳形式審查后，將擬補(bǔ)助人員名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無異議的，發(fā)文公布發(fā)放補(bǔ)助人員名單，按規(guī)定將所負(fù)責(zé)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)撥付人員所在單位，由所在單位及時(shí)發(fā)放給個(gè)人。

(二)“自主認(rèn)證”發(fā)放流程

對(duì)符合博士生活補(bǔ)助、博士后出站留(來)魯一次性生活補(bǔ)助條件但未納入初步符合條件人員名單的，可依托管理信息平臺(tái)(登錄網(wǎng)址：https://sdbsh.rcsd.cn/login)進(jìn)行“自主認(rèn)證”，如已被納入“政策找人”發(fā)放范圍，則無需自主認(rèn)證;博士后研究人員在站生活補(bǔ)助全部推行“政策找人”認(rèn)證模式，在站博士后無需自主認(rèn)證。具體流程如下：

1.符合條件的博士(后)人員通過管理信息平臺(tái)對(duì)應(yīng)選擇申領(lǐng)的補(bǔ)助項(xiàng)目，按要求填寫有關(guān)信息并上傳有關(guān)佐證材料，按照勞動(dòng)(人事)隸屬關(guān)系向所在用人單位提交認(rèn)證材料。如所在用人單位未注冊(cè)賬號(hào)的，需提前通過山東省統(tǒng)一政務(wù)服務(wù)門戶平臺(tái)(登錄網(wǎng)址：https://zwfw.sd.gov.cn/JIS/front/login.do?uuid=mlFnKsHN3En0&gotourl=&type=2)注冊(cè)開通單位賬號(hào)。

2.所在用人單位對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行核驗(yàn)，就涉及的博士畢業(yè)學(xué)校、勞動(dòng)(聘用)合同期限等與證書原件或檔案信息進(jìn)行比對(duì)，出具審核意見。對(duì)經(jīng)審核符合資助條件的，須在單位內(nèi)部采用易于周知的方式將認(rèn)證材料公示3個(gè)工作日(不含周末及法定假期)。公示無異議后，通過管理信息平臺(tái)提交上報(bào)。

3.所在縣(市、區(qū))、市人力資源社會(huì)保障局，根據(jù)資助條件和要求進(jìn)行復(fù)核，通過管理信息平臺(tái)提交至省人力資源社會(huì)保障廳(截至2024年10月15日)。逾期管理信息平臺(tái)將自動(dòng)關(guān)閉，不再受理。

4.省人力資源社會(huì)保障廳形式審查后，將擬補(bǔ)助人員名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無異議的，發(fā)文公布發(fā)放補(bǔ)助人員名單，按規(guī)定將所負(fù)責(zé)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)撥付人員所在單位，由所在單位及時(shí)發(fā)放給個(gè)人。

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根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展2024年廣東省博士工作站新設(shè)站遴選推薦及有關(guān)工作的通知》要求，現(xiàn)將我區(qū)2024年度擬推薦申報(bào)設(shè)立博士工作……

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開展節(jié)能。在積極促進(jìn)國際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費(fèi)者安全健康，構(gòu)建社會(huì)誠信體系，參與"兩型"社會(huì)建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強(qiáng)、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會(huì)公信力高，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國際型認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開展，為順利實(shí)現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的品牌提供了有力保障。

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)專業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務(wù)體系認(rèn)證、GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認(rèn)證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗(yàn)廠咨詢、商務(wù)部信用等級(jí)、誠信信用等級(jí)、ISO體系、CE、3C、AAA等認(rèn)證咨詢服務(wù)。認(rèn)證價(jià)格實(shí)惠，證書真實(shí)有效，認(rèn)監(jiān)委可查，如有疑問，可點(diǎn)擊www.969111.cn了解詳情，竭誠為您服務(wù)!